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一昔前とはちがい、美容師さんでもワークライフバランスを求める働き方や考えが一般的になってきたように思います。

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最近ではQJキャスティングのスタッフさんでもこの産休・育休制度を利用する方が増えています。

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出産前と出産後のお休みのことです。正確には出産予定日を含めてその6週間前~出産の翌日から最大8週間のこと。

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●産前休業 出産予定日を含めて6週間前(双子の場合は14週間前)から、取得ができます。申請が必要なので、早めに勤め先に確認をしましょう!

●産後休業 出産日の翌日から8週間取得ができます。 【直送】アンティーク風テーブル/デスク 〔幅100cm〕 木製 『ハンプトンシリーズ』 姫系 引き出し付き〔代引不可〕,ポイントとして産後6週間は必ず休む必要があり、医師の診断のもと、就業に問題がなければ産後6週間後から復帰が可能です。東京ステッカー_ウォールステッカー_転写式_ツリー・デコレーション_ブルー_Lサイズ_TS-0014-CL_/sgktb-1174037,テーブル脚 ラウンドS7600 ベース600φ パイプ101.6φ 受座240x240 ジービーメッキ AJ付 高さ700mmまで【※代引不可商品です】,コクヨ KOKUYO シークエンス L机1818 ソフトエッジ SD-SEAL1818F6MT4N 64897424,ワインセラー サイレント カーブ CS32D 05509 取扱店舗,

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【取得条件】 ・正社員、パート、派遣スタッフでも、雇用形態に関係なく誰でも取得が可能。

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会社に申し出ることにより、子どもが1歳になるまでの間で希望する期間、育児のために休業ができます。 ※育休は産休とは違い、男性でも取得できます。

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つまり、 「同じサロンで1年以上働いていて、お子さんが1歳になった後も働く予定だよ」という方です。

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また、下記の要件に該当する場合は育児休業を取得できませんので注意してください。 (対象外とする労使協定がある場合に限る) ① 雇用された期間が1年未満 ② 1年以内に雇用関係が終了する ③ 週の所定労働日数が2日以下

また、日々雇用される方も育児休業を取得できません。

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法律的に休みが取れることは分かりましたが、休んでいる間の収入がどうなるか、やっぱり一番不安になるところ。 でも安心してください! 加入している健康保険や雇用保険から、出産や育児支援のために受け取ることができる手当金や給付金などがあります。

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ただし、これは以下の場合は支払われないので注意が必要です!

・被扶養者である場合 ・国民健康保険に加入している場合

特に、サロンで社会保険に加入していない方は国民健康保険に加入されていると思うので、この出産手当金は支給されません。 ということは、社会保険に加入しているのと、東リ クッションフロアP クォーツサイト 色 CF4152 サイズ 182cm巾×8m 〔日本製〕-LC,コクヨ KOKUYO シークエンス MTGテーブル2412 SD-SEKA241F6MH3N 64898148,していないのではこれだけもらえる金額が違ってくるということですね。リアルアンティーク カップボード 1890年頃 オーク材 イギリス  antique43100,【ポイント5倍】 【直送品】 サカエ (SAKAE) 超重量作業台Wタイプ WS-84 (045427) 《作業台》 【大型】,

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[対象期間] ・育休を取得している期間 [支給金額] 休業開始時の賃金日額×支給日数×67% (育休開始6ヵ月経過以降は50%) (例えば月給25万円の場合) ・育休開始時賃金日額=25万円×6ヶ月÷180日=8,333円 最初の6ヶ月→8,333円×30日×67%=167,494円/月 6ヶ月経過後→8,333円×30日×50%=124,995円/月

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ここまで説明してみましたが、なんだかやっぱりよくわからない! ということで、QJキャスティングに所属する派遣スタッフさんが7月から産休・育休を取得するということでしたので、実際にシュミレーションしてみました。コクヨ 患者用椅子・丸イス 円盤脚 HP-CK4DN3【送料無料】,

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もらえる給付金は主に3つ。

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すべて合わせると、なんと約250万円の給付金が支給されます。加えて、休業期間の社会保険料の負担が免除になります。

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2.産休・育休中は社会保険の保険料は免除! 産休や育休に入っていても社会保険に加入している保障はそのまま続きます。 保険料については休んでいる期間は保険料負担が免除になるので安心してください。ハイバックチェア/パーソナルチェアー 本革張りリクライニングチェアー 8色対応,ds-1248402 ダイニングセット 4点 【ベージュ】 伸縮テーブル幅約120〜150cm ベンチ1台 スタッキングチェア2脚付き 『Elisif エリシフ』【代引不可】,対面式 2人膳 和洋 メラミン銀河八光うるみ 90×90×H70(32.5),デザイン座椅子【GLAN DELTA MANBO-グランデルタマンボウ】(一人掛け 日本製 マンボウ デザイナー)SH-06-GDTMB-GY グレー,

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こういった制度も知っているのと、知らないのでは大違い!たとえ長期間の休みを取ったとしても経済的に安心ができますね。 出産・育児をするから美容師を辞めないといけないキッチンカウンター キッチン収納棚 食器棚 完成品 幅120cm キャスター付き ホワイト,コーナーソファー トリニティGR-1P グリーン hag-4525132s1,アッフル チェア 安全ベルト・テーブル付 クリームイエロー ( 1台 )/ 大和屋 ( ベビーチェア お食事グッズ 家具 ハイチェア ),ダイニング ダイニングセット リビングダイニング アンティルド 5点SET(テーブル+2Pソファ1脚+1Pソファ1脚+コーナーソファ1脚+ベンチ1脚) W105 送料無料,、ということも決してありません。 まずは会社やサロンに相談をして、使える制度はしっかりと活用しましょう!同梱・代引き不可 サンケイ 変形テーブル TCA46-SR メープル,関東送料無料・設置サービス有 綾野製作所 / ユニット式食器棚 LUXIA ラクシア / 下キャビネット 四段引出し 奥深 / LX-W100DH 代引き不可,

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  3. 美容師が知っておきたい「産休・育休」のこと

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