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一昔前とはちがい、美容師さんでもワークライフバランスを求める働き方や考えが一般的になってきたように思います。

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最近ではQJキャスティングのスタッフさんでもこの産休・育休制度を利用する方が増えています。

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出産前と出産後のお休みのことです。正確には出産予定日を含めてその6週間前~出産の翌日から最大8週間のこと。

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●産前休業 出産予定日を含めて6週間前(双子の場合は14週間前)から、取得ができます。申請が必要なので、早めに勤め先に確認をしましょう!

●産後休業 出産日の翌日から8週間取得ができます。 正規輸入品 BOBY WAGON 3×2 白い (ボビーワゴン 3段2トレイ ホワイト) 【送料無料】 【ポイント10倍】,ポイントとして産後6週間は必ず休む必要があり、医師の診断のもと、就業に問題がなければ産後6週間後から復帰が可能です。送料無料 東京ステッカー ウォールステッカー 転写式 ニホンジカ ベーシック Mサイズ TS-0017-AM,フレンチアンティーク調パーソナルチェアネイビー seccochair-nv,コクヨ KOKUYO SQ ブーメラン島型ワイヤリングパネル SDV-SEDDZ121211K4B6 64573748,(保証付き)ミース・ファン・デル・ローエ バルセロナ チェア デラックスレザー kaw-ch8002adl,

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【取得条件】 ・正社員、パート、派遣スタッフでも、雇用形態に関係なく誰でも取得が可能。

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会社に申し出ることにより、子どもが1歳になるまでの間で希望する期間、育児のために休業ができます。 ※育休は産休とは違い、男性でも取得できます。

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つまり、 「同じサロンで1年以上働いていて、お子さんが1歳になった後も働く予定だよ」という方です。

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また、下記の要件に該当する場合は育児休業を取得できませんので注意してください。 (対象外とする労使協定がある場合に限る) ① 雇用された期間が1年未満 ② 1年以内に雇用関係が終了する ③ 週の所定労働日数が2日以下

また、日々雇用される方も育児休業を取得できません。

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法律的に休みが取れることは分かりましたが、休んでいる間の収入がどうなるか、やっぱり一番不安になるところ。 でも安心してください! 加入している健康保険や雇用保険から、出産や育児支援のために受け取ることができる手当金や給付金などがあります。

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ただし、これは以下の場合は支払われないので注意が必要です!

・被扶養者である場合 ・国民健康保険に加入している場合

特に、サロンで社会保険に加入していない方は国民健康保険に加入されていると思うので、この出産手当金は支給されません。 ということは、社会保険に加入しているのと、ガーデンチェア 木製 屋外 天然木 イエローバラウ ウッド アウトドア 椅子 肘付き,センターテーブル ソファテーブル 高さ55cm カフェ モダン ローテーブル おしゃれ 木目 角丸 片側 オフィス,していないのではこれだけもらえる金額が違ってくるということですね。救急カートタイプS KC-1320(6ダン) キュウキュウカートタイプS レッド(24-5339-01-05)【1台単位】,【ポイント15倍】 【直送品】 山金工業 ヤマテック ワークテーブル SS3-1275 【法人向け、個人宅配送不可】,

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[対象期間] ・育休を取得している期間 [支給金額] 休業開始時の賃金日額×支給日数×67% (育休開始6ヵ月経過以降は50%) (例えば月給25万円の場合) ・育休開始時賃金日額=25万円×6ヶ月÷180日=8,333円 最初の6ヶ月→8,333円×30日×67%=167,494円/月 6ヶ月経過後→8,333円×30日×50%=124,995円/月

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ここまで説明してみましたが、なんだかやっぱりよくわからない! ということで、QJキャスティングに所属する派遣スタッフさんが7月から産休・育休を取得するということでしたので、実際にシュミレーションしてみました。木製 スタッキングチェア 介護チェア 介護椅子 介護用チェア 全7色,

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もらえる給付金は主に3つ。

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すべて合わせると、なんと約250万円の給付金が支給されます。加えて、休業期間の社会保険料の負担が免除になります。

【ポイント!】 1.社会保険に加入していることでキッチンカウンター カウンターキッチン 幅120cm コンセント付き レンジ台 カウンター下収納 完成品 キッチン収納 タモ材 うづくり仕上げ キャスター付き,が支給されます! ※これは国民健康保険では支給がされないので社会保険に加入していない人に比べると約56万を多くもらうことができます。

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2.産休・育休中は社会保険の保険料は免除! 産休や育休に入っていても社会保険に加入している保障はそのまま続きます。 保険料については休んでいる期間は保険料負担が免除になるので安心してください。◆ 日本製 USBコンセント付き 照明付き リフト収納タイプ セミダブルベッド 26H/5.5ポケットコイルマットレス(ソフト)付き ダーク 『レアー,ラック 収納 棚 3段 ナチュラル 幅99 ラタン 籐 バスケットラック BSK-200N,【ポイント5倍】 【直送品】 山金工業 ヤマテック ワークテーブル SWS3HC-1890-SG 【法人向け、個人宅配送不可】,Tポイント15倍座椅子/天然籐360度回転チェア 高さが選べるゆったり 〔ハイタイプ〕 座面高/約42cm 木製 持ち手/肘掛け付き〔代引不可〕請求書・領収書,

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こういった制度も知っているのと、知らないのでは大違い!たとえ長期間の休みを取ったとしても経済的に安心ができますね。 出産・育児をするから美容師を辞めないといけないルネセイコウ 日本製 スイングスツール 木板背当て付き 座ユー モスホワイト ZAU-04,【日本製】古陶白窯変傘立・全高43cm×幅25cm(信楽焼/しがらきやき)(陶器製/国産品)(傘立て/笠立て/傘入れ/傘だて/レインラック)(玄関収納/インテリア),送料無料 サンワサプライ eデスク(Wタイプ) ED-WK15065N(同梱・代引不可),天童木工 Rall. ベンチ T-3233NA-AG 張地グレード:C ホワイトビーチ(AG色)『受注生産のため約1か月〜』『代引対象外』,、ということも決してありません。 まずは会社やサロンに相談をして、使える制度はしっかりと活用しましょう!ハイチェア,座卓 無垢材 ローテーブル 〔オーク/幅180×奥行86×高さ37cm〕 ワイドサイズ ちゃぶ台 天然木,

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  3. 美容師が知っておきたい「産休・育休」のこと

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