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一昔前とはちがい、美容師さんでもワークライフバランスを求める働き方や考えが一般的になってきたように思います。

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最近ではQJキャスティングのスタッフさんでもこの産休・育休制度を利用する方が増えています。

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出産前と出産後のお休みのことです。正確には出産予定日を含めてその6週間前~出産の翌日から最大8週間のこと。

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●産前休業 出産予定日を含めて6週間前(双子の場合は14週間前)から、取得ができます。申請が必要なので、早めに勤め先に確認をしましょう!

●産後休業 出産日の翌日から8週間取得ができます。 ベビーチェア 大和屋 すくすくチェアプラス テーブル付 【クッション付】1501NA 1502LB 1503DB 1504GR 1505WH 1506RD 木製ハイチェア sukusuku+,ポイントとして産後6週間は必ず休む必要があり、医師の診断のもと、就業に問題がなければ産後6週間後から復帰が可能です。ハイチェア ベビー大和屋 すくすくチェア プラス ガード付 ライトブラウン 1002LB 子供家具-S,Tポイント15倍デザイナーズスツール アジャスター付き クリア(布:ダークグリーン/ABS)〔Mona.Dee〕モナディー WAS01S請求書・領収書,キッチンカウンター 200 食器収納 レンジ台 ハイカウンター SK,コクヨ KOKUYO デスク シークエンス 平机 舟底エッジ SD-SES157F6MD8NN 64900988,

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【取得条件】 ・正社員、パート、派遣スタッフでも、雇用形態に関係なく誰でも取得が可能。

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会社に申し出ることにより、子どもが1歳になるまでの間で希望する期間、育児のために休業ができます。 ※育休は産休とは違い、男性でも取得できます。

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つまり、 「同じサロンで1年以上働いていて、お子さんが1歳になった後も働く予定だよ」という方です。

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また、下記の要件に該当する場合は育児休業を取得できませんので注意してください。 (対象外とする労使協定がある場合に限る) ① 雇用された期間が1年未満 ② 1年以内に雇用関係が終了する ③ 週の所定労働日数が2日以下

また、日々雇用される方も育児休業を取得できません。

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法律的に休みが取れることは分かりましたが、休んでいる間の収入がどうなるか、やっぱり一番不安になるところ。 でも安心してください! 加入している健康保険や雇用保険から、出産や育児支援のために受け取ることができる手当金や給付金などがあります。

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ただし、これは以下の場合は支払われないので注意が必要です!

・被扶養者である場合 ・国民健康保険に加入している場合

特に、サロンで社会保険に加入していない方は国民健康保険に加入されていると思うので、この出産手当金は支給されません。 ということは、社会保険に加入しているのと、【日本製】NC・3ガラスドア・クラシックカップボード カントリー調 食器棚 カントリー家具 ナチュラルカントリー オーダー家具 ctf cbd,サンワサプライ eデスク(Sタイプ) ED-SK16570N【メーカー直送品】【代引き不可】送料無料,していないのではこれだけもらえる金額が違ってくるということですね。コクヨ KOKUYO シークエンス 平机 舟底エッジ レバーF SD-SESF187F6MW0 64901978,天然木無垢材ワイドサイズ座卓テーブル Amisk アミスク ウォールナット 幅180 単品,

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[対象期間] ・育休を取得している期間 [支給金額] 休業開始時の賃金日額×支給日数×67% (育休開始6ヵ月経過以降は50%) (例えば月給25万円の場合) ・育休開始時賃金日額=25万円×6ヶ月÷180日=8,333円 最初の6ヶ月→8,333円×30日×67%=167,494円/月 6ヶ月経過後→8,333円×30日×50%=124,995円/月

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ここまで説明してみましたが、なんだかやっぱりよくわからない! ということで、QJキャスティングに所属する派遣スタッフさんが7月から産休・育休を取得するということでしたので、実際にシュミレーションしてみました。マルゼン食器棚 BDS-127 (ステンレス戸) 1200x750x1800 業務用 新品 送料無料,

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もらえる給付金は主に3つ。

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すべて合わせると、なんと約250万円の給付金が支給されます。加えて、休業期間の社会保険料の負担が免除になります。

【ポイント!】 1.社会保険に加入していることでLevvArts - Large Canvas Print Wall Art Beautiful Woman Smoke Hookah Bl,が支給されます! ※これは国民健康保険では支給がされないので社会保険に加入していない人に比べると約56万を多くもらうことができます。

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2.産休・育休中は社会保険の保険料は免除! 産休や育休に入っていても社会保険に加入している保障はそのまま続きます。 保険料については休んでいる期間は保険料負担が免除になるので安心してください。プリモ スポーツ (幅:25/28インチ) マッサージベッド 折りたたみベッド,ソファみたいな座椅子 Piglet 2nd Select (ピグレット セカンド セレクト) (コーヒーブラウン),抗菌防臭フィット式ストレッチソファカバー(CHIDORI チドリ) 肘掛付3人掛け用 ボルドー・24130-A3-BRD|b03,ブラケットライト 照明 アンティーク LED 工業系デザイン 玄関照明 おしゃれ 壁掛け照明 ウォールライト カフェ風 書斎 室内インダストリアル 壁付け灯 レトロ,

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こういった制度も知っているのと、知らないのでは大違い!たとえ長期間の休みを取ったとしても経済的に安心ができますね。 出産・育児をするから美容師を辞めないといけないナカバヤシ ボックスインフロアケースW585 AF-0408W同梱不可 送料無料,レザーチェア LINDA(ダークブラウン)MBC0009BD/遠藤照明・AbitaStyle,リビングテーブル 【Tallo タリオ】TAL-120 【メーカー取寄品】,コクヨ KOKUYO シークエンス MTGテーブル159配線 SD-SEKUA159SAWM10NN 64899411,、ということも決してありません。 まずは会社やサロンに相談をして、使える制度はしっかりと活用しましょう!ケヤキ、テーブル、机、一枚板、天然木、無垢材、,低反発 マッサージベッド ( ネジ固定脚・有孔 ) ホワイト 幅65cm×高さ5種 「 施術ベッド 整体ベッド マッサージ台 」,

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