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一昔前とはちがい、美容師さんでもワークライフバランスを求める働き方や考えが一般的になってきたように思います。

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最近ではQJキャスティングのスタッフさんでもこの産休・育休制度を利用する方が増えています。

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出産前と出産後のお休みのことです。正確には出産予定日を含めてその6週間前~出産の翌日から最大8週間のこと。

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●産前休業 出産予定日を含めて6週間前(双子の場合は14週間前)から、取得ができます。申請が必要なので、早めに勤め先に確認をしましょう!

●産後休業 出産日の翌日から8週間取得ができます。 Tポイント15倍野菜ストッカー/キッチン収納 〔はい帳付き 幅40cm〕 ライトブラウン 引き出し3段 タイル天板 キャスター付き〔代引不可〕請求書・領収書,ポイントとして産後6週間は必ず休む必要があり、医師の診断のもと、就業に問題がなければ産後6週間後から復帰が可能です。コクヨ KOKUYO インテグレ−テッドパネル PI-P0906F2KDNL1N,オフィスチェア デスクチェア Ebel エーベル チェア 椅子 イス いす ガス圧式 高さ調整 キャスター付き パソコンチェア オフィスチェア ワークチェア 幅63,高田ベッド カルティ TB-174 整体ベッド マッサージベッド 施術台 整骨院 治療院 リハビリ 訓練台,デスクセット(トリプロ 119 DBR) ニトリ 『玄関先迄納品』 『1年保証』,

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【取得条件】 ・正社員、パート、派遣スタッフでも、雇用形態に関係なく誰でも取得が可能。

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会社に申し出ることにより、子どもが1歳になるまでの間で希望する期間、育児のために休業ができます。 ※育休は産休とは違い、男性でも取得できます。

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つまり、 「同じサロンで1年以上働いていて、お子さんが1歳になった後も働く予定だよ」という方です。

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また、下記の要件に該当する場合は育児休業を取得できませんので注意してください。 (対象外とする労使協定がある場合に限る) ① 雇用された期間が1年未満 ② 1年以内に雇用関係が終了する ③ 週の所定労働日数が2日以下

また、日々雇用される方も育児休業を取得できません。

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法律的に休みが取れることは分かりましたが、休んでいる間の収入がどうなるか、やっぱり一番不安になるところ。 でも安心してください! 加入している健康保険や雇用保険から、出産や育児支援のために受け取ることができる手当金や給付金などがあります。

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ただし、これは以下の場合は支払われないので注意が必要です!

・被扶養者である場合 ・国民健康保険に加入している場合

特に、サロンで社会保険に加入していない方は国民健康保険に加入されていると思うので、この出産手当金は支給されません。 ということは、社会保険に加入しているのと、サンワサプライ サブテーブル EST-150N 代引不可,フラップ扉 付き カップボード W1400 幅140 日本製 カントリー 家具 手作り 木 木製 北欧 無垢 パイン材 ホワイト 白 白家具 ナチュラル,していないのではこれだけもらえる金額が違ってくるということですね。Tポイント15倍ダイニングテーブル 〔デリカ〕 長方形 木製 4人掛けサイズ HOT-456NA ナチュラル請求書・領収書,座卓 テーブル ローテーブル 180cm 長方形 角型 座敷机 和風テーブル 和室テーブル リビングテーブル,

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[対象期間] ・育休を取得している期間 [支給金額] 休業開始時の賃金日額×支給日数×67% (育休開始6ヵ月経過以降は50%) (例えば月給25万円の場合) ・育休開始時賃金日額=25万円×6ヶ月÷180日=8,333円 最初の6ヶ月→8,333円×30日×67%=167,494円/月 6ヶ月経過後→8,333円×30日×50%=124,995円/月

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ここまで説明してみましたが、なんだかやっぱりよくわからない! ということで、QJキャスティングに所属する派遣スタッフさんが7月から産休・育休を取得するということでしたので、実際にシュミレーションしてみました。介護用テーブル E-FMD-7575 W750×D750×H720mm 角型 病院 医院 老人ホーム ケアハウス 医療施設 介護施設 福祉施設,

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もらえる給付金は主に3つ。

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すべて合わせると、なんと約250万円の給付金が支給されます。加えて、休業期間の社会保険料の負担が免除になります。

【ポイント!】 1.社会保険に加入していることで東谷 (AZUMAYA) Bassum バッスム 3人掛 ソファ RTO-931GR,が支給されます! ※これは国民健康保険では支給がされないので社会保険に加入していない人に比べると約56万を多くもらうことができます。

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2.産休・育休中は社会保険の保険料は免除! 産休や育休に入っていても社会保険に加入している保障はそのまま続きます。 保険料については休んでいる期間は保険料負担が免除になるので安心してください。パーソナルチェア(冨士ファニチア製(富士ファニチャー製))(代引き不可)(受注生産商品)(革)(レザー)(レビュー割),コクヨ KOKUYO SAIBI テーブル 片面独立タイプ SD-X287AS81MW0,東谷(あづまや) LAY-751T ライアンダイニングテーブル (LAY751T),カリモク 本革オットマン ZT6806S340 送料無料,

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こういった制度も知っているのと、知らないのでは大違い!たとえ長期間の休みを取ったとしても経済的に安心ができますね。 出産・育児をするから美容師を辞めないといけない食器棚 | (開梱設置費込)食器棚 ACシリーズ 122cm幅 目隠し収納 キッチンボード ホワイトボード (日本製),代引不可 サンワサプライ プラダン製タブレット・ノートパソコン収納ケース(6台用) PD-BOX3BK持ち運び 方付け 便利,サンワサプライ eデスク(Wタイプ) ED-WK14565N【メーカー直送品】【代引き不可】送料無料,Tポイント15倍あずま工芸 TOCOM interior(トコムインテリア) ダイニングテーブル 強化ガラス天板 135×80cm〔2梱包〕 ブラック ...〔代引不可〕請求書・領収書,、ということも決してありません。 まずは会社やサロンに相談をして、使える制度はしっかりと活用しましょう!直送品 代引不可 (カウンター)ナイキ 外ハイコーナー ONCR9090-AWH-BL,460ベンチ型固定用エレメンツ4段セット 910×H2140,

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  3. 美容師が知っておきたい「産休・育休」のこと

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