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一昔前とはちがい、美容師さんでもワークライフバランスを求める働き方や考えが一般的になってきたように思います。

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そんな時にまず考えてもらいたいのが、25233 ローズ玄関シリーズ シューズラック省スペース 靴入れ スリム,

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最近ではQJキャスティングのスタッフさんでもこの産休・育休制度を利用する方が増えています。

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出産前と出産後のお休みのことです。正確には出産予定日を含めてその6週間前~出産の翌日から最大8週間のこと。

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●産前休業 出産予定日を含めて6週間前(双子の場合は14週間前)から、取得ができます。申請が必要なので、早めに勤め先に確認をしましょう!

●産後休業 出産日の翌日から8週間取得ができます。 ファブリックパネル パネル 壁掛け フック 日本のお土産 海外へのお土産 アートパネル アートボード 鯉 生地 西陣,ポイントとして産後6週間は必ず休む必要があり、医師の診断のもと、就業に問題がなければ産後6週間後から復帰が可能です。コクヨ KOKUYO フレクセルII 全面クロスブロックパネル PP-FXWB0411HSNQ1N 64983929,送料無料 キッズパーソナルソファ ピンク HLI-5005PI|b03,コクヨ KOKUYO SQ 島型ワイヤリングパネル161610 SDV-SEDDL161610K466 64573083,G.E.T. STRAPS Replacement 褐色 Cloth Strap for High Chairs,

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【取得条件】 ・正社員、パート、派遣スタッフでも、雇用形態に関係なく誰でも取得が可能。

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会社に申し出ることにより、子どもが1歳になるまでの間で希望する期間、育児のために休業ができます。 ※育休は産休とは違い、男性でも取得できます。

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つまり、 「同じサロンで1年以上働いていて、お子さんが1歳になった後も働く予定だよ」という方です。

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また、下記の要件に該当する場合は育児休業を取得できませんので注意してください。 (対象外とする労使協定がある場合に限る) ① 雇用された期間が1年未満 ② 1年以内に雇用関係が終了する ③ 週の所定労働日数が2日以下

また、日々雇用される方も育児休業を取得できません。

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法律的に休みが取れることは分かりましたが、休んでいる間の収入がどうなるか、やっぱり一番不安になるところ。 でも安心してください! 加入している健康保険や雇用保険から、出産や育児支援のために受け取ることができる手当金や給付金などがあります。

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ただし、これは以下の場合は支払われないので注意が必要です!

・被扶養者である場合 ・国民健康保険に加入している場合

特に、サロンで社会保険に加入していない方は国民健康保険に加入されていると思うので、この出産手当金は支給されません。 ということは、社会保険に加入しているのと、リアルアンティーク サイドテーブル 1920年頃 オーク材 イギリス antique54985,セレナ 高田ベッド製作所,していないのではこれだけもらえる金額が違ってくるということですね。テーブル(7-2401-0202),【ポイント10倍】 【直送品】 サカエ (SAKAE) 超重量作業台KWCタイプ(ハンドル昇降移動式) KWCF-89A (033653) 《作業台》 【大型】,

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[対象期間] ・育休を取得している期間 [支給金額] 休業開始時の賃金日額×支給日数×67% (育休開始6ヵ月経過以降は50%) (例えば月給25万円の場合) ・育休開始時賃金日額=25万円×6ヶ月÷180日=8,333円 最初の6ヶ月→8,333円×30日×67%=167,494円/月 6ヶ月経過後→8,333円×30日×50%=124,995円/月

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ここまで説明してみましたが、なんだかやっぱりよくわからない! ということで、QJキャスティングに所属する派遣スタッフさんが7月から産休・育休を取得するということでしたので、実際にシュミレーションしてみました。セミナーテーブルE-PJ-D7550P W750×D500×H720mm 学校 教室 塾 セミナー 研修 会議 講習会,

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もらえる給付金は主に3つ。

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すべて合わせると、なんと約250万円の給付金が支給されます。加えて、休業期間の社会保険料の負担が免除になります。

【ポイント!】 1.社会保険に加入していることでイタリア製 ライティングデスク クラシックテイスト italy-1469,が支給されます! ※これは国民健康保険では支給がされないので社会保険に加入していない人に比べると約56万を多くもらうことができます。

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2.産休・育休中は社会保険の保険料は免除! 産休や育休に入っていても社会保険に加入している保障はそのまま続きます。 保険料については休んでいる期間は保険料負担が免除になるので安心してください。テーブル脚 コルサエルS21000 ベース710x710 パイプ76.3φ 受座350x350補強付 クロームメッキ AJ付 高さ700mmまで【※代引不可商品です】,国産 大川家具 完成品 カウンターボード 幅140cm 木目 木製 チェスト 収納 代引不可,◇サイズ選択有◇マッサージ 整体 治療 施術ベッド りんごライン 有孔りんごベッド TB-939U,選べるカバーリング!!ミックスカラーソファベンチ リビングダイニングセット【K-JOY】ケージョイ オットマン,

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こういった制度も知っているのと、知らないのでは大違い!たとえ長期間の休みを取ったとしても経済的に安心ができますね。 出産・育児をするから美容師を辞めないといけない食器棚 収納 完成品 レンジ台 120 ダイニングボード ジュライ 家電ボード オープンボード レンジボード 幅119.5 ホワイト ハイタイプ,ポイント15倍転倒時の衝撃を緩和し安全性を高める 3.5mm厚フロア サンゲツ ウォルナット 品番GM-1178 板巾 約10.1cm サイズ 182cm巾×4m送料無料,サンワサプライ eデスク(Wタイプ) ED-WK14080N【メーカー直送品】【代引き不可】送料無料,カリモク リビングテーブル TW4000 幅120 オーク材 送料無料,、ということも決してありません。 まずは会社やサロンに相談をして、使える制度はしっかりと活用しましょう!ベッドサイドテーブル 小物を置くのに最適 ウォールナット無垢材使用 / cf0014,デンマーク製 エレベーターテーブル/センターテーブル 北欧家具ビンテージ【アンティーク チーク材 デンマーク ダイニングテーブル おしゃれ】,

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  3. 美容師が知っておきたい「産休・育休」のこと

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