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一昔前とはちがい、美容師さんでもワークライフバランスを求める働き方や考えが一般的になってきたように思います。

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最近ではQJキャスティングのスタッフさんでもこの産休・育休制度を利用する方が増えています。

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出産前と出産後のお休みのことです。正確には出産予定日を含めてその6週間前~出産の翌日から最大8週間のこと。

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●産前休業 出産予定日を含めて6週間前(双子の場合は14週間前)から、取得ができます。申請が必要なので、早めに勤め先に確認をしましょう!

●産後休業 出産日の翌日から8週間取得ができます。 シェルフ 木製ライト+スチールSポスト 35×120×H180cm×4段 メーカー直送/代引不可(7-1127-0224),ポイントとして産後6週間は必ず休む必要があり、医師の診断のもと、就業に問題がなければ産後6週間後から復帰が可能です。パーティション オールアルミタイプ(連結) サカエ NAA-54NR,ミーブル ベビーチェア 【9120】野中製作所 ローチェア,食器棚 キッチン収納 リクシル/LIXIL アレスタ 収納ユニット 壁付型サービスカウンタープラン スライドストッカー+家電収納(蒸気排出用) S1007 グループ4,シックなヴィンテージスタイル!レトロな車輪付きテーブルBello-ベッロ完成品・幅106cm OG,

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【取得条件】 ・正社員、パート、派遣スタッフでも、雇用形態に関係なく誰でも取得が可能。

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会社に申し出ることにより、子どもが1歳になるまでの間で希望する期間、育児のために休業ができます。 ※育休は産休とは違い、男性でも取得できます。

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つまり、 「同じサロンで1年以上働いていて、お子さんが1歳になった後も働く予定だよ」という方です。

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また、下記の要件に該当する場合は育児休業を取得できませんので注意してください。 (対象外とする労使協定がある場合に限る) ① 雇用された期間が1年未満 ② 1年以内に雇用関係が終了する ③ 週の所定労働日数が2日以下

また、日々雇用される方も育児休業を取得できません。

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法律的に休みが取れることは分かりましたが、休んでいる間の収入がどうなるか、やっぱり一番不安になるところ。 でも安心してください! 加入している健康保険や雇用保険から、出産や育児支援のために受け取ることができる手当金や給付金などがあります。

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ただし、これは以下の場合は支払われないので注意が必要です!

・被扶養者である場合 ・国民健康保険に加入している場合

特に、サロンで社会保険に加入していない方は国民健康保険に加入されていると思うので、この出産手当金は支給されません。 ということは、社会保険に加入しているのと、ナカバヤシ ボックスインフロアケースW855 AF-0412W 同梱不可,ダイニングテーブルセット 7人掛け 6点セット(テーブル幅105+2P+1P2脚+コーナー+ベンチ) おしゃれ ヴィンテージ・リビングダイニング,していないのではこれだけもらえる金額が違ってくるということですね。耐震ラッチ 付き カップボード W1500 幅150 日本製 カントリー 家具 手作り 木 木製 北欧 無垢 パイン材 ホワイト 白 白家具 ナチュラル おしゃれ,【ポイント10倍】 【直送品】 サカエ (SAKAE) 回転作業台 RT-900FEASP (034446) 《作業台》 【大型】,

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[対象期間] ・育休を取得している期間 [支給金額] 休業開始時の賃金日額×支給日数×67% (育休開始6ヵ月経過以降は50%) (例えば月給25万円の場合) ・育休開始時賃金日額=25万円×6ヶ月÷180日=8,333円 最初の6ヶ月→8,333円×30日×67%=167,494円/月 6ヶ月経過後→8,333円×30日×50%=124,995円/月

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ここまで説明してみましたが、なんだかやっぱりよくわからない! ということで、QJキャスティングに所属する派遣スタッフさんが7月から産休・育休を取得するということでしたので、実際にシュミレーションしてみました。[開梱設置無料] カリモク karimoku デスク/学習机 ボナシェルタ マルチワゴン ST0079,

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もらえる給付金は主に3つ。

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すべて合わせると、なんと約250万円の給付金が支給されます。加えて、休業期間の社会保険料の負担が免除になります。

【ポイント!】 1.社会保険に加入していることでパモウナ WLA-1400R下台 食器棚 奥行50cm キッチン収納 カウンター 幅140cm,が支給されます! ※これは国民健康保険では支給がされないので社会保険に加入していない人に比べると約56万を多くもらうことができます。

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2.産休・育休中は社会保険の保険料は免除! 産休や育休に入っていても社会保険に加入している保障はそのまま続きます。 保険料については休んでいる期間は保険料負担が免除になるので安心してください。コクヨ KOKUYO デスク WV+基本 置式電源付き配線 DWV-PD2814-E6APAW1 65082331,ランドリー 収納 ボックス おしゃれ 幅51 ナチュラル ラタン 籐 タオル入れ BS-202NW,座卓 リビングテーブル 机 テーブル エブリー 200 タモ材,長椅子 P-930 150cm 教会家具 チャーチベンチ 教会用長椅子 長いす 長イス,

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こういった制度も知っているのと、知らないのでは大違い!たとえ長期間の休みを取ったとしても経済的に安心ができますね。 出産・育児をするから美容師を辞めないといけないダイニングチェア カリガリス Saint Tropez サントロペ  ピンク座面×マットホワイト脚(2脚セット),サンワサプライ eラック CPUスタンド(W600) ER-60CPU同梱不可,サンワサプライ eデスク(Wタイプ) ED-WK13550N,CL キッチンボード ダスト 幅171cm 食器棚 ダイニングボード レンジ台 国産 大川家具,、ということも決してありません。 まずは会社やサロンに相談をして、使える制度はしっかりと活用しましょう!コクヨ KOKUYO SAIBI テーブル L型 SD-XE16716AS81PAW 62596268,フォールドアウェイ バーキャビネット 送料無料 プレゼント付き 定価25%OFF/家庭用ワインキャビネット,

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  3. 美容師が知っておきたい「産休・育休」のこと

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