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一昔前とはちがい、美容師さんでもワークライフバランスを求める働き方や考えが一般的になってきたように思います。

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最近ではQJキャスティングのスタッフさんでもこの産休・育休制度を利用する方が増えています。

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出産前と出産後のお休みのことです。正確には出産予定日を含めてその6週間前~出産の翌日から最大8週間のこと。

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●産前休業 出産予定日を含めて6週間前(双子の場合は14週間前)から、取得ができます。申請が必要なので、早めに勤め先に確認をしましょう!

●産後休業 出産日の翌日から8週間取得ができます。 ワンウィル WOOD BRICK WALL PANEL【LIGHT】 金具なし 894mm×894mm×22mm,ポイントとして産後6週間は必ず休む必要があり、医師の診断のもと、就業に問題がなければ産後6週間後から復帰が可能です。CERISE INTERIOR GK175-60-DNA GENKA(ジェンカ)シューズ&ストッカー(ハイタイプ・60cm幅)(ナチュラル) 【北海道・沖縄・離島は配達不可】 (GK17560DNA),ハイバックソファ Hi-K ハイク 3P 布張り ハイバックソファー ソファ ソファー 三人掛け 3人掛け 3人用 3人がけソファー 三人がけソファー ヘッドレスト着脱可能,ナイキ 3WAYポール BPT-193P,SEIKO FAMILY(生興) BS型フラワーボックス(雑誌架兼用タイプ)W900 同梱不可,

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【取得条件】 ・正社員、パート、派遣スタッフでも、雇用形態に関係なく誰でも取得が可能。

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会社に申し出ることにより、子どもが1歳になるまでの間で希望する期間、育児のために休業ができます。 ※育休は産休とは違い、男性でも取得できます。

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つまり、 「同じサロンで1年以上働いていて、お子さんが1歳になった後も働く予定だよ」という方です。

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また、下記の要件に該当する場合は育児休業を取得できませんので注意してください。 (対象外とする労使協定がある場合に限る) ① 雇用された期間が1年未満 ② 1年以内に雇用関係が終了する ③ 週の所定労働日数が2日以下

また、日々雇用される方も育児休業を取得できません。

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法律的に休みが取れることは分かりましたが、休んでいる間の収入がどうなるか、やっぱり一番不安になるところ。 でも安心してください! 加入している健康保険や雇用保険から、出産や育児支援のために受け取ることができる手当金や給付金などがあります。

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ただし、これは以下の場合は支払われないので注意が必要です!

・被扶養者である場合 ・国民健康保険に加入している場合

特に、サロンで社会保険に加入していない方は国民健康保険に加入されていると思うので、この出産手当金は支給されません。 ということは、社会保険に加入しているのと、つっぱり式 アクリルシューズラック スリム 送料無料  メーカー直送、期日指定不可、ギフト包装不可、返品不可、ご注文後在庫在庫時に欠品の場合、納品遅れや,(保証付き)フローレンス・ノール 1205 ラウンジチェア 1p ファブリックB kaw-sf7225afb,していないのではこれだけもらえる金額が違ってくるということですね。和調柄 飛散防止ガラスフィルム サンゲツ GF747 92cm巾 10m巻,【送料無料】塩川光明堂 オーキッド シルエット OW-510,

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[対象期間] ・育休を取得している期間 [支給金額] 休業開始時の賃金日額×支給日数×67% (育休開始6ヵ月経過以降は50%) (例えば月給25万円の場合) ・育休開始時賃金日額=25万円×6ヶ月÷180日=8,333円 最初の6ヶ月→8,333円×30日×67%=167,494円/月 6ヶ月経過後→8,333円×30日×50%=124,995円/月

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ここまで説明してみましたが、なんだかやっぱりよくわからない! ということで、QJキャスティングに所属する派遣スタッフさんが7月から産休・育休を取得するということでしたので、実際にシュミレーションしてみました。コクヨ 品番PP-FXN0613KDN22 184 04.ローパーティション フレクセル2 H1335 W600 フレクセルII PP-FXN0,

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もらえる給付金は主に3つ。

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すべて合わせると、なんと約250万円の給付金が支給されます。加えて、休業期間の社会保険料の負担が免除になります。

【ポイント!】 1.社会保険に加入していることでコクヨ 品番PP-FXN0621KDN25 184 04.ローパーティション フレクセル2 H2135 W600 フレクセルII PP-FXN0,が支給されます! ※これは国民健康保険では支給がされないので社会保険に加入していない人に比べると約56万を多くもらうことができます。

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2.産休・育休中は社会保険の保険料は免除! 産休や育休に入っていても社会保険に加入している保障はそのまま続きます。 保険料については休んでいる期間は保険料負担が免除になるので安心してください。■在庫限り・入荷なし■キッズハンガーラック ピノコロ 幅54cm,ソファ モダン 日本 レトロ 北欧 カフェ カウチソファ ソファー コンパクト 3人掛け グレー,福富士 業務用 収納スチールラック ハイグレード式 70kg 横幅45 奥行45 高さ150cm 4段 RHG70-15044-4【メーカー直送品】【代引き不可】送料無料,下駄箱 シューズボックス 靴箱 国産 完成品 ドール 87ハイタイプ,

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こういった制度も知っているのと、知らないのでは大違い!たとえ長期間の休みを取ったとしても経済的に安心ができますね。 出産・育児をするから美容師を辞めないといけない城東テクノ CUB-8060W-3 ハウスステップ Rタイプ 収納庫なし (CUB8060W3),天然木シンプルデザイン 木肘ソファ MUKU-natural ムク・ナチュラル 3人掛け 天然木 シンプル デザイン ソファ ソファー 三人掛け 3人,(送料無料)(代引き不可)サンワサプライ SOHOラック RAC-S600M,SEIKO FAMILY(生興) A4判整理ケース A4G-P309L【メーカー直送品】【代引き不可】送料無料,、ということも決してありません。 まずは会社やサロンに相談をして、使える制度はしっかりと活用しましょう!アルミレインスタンドP 9本立 232-0010 屋内用 施設用 傘立て,シンプル&スタイリッシュデザインコーナーチェスト チェスト コーナーラック おしゃれ ホワイト 白 ダークブラウン 一人暮らし 子供部屋 書斎 リビン 送料無料,

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