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一昔前とはちがい、美容師さんでもワークライフバランスを求める働き方や考えが一般的になってきたように思います。

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最近ではQJキャスティングのスタッフさんでもこの産休・育休制度を利用する方が増えています。

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出産前と出産後のお休みのことです。正確には出産予定日を含めてその6週間前~出産の翌日から最大8週間のこと。

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●産前休業 出産予定日を含めて6週間前(双子の場合は14週間前)から、取得ができます。申請が必要なので、早めに勤め先に確認をしましょう!

●産後休業 出産日の翌日から8週間取得ができます。 アスプルンド d-Bodhi ディーボディー フェルム インダストリアル コーヒーテーブル(L) ボートウッド アイアン ビンテージ,ポイントとして産後6週間は必ず休む必要があり、医師の診断のもと、就業に問題がなければ産後6週間後から復帰が可能です。東京ステッカー ウォールステッカー 転写式 ホラグチ カヨ 「ディパーチャーデイズA」 Lサイズ TS-0054-AL 同梱不可,(予約商品)今枝ラタン 籐 テーブル サイドテーブル スコルピス NO-600SD,◆ 日本製 リフト収納タイプ シングルベッド 26H/5.5ポケットコイルマットレス(ハード)付き ダーク 『ホープ』〔代引不可〕,こたつテーブル センターテーブル ローテーブル 日本製 座卓 210×90 和風 和 長方形 ( リビングテーブル ちゃぶ台 応接テーブル 机 つくえ ),

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【取得条件】 ・正社員、パート、派遣スタッフでも、雇用形態に関係なく誰でも取得が可能。

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会社に申し出ることにより、子どもが1歳になるまでの間で希望する期間、育児のために休業ができます。 ※育休は産休とは違い、男性でも取得できます。

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つまり、 「同じサロンで1年以上働いていて、お子さんが1歳になった後も働く予定だよ」という方です。

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また、下記の要件に該当する場合は育児休業を取得できませんので注意してください。 (対象外とする労使協定がある場合に限る) ① 雇用された期間が1年未満 ② 1年以内に雇用関係が終了する ③ 週の所定労働日数が2日以下

また、日々雇用される方も育児休業を取得できません。

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法律的に休みが取れることは分かりましたが、休んでいる間の収入がどうなるか、やっぱり一番不安になるところ。 でも安心してください! 加入している健康保険や雇用保険から、出産や育児支援のために受け取ることができる手当金や給付金などがあります。

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ただし、これは以下の場合は支払われないので注意が必要です!

・被扶養者である場合 ・国民健康保険に加入している場合

特に、サロンで社会保険に加入していない方は国民健康保険に加入されていると思うので、この出産手当金は支給されません。 ということは、社会保険に加入しているのと、【同梱・代引き不可】 サンワサプライ デスクパネル SPT-DPMK120,TEMPUR やわらかめ 低反発マットレス セミダブル『クラウドリュクス30 〜厚みのあるテンピュールESによって贅沢で上質な寝心地〜』 正規品 10年...,していないのではこれだけもらえる金額が違ってくるということですね。ローテーブル リビングテーブル ソファーテーブル 座卓 ウォールナット材 和モダン 横集成材 日本製 シンプル デザイン 木製 天然木 送料無料,ラック ディスプレイラック シェルフ 日本製 ダイニングテーブル 幅90cm 奥行40cm 高さ90cm 鏡面,

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[対象期間] ・育休を取得している期間 [支給金額] 休業開始時の賃金日額×支給日数×67% (育休開始6ヵ月経過以降は50%) (例えば月給25万円の場合) ・育休開始時賃金日額=25万円×6ヶ月÷180日=8,333円 最初の6ヶ月→8,333円×30日×67%=167,494円/月 6ヶ月経過後→8,333円×30日×50%=124,995円/月

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ここまで説明してみましたが、なんだかやっぱりよくわからない! ということで、QJキャスティングに所属する派遣スタッフさんが7月から産休・育休を取得するということでしたので、実際にシュミレーションしてみました。ディズニー家具 木製 完成品 日本製 ミッキー チェスト ミッキー チェスト ディズニー 80cm幅6段モダンミッキーディズニータンス,

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もらえる給付金は主に3つ。

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すべて合わせると、なんと約250万円の給付金が支給されます。加えて、休業期間の社会保険料の負担が免除になります。

【ポイント!】 1.社会保険に加入していることで高田ベッド製作所 有孔DXブラウン TB-993U Takada Bed,が支給されます! ※これは国民健康保険では支給がされないので社会保険に加入していない人に比べると約56万を多くもらうことができます。

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2.産休・育休中は社会保険の保険料は免除! 産休や育休に入っていても社会保険に加入している保障はそのまま続きます。 保険料については休んでいる期間は保険料負担が免除になるので安心してください。リフティングテーブル(昇降式) | NK 折畳式昇降テーブル FITJ1690S,在庫少要確認 kiva15 パドウク デスク幅150cm 本商品はデスクのみです 杉工場 デスク 書斎机 国産 木製 送料無料 2020年度,360ベンチ型 カムシェルビングセット 36×76×H214cm5段,スーパーエレクター MS1820:P1590:4段,

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こういった制度も知っているのと、知らないのでは大違い!たとえ長期間の休みを取ったとしても経済的に安心ができますね。 出産・育児をするから美容師を辞めないといけない回収・リネンカート NX-2001 カイシュウカート(20-4643-00)【1台単位】,25233 ローズ玄関シリーズ シューズラック省スペース 靴入れ スリム,ベビーチェア ハイタイプ ハイチェア キッズチェア すくすくチェア プラス ガード付き,【送料無料】垂直電動Cタイプ(品番:TB-561)-電動昇降台シリーズ-高田ベッド製作所,、ということも決してありません。 まずは会社やサロンに相談をして、使える制度はしっかりと活用しましょう!【ポイント10倍】 【直送品】 サカエ (SAKAE) 超重量作業台KWCタイプ(ハンドル昇降移動式) KWCS-12B (030611) 《作業台》 【大型】,カウンター下収納 カウンター下すきまくん 扉 T150 奥行35cm 収納棚 チェスト 隙間家具 隙間収納,

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