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一昔前とはちがい、美容師さんでもワークライフバランスを求める働き方や考えが一般的になってきたように思います。

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最近ではQJキャスティングのスタッフさんでもこの産休・育休制度を利用する方が増えています。

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出産前と出産後のお休みのことです。正確には出産予定日を含めてその6週間前~出産の翌日から最大8週間のこと。

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●産前休業 出産予定日を含めて6週間前(双子の場合は14週間前)から、取得ができます。申請が必要なので、早めに勤め先に確認をしましょう!

●産後休業 出産日の翌日から8週間取得ができます。 コクヨ KOKUYO アメニティ用 ハンガー付食堂テーブル LT-123SWNN 62549943,ポイントとして産後6週間は必ず休む必要があり、医師の診断のもと、就業に問題がなければ産後6週間後から復帰が可能です。福富士 業務用 収納スチールラック BCフック式 70kg 横幅45 奥行45 高さ90cm 4段 RCB70-09044-4 代引不可,マルチフリー&シューズラック 2段 ナチュラル (12個セット),Tポイント15倍ベルトパーティション BPB-50S-BL ブルー請求書・領収書,東京西川 [AIR(エアー)] マットレス ネイビー/ハード ダブル 高反発 厚み8cm 硬さハード HVB6303002,

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【取得条件】 ・正社員、パート、派遣スタッフでも、雇用形態に関係なく誰でも取得が可能。

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会社に申し出ることにより、子どもが1歳になるまでの間で希望する期間、育児のために休業ができます。 ※育休は産休とは違い、男性でも取得できます。

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つまり、 「同じサロンで1年以上働いていて、お子さんが1歳になった後も働く予定だよ」という方です。

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また、下記の要件に該当する場合は育児休業を取得できませんので注意してください。 (対象外とする労使協定がある場合に限る) ① 雇用された期間が1年未満 ② 1年以内に雇用関係が終了する ③ 週の所定労働日数が2日以下

また、日々雇用される方も育児休業を取得できません。

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法律的に休みが取れることは分かりましたが、休んでいる間の収入がどうなるか、やっぱり一番不安になるところ。 でも安心してください! 加入している健康保険や雇用保険から、出産や育児支援のために受け取ることができる手当金や給付金などがあります。

ジョインテックス JKパネル JK-1860YG W600×H1825, 加入している健康保険から一児につき42万円が支給されます。(※双子の場合は84万円)天井つっぱり隙間収納 壁収納 高さ283.1〜292.1cm幅25〜29cm奥行19cm厚棚板(棚板厚み2.5cm),

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ただし、これは以下の場合は支払われないので注意が必要です!

・被扶養者である場合 ・国民健康保険に加入している場合

特に、サロンで社会保険に加入していない方は国民健康保険に加入されていると思うので、この出産手当金は支給されません。 ということは、社会保険に加入しているのと、1cmピッチ 薄型 本棚 スリム 幅60 奥行28 高さ180 本体 ブックシェルフ 文庫本ラック 全3色 YHK-0214,コクヨ KOKUYO インテグレ−テッドパネル PI-D1021G3RF2KDNA3N,していないのではこれだけもらえる金額が違ってくるということですね。サンワサプライ タブレット収納保管庫用ケーブルフックバー(2個セット)ホワイト CAI-CABCHB1W〔北海道・沖縄・離島 別途送料〕,福富士 業務用 収納スチールラック ハイグレード式 70kg 横幅120 奥行30 高さ120cm 4段 RHG70-12123-4【同梱・代引不可】,

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[対象期間] ・育休を取得している期間 [支給金額] 休業開始時の賃金日額×支給日数×67% (育休開始6ヵ月経過以降は50%) (例えば月給25万円の場合) ・育休開始時賃金日額=25万円×6ヶ月÷180日=8,333円 最初の6ヶ月→8,333円×30日×67%=167,494円/月 6ヶ月経過後→8,333円×30日×50%=124,995円/月

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ここまで説明してみましたが、なんだかやっぱりよくわからない! ということで、QJキャスティングに所属する派遣スタッフさんが7月から産休・育休を取得するということでしたので、実際にシュミレーションしてみました。二段ベッド〔hacola〕〔カラーメッシュマットレス付き(ブルー×ピンク)〕フレームカラー:ナチュラル パーツカラー:グリーン×ピンク 引出し収...〔代引不可〕,

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もらえる給付金は主に3つ。

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すべて合わせると、なんと約250万円の給付金が支給されます。加えて、休業期間の社会保険料の負担が免除になります。

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2.産休・育休中は社会保険の保険料は免除! 産休や育休に入っていても社会保険に加入している保障はそのまま続きます。 保険料については休んでいる期間は保険料負担が免除になるので安心してください。TRUSCO ローパーティション 全面布張り W700XH1465 オレンジ(品番:TLP-1507A-OR)『7649401』,ポイント15倍SEKI 吸音スクリーン グレー 184583 H1500×W600mm GY送料無料,パイプ二段ベッド 〔Larch ラーチ〕,ミヅシマ工業 業務用 レインスタンドWS WS1・12本立 360-0600 『傘立て』,

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こういった制度も知っているのと、知らないのでは大違い!たとえ長期間の休みを取ったとしても経済的に安心ができますね。 出産・育児をするから美容師を辞めないといけないコーナーソファ ソファー 1人掛け+2人掛け+コーナー 洗える!カバーリングフロア,代引不可/3WAY ソファーベッド/ローソファー 〔幅130cm 2人掛け〕 ブラウン ハイバック 14段リクライニング クッション×2個付き/代引不可,ソファ ソファー ローバック アームレス 肘なし 寝椅子 カジュアル モダン 北欧,生興 脚付きピンレスボード片面 W1810×H910MM KB-36PB,、ということも決してありません。 まずは会社やサロンに相談をして、使える制度はしっかりと活用しましょう!【ポイント5倍】 【直送品】 サカエ (SAKAE) 両開き書庫 V945-04H (248681) 《収納システム》 【送料別】,ユーパワー オマージュ キャンバスアート 「レディ(Mサイズ)」 BC-12050 送料無料,

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  3. 美容師が知っておきたい「産休・育休」のこと

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