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一昔前とはちがい、美容師さんでもワークライフバランスを求める働き方や考えが一般的になってきたように思います。

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最近ではQJキャスティングのスタッフさんでもこの産休・育休制度を利用する方が増えています。

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出産前と出産後のお休みのことです。正確には出産予定日を含めてその6週間前~出産の翌日から最大8週間のこと。

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●産前休業 出産予定日を含めて6週間前(双子の場合は14週間前)から、取得ができます。申請が必要なので、早めに勤め先に確認をしましょう!

●産後休業 出産日の翌日から8週間取得ができます。 ステンレスエレクター・カート UTTカート2型 NSUTT2-2【代引き不可】【送料無料】,ポイントとして産後6週間は必ず休む必要があり、医師の診断のもと、就業に問題がなければ産後6週間後から復帰が可能です。天童木工 フットレスト T-3159WB-NT 布地 Aランク,トイストーリー グッズ 収納 チェスト 75cm ハイチェスト バズライトイヤー 子供,和モダン タモ材無垢材 スライドドアダイニングボード カウンター160幅 L`atelier(ラテリエ)地域限定開梱設置無料 北欧 激安 m082- SOK,コクヨ KOKUYO インテグレ−テッドパネル PI-P0906F1KDN14N,

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【取得条件】 ・正社員、パート、派遣スタッフでも、雇用形態に関係なく誰でも取得が可能。

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会社に申し出ることにより、子どもが1歳になるまでの間で希望する期間、育児のために休業ができます。 ※育休は産休とは違い、男性でも取得できます。

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つまり、 「同じサロンで1年以上働いていて、お子さんが1歳になった後も働く予定だよ」という方です。

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また、下記の要件に該当する場合は育児休業を取得できませんので注意してください。 (対象外とする労使協定がある場合に限る) ① 雇用された期間が1年未満 ② 1年以内に雇用関係が終了する ③ 週の所定労働日数が2日以下

また、日々雇用される方も育児休業を取得できません。

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法律的に休みが取れることは分かりましたが、休んでいる間の収入がどうなるか、やっぱり一番不安になるところ。 でも安心してください! 加入している健康保険や雇用保険から、出産や育児支援のために受け取ることができる手当金や給付金などがあります。

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ただし、これは以下の場合は支払われないので注意が必要です!

・被扶養者である場合 ・国民健康保険に加入している場合

特に、サロンで社会保険に加入していない方は国民健康保険に加入されていると思うので、この出産手当金は支給されません。 ということは、社会保険に加入しているのと、【直送】東リ クッションフロア ニュークリネスシート バーチ 色 CN3107 サイズ 182cm巾×2m 〔日本製〕【同梱不可】,跳ね上げ式会議テーブル〔シルバー塗装〕〔ナチュラル〕 AHK-1875S〔NA〕【受注生産品】【メーカー直送品/代引決済不可】,していないのではこれだけもらえる金額が違ってくるということですね。ウォールステッカー 壁紙 おしゃれ 剥がせる 高級感 誕生日 北欧 キッチン リビング 東京ステッカー グラフィックアート ( トライバル ) Lサイズ,籐 リクライニング 回転座椅子 ハイバック ミドルタイプ ライトブラウン,

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[対象期間] ・育休を取得している期間 [支給金額] 休業開始時の賃金日額×支給日数×67% (育休開始6ヵ月経過以降は50%) (例えば月給25万円の場合) ・育休開始時賃金日額=25万円×6ヶ月÷180日=8,333円 最初の6ヶ月→8,333円×30日×67%=167,494円/月 6ヶ月経過後→8,333円×30日×50%=124,995円/月

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ここまで説明してみましたが、なんだかやっぱりよくわからない! ということで、QJキャスティングに所属する派遣スタッフさんが7月から産休・育休を取得するということでしたので、実際にシュミレーションしてみました。ちゃぶ台・ローテーブル・折りたたみ・円形・丸・ヤマザクラ無垢材・猫脚・丸縁・100,

【派遣スタッフAさんの場合】コクヨ KOKUYO デスク WV+増連 開閉式配線 DWV-WJ2816-E6APAW1 65096819,

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もらえる給付金は主に3つ。

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すべて合わせると、なんと約250万円の給付金が支給されます。加えて、休業期間の社会保険料の負担が免除になります。

【ポイント!】 1.社会保険に加入していることでセンターテーブル | DLM 昇降テーブルRZ1260N,が支給されます! ※これは国民健康保険では支給がされないので社会保険に加入していない人に比べると約56万を多くもらうことができます。

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2.産休・育休中は社会保険の保険料は免除! 産休や育休に入っていても社会保険に加入している保障はそのまま続きます。 保険料については休んでいる期間は保険料負担が免除になるので安心してください。送料無料 東京ステッカー ウォールステッカー 転写式 ニホンジカ グレー Mサイズ TS-0017-EM,tohma 古材風仕上げの天板がカフェ雰囲気を出すテーブル,Carl Hansen & Son カールハンセン&サン CH20 エルボーチェア オーク (オイルフィニッシュ) 張座:レザー (Thor) デザイン:ハンス・J・ウェグナー,西洋アンティーク 英国で見つけた 1920年代 ベントウッド アームチェア 曲げ木 7787,

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こういった制度も知っているのと、知らないのでは大違い!たとえ長期間の休みを取ったとしても経済的に安心ができますね。 出産・育児をするから美容師を辞めないといけないサンワダイレクト ゲーミング座椅子 360度回転 180度リクライニング ハイバック 可動肘 組立簡単3STEP ヘッドレスト クッション付,オットマン (単品) ウォーターヒヤシンスシリーズ Wyja ウィージャ,yamagiwa ヤマギワ スタンド S7155,パモウナ 食器棚 キッチン収納 パモウナ食器棚 VIL-1400R レンジ台,、ということも決してありません。 まずは会社やサロンに相談をして、使える制度はしっかりと活用しましょう!【日時指定可】サンワサプライ DB-LBOXシリーズ用 架台 DB-LBOXCB1,昇降 テーブル 会議用 テーブル 幅150cm 昇降 パソコンデスク 立ち作業,

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