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一昔前とはちがい、美容師さんでもワークライフバランスを求める働き方や考えが一般的になってきたように思います。

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最近ではQJキャスティングのスタッフさんでもこの産休・育休制度を利用する方が増えています。

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出産前と出産後のお休みのことです。正確には出産予定日を含めてその6週間前~出産の翌日から最大8週間のこと。

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●産前休業 出産予定日を含めて6週間前(双子の場合は14週間前)から、取得ができます。申請が必要なので、早めに勤め先に確認をしましょう!

●産後休業 出産日の翌日から8週間取得ができます。 Tポイント15倍野菜ストッカー/キッチン収納 〔はい帳付き 幅40cm〕 ライトブラウン 引き出し3段 タイル天板 キャスター付き〔代引不可〕請求書・領収書,ポイントとして産後6週間は必ず休む必要があり、医師の診断のもと、就業に問題がなければ産後6週間後から復帰が可能です。コクヨ KOKUYO フレクセルII 全面クロスパネル PP-FXW1013H712N 64974866,ベビーチェア 大和屋 すくすくスリムプラス テーブル付 クッション付 7501NA 7502LB 7503DB 木製ハイチェア ヤマトヤ yamatoya 高さ調節 sukusukuslim+,電動起立補助らくチェアー / TB-1399 アイボリー 1台,送料無料 ファンヴィーノ(funVino)Wドア(SW-126),

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【取得条件】 ・正社員、パート、派遣スタッフでも、雇用形態に関係なく誰でも取得が可能。

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会社に申し出ることにより、子どもが1歳になるまでの間で希望する期間、育児のために休業ができます。 ※育休は産休とは違い、男性でも取得できます。

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つまり、 「同じサロンで1年以上働いていて、お子さんが1歳になった後も働く予定だよ」という方です。

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また、下記の要件に該当する場合は育児休業を取得できませんので注意してください。 (対象外とする労使協定がある場合に限る) ① 雇用された期間が1年未満 ② 1年以内に雇用関係が終了する ③ 週の所定労働日数が2日以下

また、日々雇用される方も育児休業を取得できません。

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法律的に休みが取れることは分かりましたが、休んでいる間の収入がどうなるか、やっぱり一番不安になるところ。 でも安心してください! 加入している健康保険や雇用保険から、出産や育児支援のために受け取ることができる手当金や給付金などがあります。

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ただし、これは以下の場合は支払われないので注意が必要です!

・被扶養者である場合 ・国民健康保険に加入している場合

特に、サロンで社会保険に加入していない方は国民健康保険に加入されていると思うので、この出産手当金は支給されません。 ということは、社会保険に加入しているのと、送料無料 ナカキン プリンタスタンド NC-R650 代引き不可,コクヨ KOKUYO シークエンス L机1616 船底レバー SD-SESLB1616F6MC1 64902135,していないのではこれだけもらえる金額が違ってくるということですね。大型レンジ対応 UV塗装人工大理石天板ハイカウンター95cmキッチンボード キッチンボード 開梱サービスなし 160cm 208cm 52cm,【TEORI テオリ】ちゃぶ台 丸 Φ1050サイズ 【Φ1050×H350mm】 竹無垢/リビング/ちゃぶだい/CHABUDAI/ROUND/ラウンド/円形/テーブル/日本製/岡山,

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[対象期間] ・育休を取得している期間 [支給金額] 休業開始時の賃金日額×支給日数×67% (育休開始6ヵ月経過以降は50%) (例えば月給25万円の場合) ・育休開始時賃金日額=25万円×6ヶ月÷180日=8,333円 最初の6ヶ月→8,333円×30日×67%=167,494円/月 6ヶ月経過後→8,333円×30日×50%=124,995円/月

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ここまで説明してみましたが、なんだかやっぱりよくわからない! ということで、QJキャスティングに所属する派遣スタッフさんが7月から産休・育休を取得するということでしたので、実際にシュミレーションしてみました。スタッキングチェア ダイニングチェア 介護椅子 木製 新品 送料無料,

【派遣スタッフAさんの場合】KWシェルフフラット304+ステンポスト 30×120×H180cm×4段,

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もらえる給付金は主に3つ。

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すべて合わせると、なんと約250万円の給付金が支給されます。加えて、休業期間の社会保険料の負担が免除になります。

【ポイント!】 1.社会保険に加入していることで【ポイント5倍】 【直送品】 山金工業 ヤマテック ワークテーブル SWS3AC-1875-SI 【法人向け、個人宅配送不可】,が支給されます! ※これは国民健康保険では支給がされないので社会保険に加入していない人に比べると約56万を多くもらうことができます。

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2.産休・育休中は社会保険の保険料は免除! 産休や育休に入っていても社会保険に加入している保障はそのまま続きます。 保険料については休んでいる期間は保険料負担が免除になるので安心してください。【セラー送料無料(一部地域追加料金あり)】 ユーロカーブ コンパクト59シリーズ ヴィエイテック 53本用 V059T−PTHF,送料無料 サンケイ 変形テーブル TCA46-SR メープル 代引き・同梱不可,Tポイント15倍ガス圧式昇降テーブル/リフティングテーブル 〔ブラウン〕 幅100cm 無段階調節可 車輪付き〔代引不可〕請求書・領収書,【代引不可】ワインセラー funVino ファンヴィーノ SLIM24 (DJ−90) 06070 取扱店舗,

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こういった制度も知っているのと、知らないのでは大違い!たとえ長期間の休みを取ったとしても経済的に安心ができますね。 出産・育児をするから美容師を辞めないといけないキッチンカウンター ジャーニ カントリー調 カウンター 90 (90.3×87cm) 【代引き不可】(TD),ユニットデザイン コーナーソファ UNONU ウノン 一人掛け,ベビーチェア キッズチェア 子供椅子 イス いす キッズファニチャー 子供向け家具 木製フレーム スタッキング可能 IK-0002,開梱設付 キッチンボード 大型レンジ対応 キッチンボード 幅100,、ということも決してありません。 まずは会社やサロンに相談をして、使える制度はしっかりと活用しましょう!テーブル 洋風 フライト 半円 テーブル FHS1500 /送料別,レンジ すきまくん 上置き RSP−U 幅61〜80cm 奥行き42cm 高さ61〜80cm,

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