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一昔前とはちがい、美容師さんでもワークライフバランスを求める働き方や考えが一般的になってきたように思います。

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最近ではQJキャスティングのスタッフさんでもこの産休・育休制度を利用する方が増えています。

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出産前と出産後のお休みのことです。正確には出産予定日を含めてその6週間前~出産の翌日から最大8週間のこと。

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●産前休業 出産予定日を含めて6週間前(双子の場合は14週間前)から、取得ができます。申請が必要なので、早めに勤め先に確認をしましょう!

●産後休業 出産日の翌日から8週間取得ができます。 食器棚 幅100cm パモウナ キッチン 家具 奥行45cm WLA-S1000R 隠す収納 完成品 3段引出し,ポイントとして産後6週間は必ず休む必要があり、医師の診断のもと、就業に問題がなければ産後6週間後から復帰が可能です。コクヨ KOKUYO インテグレーテッドパネル PI-P1106F1GDNQ3N,猫脚木製デスクチェア セリーヌ ホワイト 782683 開梱設置無料 幅410 奥行480 高さ760 座面高さ430mm 椅子,ダイニングセット 7人用 おしゃれ 6点セット ヴィンテージ・ダイニング W120,フランスベッド マットレス ブレスエアー入りマットレス 両面タイプ 〔クラウディア〕 ダブルサイズ ダブル(代引不可),

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【取得条件】 ・正社員、パート、派遣スタッフでも、雇用形態に関係なく誰でも取得が可能。

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会社に申し出ることにより、子どもが1歳になるまでの間で希望する期間、育児のために休業ができます。 ※育休は産休とは違い、男性でも取得できます。

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つまり、 「同じサロンで1年以上働いていて、お子さんが1歳になった後も働く予定だよ」という方です。

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また、下記の要件に該当する場合は育児休業を取得できませんので注意してください。 (対象外とする労使協定がある場合に限る) ① 雇用された期間が1年未満 ② 1年以内に雇用関係が終了する ③ 週の所定労働日数が2日以下

また、日々雇用される方も育児休業を取得できません。

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法律的に休みが取れることは分かりましたが、休んでいる間の収入がどうなるか、やっぱり一番不安になるところ。 でも安心してください! 加入している健康保険や雇用保険から、出産や育児支援のために受け取ることができる手当金や給付金などがあります。

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ただし、これは以下の場合は支払われないので注意が必要です!

・被扶養者である場合 ・国民健康保険に加入している場合

特に、サロンで社会保険に加入していない方は国民健康保険に加入されていると思うので、この出産手当金は支給されません。 ということは、社会保険に加入しているのと、生興 ロ-パ-ティション BELFIX ベルフィクス LPXシリーズ H900×W700 スチールパネル LPX-S0907 ニューグ,代引き不可 キッズパーソナルソファ グレー HLI-5005GY,していないのではこれだけもらえる金額が違ってくるということですね。150cm 食器棚 格子 ダイニングボード 和風 日本製 キッチン収納 高級 カップボード モダン 縦格子 キャビネット 引き戸 水屋 完成品 木製 北欧,ちゃぶ台・ローテーブル・折りたたみ・円形・丸・ブラックチェリー無垢材・テーパー脚・丸縁・90,

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[対象期間] ・育休を取得している期間 [支給金額] 休業開始時の賃金日額×支給日数×67% (育休開始6ヵ月経過以降は50%) (例えば月給25万円の場合) ・育休開始時賃金日額=25万円×6ヶ月÷180日=8,333円 最初の6ヶ月→8,333円×30日×67%=167,494円/月 6ヶ月経過後→8,333円×30日×50%=124,995円/月

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ここまで説明してみましたが、なんだかやっぱりよくわからない! ということで、QJキャスティングに所属する派遣スタッフさんが7月から産休・育休を取得するということでしたので、実際にシュミレーションしてみました。ArtWall 'Humming' Gallery Wrapped Canvas Art by Linzi Lynn, 36 by 48-I,

【派遣スタッフAさんの場合】KWシェルフ木製ライト+スチールSポスト 45×150×H150cm×4段,

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もらえる給付金は主に3つ。

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すべて合わせると、なんと約250万円の給付金が支給されます。加えて、休業期間の社会保険料の負担が免除になります。

【ポイント!】 1.社会保険に加入していることでテーブル 座卓 応接台 タモ材 天祥 150cm幅 国産,が支給されます! ※これは国民健康保険では支給がされないので社会保険に加入していない人に比べると約56万を多くもらうことができます。

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2.産休・育休中は社会保険の保険料は免除! 産休や育休に入っていても社会保険に加入している保障はそのまま続きます。 保険料については休んでいる期間は保険料負担が免除になるので安心してください。Titan TT-CWC1525SZ 25 Bottle SEAMLESS Stainless Steel Wine Cooler,【直送品】 アズワン 作業台 KSA-2475本体シロ (3-5803-14) 《実験設備・保管》 【特大・送料別】,ワークテーブルワゴン W3型 W3A-P6110 (業務用)(送料無料),(個数:1個)東谷 [RTO-931BR] 「直送」(代引不可・他メーカー同梱不可) バッスム 3人掛 RTO931BR ポイント5倍,

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こういった制度も知っているのと、知らないのでは大違い!たとえ長期間の休みを取ったとしても経済的に安心ができますね。 出産・育児をするから美容師を辞めないといけないカリモク ダイニングチェア/ CU65モデル 合成皮革張 肘付食堂椅子 (COM オークD・G・S/リーベルラルゴ)  CU6510-LL,ソファー ソファ 肘なし 1人掛け レイアウト自由自在大型L字ヴィンテージデザインコーナーソファ ELCROW,パソコンデスク デスク シンプルデスク 120cm幅 pcデスク おしゃれ 北欧 木製 ye001 決算セール,Carl Hansen & Son カールハンセン&サン CH20 エルボーチェア オーク(オイルフィニッシュ) 張座:ファブリック G2(Hallingdal 65・Molly 2),、ということも決してありません。 まずは会社やサロンに相談をして、使える制度はしっかりと活用しましょう!キャンブロ 360ソリッド型 カムシェルビングセット 36×152×H183cm 5段,コンソールテーブル 60 ディスプレイ ハイテーブル 高さ90cm 黒 玄関 コンソール 収納 テーブル ブラック ハイ デスク,

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  3. 美容師が知っておきたい「産休・育休」のこと

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