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一昔前とはちがい、美容師さんでもワークライフバランスを求める働き方や考えが一般的になってきたように思います。

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最近ではQJキャスティングのスタッフさんでもこの産休・育休制度を利用する方が増えています。

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出産前と出産後のお休みのことです。正確には出産予定日を含めてその6週間前~出産の翌日から最大8週間のこと。

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●産前休業 出産予定日を含めて6週間前(双子の場合は14週間前)から、取得ができます。申請が必要なので、早めに勤め先に確認をしましょう!

●産後休業 出産日の翌日から8週間取得ができます。 ジャービス商事 天然木無垢材 アイアンチークテーブル 34215 木製 アンティーク調 代引不可,ポイントとして産後6週間は必ず休む必要があり、医師の診断のもと、就業に問題がなければ産後6週間後から復帰が可能です。(送料無料)東京ステッカー ウォールステッカー 転写式 ドングリ探し グレー Lサイズ TS-0005-DL,キッズパーソナルソファ イエロー HLI-5005YL(代引・同梱不可),食器棚 キッチンボード 国産 日本製 レンジ台 無垢 無垢材 木製 天然木 ハードメープルキッチンボード 幅120cm,サンワサプライ eデスク(Wタイプ) ED-WK15550N【メーカー直送品】【代引き不可】送料無料,

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【取得条件】 ・正社員、パート、派遣スタッフでも、雇用形態に関係なく誰でも取得が可能。

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会社に申し出ることにより、子どもが1歳になるまでの間で希望する期間、育児のために休業ができます。 ※育休は産休とは違い、男性でも取得できます。

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つまり、 「同じサロンで1年以上働いていて、お子さんが1歳になった後も働く予定だよ」という方です。

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また、下記の要件に該当する場合は育児休業を取得できませんので注意してください。 (対象外とする労使協定がある場合に限る) ① 雇用された期間が1年未満 ② 1年以内に雇用関係が終了する ③ 週の所定労働日数が2日以下

また、日々雇用される方も育児休業を取得できません。

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法律的に休みが取れることは分かりましたが、休んでいる間の収入がどうなるか、やっぱり一番不安になるところ。 でも安心してください! 加入している健康保険や雇用保険から、出産や育児支援のために受け取ることができる手当金や給付金などがあります。

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ただし、これは以下の場合は支払われないので注意が必要です!

・被扶養者である場合 ・国民健康保険に加入している場合

特に、サロンで社会保険に加入していない方は国民健康保険に加入されていると思うので、この出産手当金は支給されません。 ということは、社会保険に加入しているのと、書庫 バインダーケース 幅1760×奥行き400×高さ440mm *上置き専用 BC1760-AW,ワインセラー LongFlesh フォルスター ST-407GL(WB) 業務用 中古/送料別途見積,していないのではこれだけもらえる金額が違ってくるということですね。Allavino FlexCount VSWR36-2BWFN 黒 36 Bottle Dual Zone Wine Cooler with French Doors,【ポイント5倍】 【直送品】 サカエ (SAKAE) 電動昇降作業台(中量タイプ) DLK-186FWN (036013) 《作業台》 【大型】,

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[対象期間] ・育休を取得している期間 [支給金額] 休業開始時の賃金日額×支給日数×67% (育休開始6ヵ月経過以降は50%) (例えば月給25万円の場合) ・育休開始時賃金日額=25万円×6ヶ月÷180日=8,333円 最初の6ヶ月→8,333円×30日×67%=167,494円/月 6ヶ月経過後→8,333円×30日×50%=124,995円/月

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ここまで説明してみましたが、なんだかやっぱりよくわからない! ということで、QJキャスティングに所属する派遣スタッフさんが7月から産休・育休を取得するということでしたので、実際にシュミレーションしてみました。Tポイント15倍姫系オープン収納/ワードローブ 幅78cm ラバーズF(カラー:ホワイト 取っ手:クリスタルパープル×全2個) 〔日本製/完成品〕領収書発行,

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もらえる給付金は主に3つ。

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すべて合わせると、なんと約250万円の給付金が支給されます。加えて、休業期間の社会保険料の負担が免除になります。

【ポイント!】 1.社会保険に加入していることでスーパーエレクター LS1520:P2200:5段,が支給されます! ※これは国民健康保険では支給がされないので社会保険に加入していない人に比べると約56万を多くもらうことができます。

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2.産休・育休中は社会保険の保険料は免除! 産休や育休に入っていても社会保険に加入している保障はそのまま続きます。 保険料については休んでいる期間は保険料負担が免除になるので安心してください。【直送】ダイニングセット 〔5点セット/ナチュラル〕 ダイニングテーブル・ダイニングチェア×4脚セット〔代引不可〕,【ポイント10倍】 【直送品】 サカエ (SAKAE) 重量作業台KWBタイプ(移動式) KWBS-188 (030898) 《作業台》 【大型】,キッチンカウンター 幅144cm 日本製 天板人口大理石 完成品 木製 間仕切り ナチュラル ウォールナット 裏面化粧【SYHC】YHC 開梱設置送料無料,###INAX/LIXIL ミニキッチン【DMK15HFWB2A200】冷蔵庫タイプ 間口150cm ハーフユニット 2ハンドル水栓 電気コンロ200V 寒冷地,

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こういった制度も知っているのと、知らないのでは大違い!たとえ長期間の休みを取ったとしても経済的に安心ができますね。 出産・育児をするから美容師を辞めないといけないラタンチェア アームチェア 座いす 腰掛け 籐イス 藤座椅子 ラタン素材 座椅子 座面高39cm リビング座いす 肘掛け付 ♪,ソファ W155センチ az-ss-120lgy,籐家具 ラタン 椅子 チェアー 座椅子 回転いす ラタンチェア パーソナルチェア アームチェア 肘掛け椅子 一人掛け椅子 籐回転座椅子 ミドル s332b 幅76 奥行59,カムカート 1826DTC (131) シートパン用 D / B キャンブロ,、ということも決してありません。 まずは会社やサロンに相談をして、使える制度はしっかりと活用しましょう!【P15倍】 【直送品】 サカエ (SAKAE) 軽量作業台KKタイプ(スモールキャビネット付) KK-69SSL42I (041593) 《作業台》 【大型】,ローテーブル 座卓 純和風座卓 180巾長方形 宝来 ほうらい180 日本製,

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  3. 美容師が知っておきたい「産休・育休」のこと

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