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一昔前とはちがい、美容師さんでもワークライフバランスを求める働き方や考えが一般的になってきたように思います。

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最近ではQJキャスティングのスタッフさんでもこの産休・育休制度を利用する方が増えています。

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出産前と出産後のお休みのことです。正確には出産予定日を含めてその6週間前~出産の翌日から最大8週間のこと。

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●産前休業 出産予定日を含めて6週間前(双子の場合は14週間前)から、取得ができます。申請が必要なので、早めに勤め先に確認をしましょう!

●産後休業 出産日の翌日から8週間取得ができます。 コクヨ品番 PP-FXN0615KDNA5 フレクセルII 全面クロスパネル,ポイントとして産後6週間は必ず休む必要があり、医師の診断のもと、就業に問題がなければ産後6週間後から復帰が可能です。東京ステッカー ウォールステッカー 転写式 ホラグチ カヨ 「グリーンガーデンA」 Lサイズ TS-0059-AL 同梱不可,体圧分散チェアー ブルー 肘付 FB-691ABL 不二貿易,M与薬カート2列10段Y8セット MCR049HT(20ショウヨウ) Mヨヤクカート(24-4738-00)【1台単位】,(同梱不可)高梨産業 ROBIN(ロビン) チェア RL-C6781,

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【取得条件】 ・正社員、パート、派遣スタッフでも、雇用形態に関係なく誰でも取得が可能。

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会社に申し出ることにより、子どもが1歳になるまでの間で希望する期間、育児のために休業ができます。 ※育休は産休とは違い、男性でも取得できます。

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つまり、 「同じサロンで1年以上働いていて、お子さんが1歳になった後も働く予定だよ」という方です。

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また、下記の要件に該当する場合は育児休業を取得できませんので注意してください。 (対象外とする労使協定がある場合に限る) ① 雇用された期間が1年未満 ② 1年以内に雇用関係が終了する ③ 週の所定労働日数が2日以下

また、日々雇用される方も育児休業を取得できません。

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法律的に休みが取れることは分かりましたが、休んでいる間の収入がどうなるか、やっぱり一番不安になるところ。 でも安心してください! 加入している健康保険や雇用保険から、出産や育児支援のために受け取ることができる手当金や給付金などがあります。

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ただし、これは以下の場合は支払われないので注意が必要です!

・被扶養者である場合 ・国民健康保険に加入している場合

特に、サロンで社会保険に加入していない方は国民健康保険に加入されていると思うので、この出産手当金は支給されません。 ということは、社会保険に加入しているのと、ポイント15倍サンゲツ 店舗用クッションフロア サンドストーン 品番CM-1242 サイズ 200cm巾×5m送料無料,マイスコエコノミー与薬カート20床用 MY-NEC20 マイスコエコノミーヨヤクカート ブルー(24-6000-00-02)【1台単位】,していないのではこれだけもらえる金額が違ってくるということですね。【Y-4088】ロココ調サイドテーブル,天成180x45 180cm幅 座敷机 折脚 業務用 オカヤ OKAYA 和風 脚折り畳み 収納 簡単 省スペース 店舗用 居酒屋 料理店 割烹 宴会場 連結,

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[対象期間] ・育休を取得している期間 [支給金額] 休業開始時の賃金日額×支給日数×67% (育休開始6ヵ月経過以降は50%) (例えば月給25万円の場合) ・育休開始時賃金日額=25万円×6ヶ月÷180日=8,333円 最初の6ヶ月→8,333円×30日×67%=167,494円/月 6ヶ月経過後→8,333円×30日×50%=124,995円/月

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ここまで説明してみましたが、なんだかやっぱりよくわからない! ということで、QJキャスティングに所属する派遣スタッフさんが7月から産休・育休を取得するということでしたので、実際にシュミレーションしてみました。サンワカケン 病室・診療室用品 薬品庫 小 代引不可,

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もらえる給付金は主に3つ。

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すべて合わせると、なんと約250万円の給付金が支給されます。加えて、休業期間の社会保険料の負担が免除になります。

【ポイント!】 1.社会保険に加入していることで460ベンチ型 カムシェルビングセット 46×91×H183cm5段,が支給されます! ※これは国民健康保険では支給がされないので社会保険に加入していない人に比べると約56万を多くもらうことができます。

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2.産休・育休中は社会保険の保険料は免除! 産休や育休に入っていても社会保険に加入している保障はそのまま続きます。 保険料については休んでいる期間は保険料負担が免除になるので安心してください。ワインセラー DUAL FJN-350G(BK)最大収納本数160本 設置費 別途、銀行振り込みのみ【ワイングッズ】,Tポイント15倍学習椅子/ワークチェア 〔ブラック×ミルキーホワイト〕 幅440mm 日本製 折り畳み スチールパイプ 『セブンポーズチ...〔代引不可〕請求書・領収書,【直送品】 アズワン 流し台 DWA-675 (3-5863-11) 《実験設備・保管》 【特大・送料別】,キッチンカウンター/食器棚の下台 Pamouna(パモウナ) WL/KLシリーズ WLL-1400R (幅140cm, 奥行き50cm, 左側家電収納, パールホワイト),

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こういった制度も知っているのと、知らないのでは大違い!たとえ長期間の休みを取ったとしても経済的に安心ができますね。 出産・育児をするから美容師を辞めないといけないベンチ 椅子 イス チェア 腰掛け ひのき ヒノキ 無垢材 150×40cm 和風 和モダン,スギモト 安全ストッパー付きテーブル ON-11 代引不可,シングルチェア シェル 貝殻 ミニ ソファ パーソナル アンティーク エレガント かわいい ナチュラル クラシックデモダン 6096-60P65,Tポイント15倍デザイナーズスツール キャスター付き クリア(布:グリーン/エラストマー)〔Mona.Dee〕モナディー WAS01SC請求書・領収書,、ということも決してありません。 まずは会社やサロンに相談をして、使える制度はしっかりと活用しましょう!忠別家具 ライティングビューロ 80 カバ材 デスク 机 パソコンデスク 作業台 コンパクト 木製 国産,【まとめ買い10個セット品】 洋白 ロイヤル [68アイストング[大] 業務用厨房機器 カタログ掲載 プロ仕様 ポイント消化 厨房器具 製菓道具 おしゃれ 飲食店,

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  3. 美容師が知っておきたい「産休・育休」のこと

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