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一昔前とはちがい、美容師さんでもワークライフバランスを求める働き方や考えが一般的になってきたように思います。

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最近ではQJキャスティングのスタッフさんでもこの産休・育休制度を利用する方が増えています。

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出産前と出産後のお休みのことです。正確には出産予定日を含めてその6週間前~出産の翌日から最大8週間のこと。

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●産前休業 出産予定日を含めて6週間前(双子の場合は14週間前)から、取得ができます。申請が必要なので、早めに勤め先に確認をしましょう!

●産後休業 出産日の翌日から8週間取得ができます。 引戸レンジ台兼食器棚 幅118cm 高さ184cm シュール ga-su-kb-120-wh 幅1180 奥行445 高さ1840mm キッチン収納 食器棚 キッチンボード ダイニングングボード,ポイントとして産後6週間は必ず休む必要があり、医師の診断のもと、就業に問題がなければ産後6週間後から復帰が可能です。コクヨ KOKUYO インテグレ−テッドパネル PI-P0906F2H7C4N,KOVEA(コベア) ヘキサタープ LIVE HEXA TARP 2 - L 560×550(410) cm 遮光軽め 正規品 KECT9T,フォルスターロングフレッシュ ワインセラー 70本収納幅606×奥行562×高さ1513(ST-NV270(B))【送料別】【業務用】,Tポイント15倍食器棚/キッチン収納 〔幅100cm ホワイトオーク〕 扉付き収納 2口コンセント スライドレール付き 抗菌 防臭加工 『W...〔代引不可〕請求書・領収書,

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【取得条件】 ・正社員、パート、派遣スタッフでも、雇用形態に関係なく誰でも取得が可能。

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会社に申し出ることにより、子どもが1歳になるまでの間で希望する期間、育児のために休業ができます。 ※育休は産休とは違い、男性でも取得できます。

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つまり、 「同じサロンで1年以上働いていて、お子さんが1歳になった後も働く予定だよ」という方です。

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また、下記の要件に該当する場合は育児休業を取得できませんので注意してください。 (対象外とする労使協定がある場合に限る) ① 雇用された期間が1年未満 ② 1年以内に雇用関係が終了する ③ 週の所定労働日数が2日以下

また、日々雇用される方も育児休業を取得できません。

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法律的に休みが取れることは分かりましたが、休んでいる間の収入がどうなるか、やっぱり一番不安になるところ。 でも安心してください! 加入している健康保険や雇用保険から、出産や育児支援のために受け取ることができる手当金や給付金などがあります。

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ただし、これは以下の場合は支払われないので注意が必要です!

・被扶養者である場合 ・国民健康保険に加入している場合

特に、サロンで社会保険に加入していない方は国民健康保険に加入されていると思うので、この出産手当金は支給されません。 ということは、社会保険に加入しているのと、送料別途直送品 TRUSCO シンプルロッカー 3人用 900X515XH1790 W色(品番:TSWL-3)『7657960』,ダイニングボード キッチンボード レンジボード ダイニング収納 キッチン収納 (ESPRIT エスプリ)1800レンジ 松田家具,していないのではこれだけもらえる金額が違ってくるということですね。Marvel ML15BCG1RS Beverage Center, Glass Door, Right Hinge, 15-Inch, Stainless Steel,【直送品】 サカエ (SAKAE) 超重量作業台KWCタイプ(ハンドル昇降移動式) KWCG-18 (030677) 《作業台》 【大型】,

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[対象期間] ・育休を取得している期間 [支給金額] 休業開始時の賃金日額×支給日数×67% (育休開始6ヵ月経過以降は50%) (例えば月給25万円の場合) ・育休開始時賃金日額=25万円×6ヶ月÷180日=8,333円 最初の6ヶ月→8,333円×30日×67%=167,494円/月 6ヶ月経過後→8,333円×30日×50%=124,995円/月

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ここまで説明してみましたが、なんだかやっぱりよくわからない! ということで、QJキャスティングに所属する派遣スタッフさんが7月から産休・育休を取得するということでしたので、実際にシュミレーションしてみました。Fisher-Price Rescue Heroes Space Pod Vehicle,

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もらえる給付金は主に3つ。

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すべて合わせると、なんと約250万円の給付金が支給されます。加えて、休業期間の社会保険料の負担が免除になります。

【ポイント!】 1.社会保険に加入していることでコクヨ KOKUYO デスク WV+基本 置式電源付き配線 DWV-PD2414-SAWPAW1 65081891,が支給されます! ※これは国民健康保険では支給がされないので社会保険に加入していない人に比べると約56万を多くもらうことができます。

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2.産休・育休中は社会保険の保険料は免除! 産休や育休に入っていても社会保険に加入している保障はそのまま続きます。 保険料については休んでいる期間は保険料負担が免除になるので安心してください。リビングテーブル・長方形・無垢のテーブル・ウォールナット・テーパー脚・組立式・18075,コクヨ KOKUYO シークエンス 平机 ソフトエッジレバーF SD-SEAF157F6MT4 64897127,ちゃぶ台・ローテーブル・折りたたみ・円形・丸・クリ無垢材・太鼓脚・丸縁・110,座イス(回転タイプ),

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こういった制度も知っているのと、知らないのでは大違い!たとえ長期間の休みを取ったとしても経済的に安心ができますね。 出産・育児をするから美容師を辞めないといけないメーカー直送 Bauhutte ゲーミング座椅子 プロシリーズ LOC-950RR-BK ブラック バウヒュッテ 送料無料,オープンシューズボックス(靴箱/下駄箱) 幅60cm ナチュラル 〔組立〕,(代引不可)サンワサプライ eデスク(Wタイプ) ED-WK7580N,天童木工 DAN イージーチェア T-3237WB-AG 張地グレード:A ホワイトビーチ(AG色)『受注生産のため約1か月〜』『代引対象外』,、ということも決してありません。 まずは会社やサロンに相談をして、使える制度はしっかりと活用しましょう!コクヨ KOKUYO デスク シークエンス 平机 ソフトエッジ SD-SEA167F6MC1NN 64896373,国産 テーブル 座卓 長方形 固定脚 欅 150cm幅 開梱設置,

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  3. 美容師が知っておきたい「産休・育休」のこと

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