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一昔前とはちがい、美容師さんでもワークライフバランスを求める働き方や考えが一般的になってきたように思います。

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最近ではQJキャスティングのスタッフさんでもこの産休・育休制度を利用する方が増えています。

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出産前と出産後のお休みのことです。正確には出産予定日を含めてその6週間前~出産の翌日から最大8週間のこと。

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●産前休業 出産予定日を含めて6週間前(双子の場合は14週間前)から、取得ができます。申請が必要なので、早めに勤め先に確認をしましょう!

●産後休業 出産日の翌日から8週間取得ができます。 サイドテーブル 51781 イギリスアンティーク家具らしいエレガントなデザイン 優雅なティータイムを演出 卸価格だから激安お買得,ポイントとして産後6週間は必ず休む必要があり、医師の診断のもと、就業に問題がなければ産後6週間後から復帰が可能です。デスク おしゃれ 収納 棚 ワークデスク パソコンデスク オフィスデスク oaデスク 書斎 デスク パソコン アルク90cm ポイント消化,大型会議テーブル〔ウォールナット〕 OTF-2412〔WT〕【受注生産品】【メーカー直送品/代引決済不可】,張替済チェア アンティークフレックス 華やかなデザイン 彫刻 猫脚 シングルチェア 1920年頃フランスアンティーク家具 62127,【直送品】 アズワン 流し台 DWB-1275本体シロ (3-5786-13) 《実験設備・保管》 【特大・送料別】,

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【取得条件】 ・正社員、パート、派遣スタッフでも、雇用形態に関係なく誰でも取得が可能。

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会社に申し出ることにより、子どもが1歳になるまでの間で希望する期間、育児のために休業ができます。 ※育休は産休とは違い、男性でも取得できます。

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つまり、 「同じサロンで1年以上働いていて、お子さんが1歳になった後も働く予定だよ」という方です。

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また、下記の要件に該当する場合は育児休業を取得できませんので注意してください。 (対象外とする労使協定がある場合に限る) ① 雇用された期間が1年未満 ② 1年以内に雇用関係が終了する ③ 週の所定労働日数が2日以下

また、日々雇用される方も育児休業を取得できません。

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法律的に休みが取れることは分かりましたが、休んでいる間の収入がどうなるか、やっぱり一番不安になるところ。 でも安心してください! 加入している健康保険や雇用保険から、出産や育児支援のために受け取ることができる手当金や給付金などがあります。

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ただし、これは以下の場合は支払われないので注意が必要です!

・被扶養者である場合 ・国民健康保険に加入している場合

特に、サロンで社会保険に加入していない方は国民健康保険に加入されていると思うので、この出産手当金は支給されません。 ということは、社会保険に加入しているのと、電動昇降座椅子 960-10-01-01 シコク,-先行販売品- アンティーク家具 小型家具 チェア ウォールナット製 1890年代 フランス原産 欧州アンティーク市場直輸入 #7536,していないのではこれだけもらえる金額が違ってくるということですね。スギモト 静音 ランドリーカート JR-44同梱不可 代引き不可,座卓 幅135×奥行90cm 送料無料 テーブル 木製テーブル ローテーブル 座敷テーブル 店舗用 和室 座敷 飲食店 集会所 机 L108EB-WA88,

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[対象期間] ・育休を取得している期間 [支給金額] 休業開始時の賃金日額×支給日数×67% (育休開始6ヵ月経過以降は50%) (例えば月給25万円の場合) ・育休開始時賃金日額=25万円×6ヶ月÷180日=8,333円 最初の6ヶ月→8,333円×30日×67%=167,494円/月 6ヶ月経過後→8,333円×30日×50%=124,995円/月

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ここまで説明してみましたが、なんだかやっぱりよくわからない! ということで、QJキャスティングに所属する派遣スタッフさんが7月から産休・育休を取得するということでしたので、実際にシュミレーションしてみました。サービスワゴン W6型 W6A-P6110 (業務用)(送料無料),

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もらえる給付金は主に3つ。

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すべて合わせると、なんと約250万円の給付金が支給されます。加えて、休業期間の社会保険料の負担が免除になります。

【ポイント!】 1.社会保険に加入していることでRare Posters 2002 Jean-Michel Basquiat Poster, The Dingoes That Park T,が支給されます! ※これは国民健康保険では支給がされないので社会保険に加入していない人に比べると約56万を多くもらうことができます。

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2.産休・育休中は社会保険の保険料は免除! 産休や育休に入っていても社会保険に加入している保障はそのまま続きます。 保険料については休んでいる期間は保険料負担が免除になるので安心してください。コンソールテーブル コンソールデスク コンソール テーブル 鏡面 黒 ブラック アンティーク デスク 作業デスク 受付台,高田ベッド製作所 有孔FR診察台カバー TB-1173U Takada Bed,【限定クーポン】直送品 代引き不可 ナカバヤシ ピックケース 358×237×253 3列 PC-15ご注文後3〜4営業日後の出荷となります,ダウンライトM形(一般型)ダウンライト[LED]XD457051,

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こういった制度も知っているのと、知らないのでは大違い!たとえ長期間の休みを取ったとしても経済的に安心ができますね。 出産・育児をするから美容師を辞めないといけないコクヨ品番 SDV-CPNC124F2HSNQ1N 周辺用品 センターピット2 トップパネル,【まとめ買い10個セット品】 トレーワゴン C-305 ピンク 【メーカー直送/代金引換決済不可】,NewAir AWR-520SB Wine Cooler,サイドテーブル 丸リビングテーブル ホワイト モダンデザイナーズ イタリアBONTEMPI mbt0107wh,、ということも決してありません。 まずは会社やサロンに相談をして、使える制度はしっかりと活用しましょう!医療用ベッド 有孔外脚H型DXベッド 送料無料,キッチンカウンター 完成品 幅120cm 木製 アルダー 北欧風 国産品 ナチュラル ブラウン 食器棚 堀田木工所,

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  3. 美容師が知っておきたい「産休・育休」のこと

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