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一昔前とはちがい、美容師さんでもワークライフバランスを求める働き方や考えが一般的になってきたように思います。

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最近ではQJキャスティングのスタッフさんでもこの産休・育休制度を利用する方が増えています。

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出産前と出産後のお休みのことです。正確には出産予定日を含めてその6週間前~出産の翌日から最大8週間のこと。

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●産前休業 出産予定日を含めて6週間前(双子の場合は14週間前)から、取得ができます。申請が必要なので、早めに勤め先に確認をしましょう!

●産後休業 出産日の翌日から8週間取得ができます。 TKGワイヤーシェルフセット TKG S1860C P54C×5段,ポイントとして産後6週間は必ず休む必要があり、医師の診断のもと、就業に問題がなければ産後6週間後から復帰が可能です。(直送品)サカエ パーティション 透明塩ビ(上) アルミ板(下)タイプ(連結) NAE-45NR,パーソナルチェア チェア 椅子 オットマン付き シンプル モダン 合成皮革,カリモク オーク材 リビングテーブル TU3970ME 幅100 送料無料,カリモク 座卓 おしゃれ ローテーブル 木製 ちゃぶ台 和風 お座敷テーブル 和家具,

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【取得条件】 ・正社員、パート、派遣スタッフでも、雇用形態に関係なく誰でも取得が可能。

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会社に申し出ることにより、子どもが1歳になるまでの間で希望する期間、育児のために休業ができます。 ※育休は産休とは違い、男性でも取得できます。

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◇サイズ選択有◇マッサージ 整体 治療 施術ベッド 有孔フレンド TB-368U, 【取得条件】 ① 同一事業所に引き続き1年以上雇用されている。 ② 子どもの1歳の誕生日以降も引き続き雇用されることが見込まれる。 ③ 子どもの2歳の誕生日の前々日までに、労働契約の期間が満了しており、かつ、契約が更新されることが明らかでない。

つまり、 「同じサロンで1年以上働いていて、お子さんが1歳になった後も働く予定だよ」という方です。

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また、下記の要件に該当する場合は育児休業を取得できませんので注意してください。 (対象外とする労使協定がある場合に限る) ① 雇用された期間が1年未満 ② 1年以内に雇用関係が終了する ③ 週の所定労働日数が2日以下

また、日々雇用される方も育児休業を取得できません。

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法律的に休みが取れることは分かりましたが、休んでいる間の収入がどうなるか、やっぱり一番不安になるところ。 でも安心してください! 加入している健康保険や雇用保険から、出産や育児支援のために受け取ることができる手当金や給付金などがあります。

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ただし、これは以下の場合は支払われないので注意が必要です!

・被扶養者である場合 ・国民健康保険に加入している場合

特に、サロンで社会保険に加入していない方は国民健康保険に加入されていると思うので、この出産手当金は支給されません。 ということは、社会保険に加入しているのと、生興 ロ-パ-ティション BELFIX ベルフィクス LPXシリーズ H1500×W450 布張りパネル LPX-1504 ブラック,TEMPUR やわらかめ 低反発マットレス セミダブル『クラウドエリート25 〜厚みのあるテンピュールESで包み込まれる感触〜』 正規品 10年保証付き,していないのではこれだけもらえる金額が違ってくるということですね。Tポイント15倍ローテーブル/センターテーブル 〔ナチュラル〕 幅120cm 木製 『フルモス』 〔リビング 店舗 飲食店〕〔代引不可〕請求書・領収書,送料無料 サンケイ 変形テーブル(H700〜750mm) TCA1200-ZW代引き・同梱不可,

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[対象期間] ・育休を取得している期間 [支給金額] 休業開始時の賃金日額×支給日数×67% (育休開始6ヵ月経過以降は50%) (例えば月給25万円の場合) ・育休開始時賃金日額=25万円×6ヶ月÷180日=8,333円 最初の6ヶ月→8,333円×30日×67%=167,494円/月 6ヶ月経過後→8,333円×30日×50%=124,995円/月

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ここまで説明してみましたが、なんだかやっぱりよくわからない! ということで、QJキャスティングに所属する派遣スタッフさんが7月から産休・育休を取得するということでしたので、実際にシュミレーションしてみました。介護テーブル E-FED-0909K W900×D900×H700mm 角型 送料無料(北海道 沖縄 離島を除く) 病院 医院 老人ホーム デイサービス 医療施設 介護施設,

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もらえる給付金は主に3つ。

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すべて合わせると、なんと約250万円の給付金が支給されます。加えて、休業期間の社会保険料の負担が免除になります。

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2.産休・育休中は社会保険の保険料は免除! 産休や育休に入っていても社会保険に加入している保障はそのまま続きます。 保険料については休んでいる期間は保険料負担が免除になるので安心してください。-先行販売品- アンティーク家具 小型家具 アームチェア ウォールナット製 1900年代 ベルギー原産 欧州アンティーク市場直輸入 #7160,ストライプ柄 チェアおしゃれ アンティーク ラウンジ インテリア プレゼント ギフト お祝 贈り物 新築 改築REAN-43595,スーパーエレクターカート UTTカート2型 NUTT2-2 【業務用】【送料別】,キッチンカウンター 収納 完成品 140 レンジラック ブラウン 家電の使いやすさを考えた腰高カウンター テール カウンター 幅139.5 食器棚,

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こういった制度も知っているのと、知らないのでは大違い!たとえ長期間の休みを取ったとしても経済的に安心ができますね。 出産・育児をするから美容師を辞めないといけないダイニング収納 110cm幅 引戸 生活感まる隠し カラー3色対応 受注生産品 国産 開梱設置・ ダイニングボード 食器棚 キッチンボード,ホームテイスト ルーバー式シューズボックス幅90cm ナチュラル 幅905×奥行345×高さ930mm SLB-9090--NA 1台(直送品),籐肘付回転リクライニングチェア ミドルタイプ SW045M同梱・代引不可おしゃれ 3段階 リラックス,幅150cm 折りたたみ ローテーブル オーク テーブル リビングテーブル 一人暮らし,、ということも決してありません。 まずは会社やサロンに相談をして、使える制度はしっかりと活用しましょう!キッチンカウンター 220 食器収納 レンジ台 ハイカウンター SK,コクヨ KOKUYO シークエンス ウイング机SエッジレバーF SD-SEWAF168F6MH3 64903439,

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  3. 美容師が知っておきたい「産休・育休」のこと
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