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一昔前とはちがい、美容師さんでもワークライフバランスを求める働き方や考えが一般的になってきたように思います。

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最近ではQJキャスティングのスタッフさんでもこの産休・育休制度を利用する方が増えています。

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出産前と出産後のお休みのことです。正確には出産予定日を含めてその6週間前~出産の翌日から最大8週間のこと。

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●産前休業 出産予定日を含めて6週間前(双子の場合は14週間前)から、取得ができます。申請が必要なので、早めに勤め先に確認をしましょう!

●産後休業 出産日の翌日から8週間取得ができます。 コクヨ品番 PI-P0409F4H752N インテグレ-テッド 全面クロスパネル,ポイントとして産後6週間は必ず休む必要があり、医師の診断のもと、就業に問題がなければ産後6週間後から復帰が可能です。コクヨ KOKUYO フレクセルII 全面クロスパネル PP-FXN0618KDNL4N 64918013,ds-1937699 ステンレス製カウンターテーブル/ハイテーブル 【幅105cm】 STN-336 〔ディスプレイ家具 什器〕 (ds1937699),電動昇降式マッサージテーブル TB-553-01(90X200X45- デンドウショウコウマッサージテーフ ビニルレザークリーム(24-6222-00-13)【1台単位】,【代引き不可】サンワサプライ CAIデスク CAI-187HN,

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【取得条件】 ・正社員、パート、派遣スタッフでも、雇用形態に関係なく誰でも取得が可能。

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会社に申し出ることにより、子どもが1歳になるまでの間で希望する期間、育児のために休業ができます。 ※育休は産休とは違い、男性でも取得できます。

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つまり、 「同じサロンで1年以上働いていて、お子さんが1歳になった後も働く予定だよ」という方です。

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また、下記の要件に該当する場合は育児休業を取得できませんので注意してください。 (対象外とする労使協定がある場合に限る) ① 雇用された期間が1年未満 ② 1年以内に雇用関係が終了する ③ 週の所定労働日数が2日以下

また、日々雇用される方も育児休業を取得できません。

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法律的に休みが取れることは分かりましたが、休んでいる間の収入がどうなるか、やっぱり一番不安になるところ。 でも安心してください! 加入している健康保険や雇用保険から、出産や育児支援のために受け取ることができる手当金や給付金などがあります。

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ただし、これは以下の場合は支払われないので注意が必要です!

・被扶養者である場合 ・国民健康保険に加入している場合

特に、サロンで社会保険に加入していない方は国民健康保険に加入されていると思うので、この出産手当金は支給されません。 ということは、社会保険に加入しているのと、今枝ラタン 籐 テーブル サイドテーブル スコルピス NO-600SD,テーブル ビュッフェガード 774 カル・ミル 品番LBY0702,していないのではこれだけもらえる金額が違ってくるということですね。シティ 岩倉榮利 CITY 165cm幅 ダイニングテーブル 食卓 LDテーブル オークC-31 デザイナーズ家具 送料無料,チェスト ベスト135-3 タンス 引き出し収納 引出し 桐材使用 リビングボード 収納家具 日時指定不可 大型家具便,

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[対象期間] ・育休を取得している期間 [支給金額] 休業開始時の賃金日額×支給日数×67% (育休開始6ヵ月経過以降は50%) (例えば月給25万円の場合) ・育休開始時賃金日額=25万円×6ヶ月÷180日=8,333円 最初の6ヶ月→8,333円×30日×67%=167,494円/月 6ヶ月経過後→8,333円×30日×50%=124,995円/月

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ここまで説明してみましたが、なんだかやっぱりよくわからない! ということで、QJキャスティングに所属する派遣スタッフさんが7月から産休・育休を取得するということでしたので、実際にシュミレーションしてみました。ローチェスト 2段 DVD収納 衣類収納 ニューラチス 下台 幅109.6cm NLAT-110S フナモコ,

【派遣スタッフAさんの場合】36幅サイドチェスト(9022LO・9022BR)・3段引出付サイドチェスト。ナチュラルとブラウンの2色,

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もらえる給付金は主に3つ。

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すべて合わせると、なんと約250万円の給付金が支給されます。加えて、休業期間の社会保険料の負担が免除になります。

【ポイント!】 1.社会保険に加入していることでハイテーブル サイドテーブル 70 マーブル 高さ90cm 西海岸 キッチン カウンター 日本製 大理石 柄 50cm デスク 鏡面,が支給されます! ※これは国民健康保険では支給がされないので社会保険に加入していない人に比べると約56万を多くもらうことができます。

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2.産休・育休中は社会保険の保険料は免除! 産休や育休に入っていても社会保険に加入している保障はそのまま続きます。 保険料については休んでいる期間は保険料負担が免除になるので安心してください。イームズチェア 木製脚 イームズ チェア イームズチェアー 木製 木製チェア グリーン ブルー ホワイト ブラック 送料無料,【ポイント10倍】 【直送品】 サカエ (SAKAE) ラインシステム・天板タイプ作業台 LW-1200TN (040807) 《作業台》 【大型】,すきまくん カウンター下収納 引き戸タイプ CSP-S150-30  奥行30cm 高さ77〜103cm  日本製 国産 オーダー家具,送料無料 ラ La 単品 来客用 チェア 足置き ソファ cienega スツール ソファー シンプル シェネガ オットマン ソファチェア 1人掛けチェア 一人掛けチェア,

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こういった制度も知っているのと、知らないのでは大違い!たとえ長期間の休みを取ったとしても経済的に安心ができますね。 出産・育児をするから美容師を辞めないといけない食器棚 122幅 国産 大川 ホワイトボード×2枚 キッチン収納 カップボード レンジボード コンセント付き ホワイト 引き戸 スライド棚,ソファー 幅175cm〔LeJOY スタンダードタイプ〕 サンレッド 脚:角錐/ナチュラル 〔リジョイ〕:20色から選べる カバーリングソファ,天然木製 デスク 幅90cm 奥行き60cm 机 テーブル 木製 幅 90cm 作業用 つくえ 引出し収納 1杯 付 インテリア おしゃれ,ダイニングボード 1800(ダーク) 1800(W95),、ということも決してありません。 まずは会社やサロンに相談をして、使える制度はしっかりと活用しましょう!受注生産品 唐木 座卓 花梨 うるし仕上げ 民芸 机 和家具 3尺 幅90cm 泉寿 開梱設置,カル・ミル クックサーブ システム 1360-12 品番GKT7201,

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  3. 美容師が知っておきたい「産休・育休」のこと
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