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一昔前とはちがい、美容師さんでもワークライフバランスを求める働き方や考えが一般的になってきたように思います。

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最近ではQJキャスティングのスタッフさんでもこの産休・育休制度を利用する方が増えています。

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出産前と出産後のお休みのことです。正確には出産予定日を含めてその6週間前~出産の翌日から最大8週間のこと。

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●産前休業 出産予定日を含めて6週間前(双子の場合は14週間前)から、取得ができます。申請が必要なので、早めに勤め先に確認をしましょう!

●産後休業 出産日の翌日から8週間取得ができます。 ファブリックパネル アートパネル アートボード パネル 壁掛け フック 波 生地 日本のお土産 海外へのお土産 西陣,ポイントとして産後6週間は必ず休む必要があり、医師の診断のもと、就業に問題がなければ産後6週間後から復帰が可能です。コクヨ KOKUYO インテグレ−テッド 全面クロスパネル PI-P1007F2HSNT3N,〔ベッド別売〕ホテルスタイルベッド用 ナイトテーブル 単体 〔ホワイト〕 日本製〔代引不可〕,イームズウォールナットスツール 413 ハーマンミラー正規品,サンワサプライ eデスク(Wタイプ) ED-WK16580N※代引・同梱不可,

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【取得条件】 ・正社員、パート、派遣スタッフでも、雇用形態に関係なく誰でも取得が可能。

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会社に申し出ることにより、子どもが1歳になるまでの間で希望する期間、育児のために休業ができます。 ※育休は産休とは違い、男性でも取得できます。

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つまり、 「同じサロンで1年以上働いていて、お子さんが1歳になった後も働く予定だよ」という方です。

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また、下記の要件に該当する場合は育児休業を取得できませんので注意してください。 (対象外とする労使協定がある場合に限る) ① 雇用された期間が1年未満 ② 1年以内に雇用関係が終了する ③ 週の所定労働日数が2日以下

また、日々雇用される方も育児休業を取得できません。

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法律的に休みが取れることは分かりましたが、休んでいる間の収入がどうなるか、やっぱり一番不安になるところ。 でも安心してください! 加入している健康保険や雇用保険から、出産や育児支援のために受け取ることができる手当金や給付金などがあります。

キッチンカウンター レーン 177cm幅 ホワイト, 加入している健康保険から一児につき42万円が支給されます。(※双子の場合は84万円)コクヨ KOKUYO フレクセルII 全面クロスパネル PP-FXW1013GDNQ3N 64974804,

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ただし、これは以下の場合は支払われないので注意が必要です!

・被扶養者である場合 ・国民健康保険に加入している場合

特に、サロンで社会保険に加入していない方は国民健康保険に加入されていると思うので、この出産手当金は支給されません。 ということは、社会保険に加入しているのと、ソファーセット Aセット 1人掛け+オットマン〔Liveral〕カラー:オレンジ 脚:木脚 ナチュラル ハイバックソファ〔Liveral〕リベラル・ファブリ...〔代引不可〕,◆ オフィスチェア アームレスト付き ランバーサポート付き Ergohuman PRO (エルゴヒューマンプロ ) ハイタイプ レッド〔代引不可〕,していないのではこれだけもらえる金額が違ってくるということですね。ミキシングカートモデルFケースセット KC-860-01S(32ショウ) ミキシングカートモデルFケースセット(24-5217-01)【1台単位】,在庫少要確認 エルゴヒューマン チェアー EJ-LAM Ergohuman 人間工学 多機能 メッシュ ロータイプ オフィス 高品質 ENJOY KMD33,

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[対象期間] ・育休を取得している期間 [支給金額] 休業開始時の賃金日額×支給日数×67% (育休開始6ヵ月経過以降は50%) (例えば月給25万円の場合) ・育休開始時賃金日額=25万円×6ヶ月÷180日=8,333円 最初の6ヶ月→8,333円×30日×67%=167,494円/月 6ヶ月経過後→8,333円×30日×50%=124,995円/月

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ここまで説明してみましたが、なんだかやっぱりよくわからない! ということで、QJキャスティングに所属する派遣スタッフさんが7月から産休・育休を取得するということでしたので、実際にシュミレーションしてみました。Vintage Travel Poster 2 by Kimberly Allen - 32" x 39" 黒 Framed Gic,

【派遣スタッフAさんの場合】キッチンカウンター 食器棚 完成品 国産 120cm幅 ガルト,

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もらえる給付金は主に3つ。

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すべて合わせると、なんと約250万円の給付金が支給されます。加えて、休業期間の社会保険料の負担が免除になります。

【ポイント!】 1.社会保険に加入していることでキャンブロ 360ソリッド型 カムシェルビングセット CS1448SK 36×122×H143cm 5段,が支給されます! ※これは国民健康保険では支給がされないので社会保険に加入していない人に比べると約56万を多くもらうことができます。

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2.産休・育休中は社会保険の保険料は免除! 産休や育休に入っていても社会保険に加入している保障はそのまま続きます。 保険料については休んでいる期間は保険料負担が免除になるので安心してください。一枚板テーブル 桧(ヒノキ) 長さ:2200mm,座卓 ローテーブル タモ無垢集成材 「エブリー」 開梱設置,同梱不可 Ever Graceエバーグレース パーソナルチェア オットマン付き EGP02,キッチンボード サイドボード キャビネット 北欧 収納 ラック シンプル オシャレ 人気 スマート モダン カフェ キッチン キッチン収納,

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こういった制度も知っているのと、知らないのでは大違い!たとえ長期間の休みを取ったとしても経済的に安心ができますね。 出産・育児をするから美容師を辞めないといけないマルゼン オールマイティカート標準タイプ ASC30-M1070SB 棚3段ソリッドシェルフ3段W1065xD459xH815業務用 新品 送料無料,サンワサプライ 放熱ファン高速タイプt=38mm 3個セット CP-FANS38-3送料無料 熱気対策 扇風機 追加,回転チェア JG4SERIES グリーン 肘無しタイプ DUPONT(デュポン)社製高品位メッシュ デザインキャスター 高さ調整 後倒し機能 コイズミ KOIZUMI JG-43386GR,エレクター COO常温配膳車 シャッター式 リフトタイプ JCSL24SP シュガーピンク 【ECJ】カート・台車,、ということも決してありません。 まずは会社やサロンに相談をして、使える制度はしっかりと活用しましょう!コンソール イタリア製 猫脚 輸入家具 CO050,ウチダ(Uchida) キュットピット クリア 日本製 インナーマッスル刺激 ストレッチ・エクササイズ・トレーニンググッズ 木製 KP-CL,

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  3. 美容師が知っておきたい「産休・育休」のこと

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