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一昔前とはちがい、美容師さんでもワークライフバランスを求める働き方や考えが一般的になってきたように思います。

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最近ではQJキャスティングのスタッフさんでもこの産休・育休制度を利用する方が増えています。

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出産前と出産後のお休みのことです。正確には出産予定日を含めてその6週間前~出産の翌日から最大8週間のこと。

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●産前休業 出産予定日を含めて6週間前(双子の場合は14週間前)から、取得ができます。申請が必要なので、早めに勤め先に確認をしましょう!

●産後休業 出産日の翌日から8週間取得ができます。 130cm ダイニングボード 食器棚 国産 高級 木製 おしゃれ キッチン 収納 安心・安全 日本家具 和風,ポイントとして産後6週間は必ず休む必要があり、医師の診断のもと、就業に問題がなければ産後6週間後から復帰が可能です。東京ステッカー ウォールステッカー 転写式 シマウマ オールブラック Lサイズ TS-0012-HL送料無料,レーシングチェア オフィスチェア パソコンチェア パーソナルチェア モンツァ レッド 安い,開梱設付 キッチンボード 大型レンジ対応 キッチンボード 幅140,【直送】ダイニングセット 〔5点セット/ナチュラル〕 ダイニングテーブル・ダイニングチェア×4脚セット〔代引不可〕,

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【取得条件】 ・正社員、パート、派遣スタッフでも、雇用形態に関係なく誰でも取得が可能。

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会社に申し出ることにより、子どもが1歳になるまでの間で希望する期間、育児のために休業ができます。 ※育休は産休とは違い、男性でも取得できます。

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つまり、 「同じサロンで1年以上働いていて、お子さんが1歳になった後も働く予定だよ」という方です。

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また、下記の要件に該当する場合は育児休業を取得できませんので注意してください。 (対象外とする労使協定がある場合に限る) ① 雇用された期間が1年未満 ② 1年以内に雇用関係が終了する ③ 週の所定労働日数が2日以下

また、日々雇用される方も育児休業を取得できません。

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法律的に休みが取れることは分かりましたが、休んでいる間の収入がどうなるか、やっぱり一番不安になるところ。 でも安心してください! 加入している健康保険や雇用保険から、出産や育児支援のために受け取ることができる手当金や給付金などがあります。

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ただし、これは以下の場合は支払われないので注意が必要です!

・被扶養者である場合 ・国民健康保険に加入している場合

特に、サロンで社会保険に加入していない方は国民健康保険に加入されていると思うので、この出産手当金は支給されません。 ということは、社会保険に加入しているのと、和 青海波 飛散防止ガラスフィルム サンゲツ GF-751 92cm巾 9m巻佐川急便で発送します,パソコンデスク 4WAY 積み重ね式 ウェービー 幅60cm ( デスク ラック 収納棚 棚 PCデスク ハイデスク ローデスク ディスプレイラック ),していないのではこれだけもらえる金額が違ってくるということですね。HALO ハロー【ストーニーハースト スモール ランプ テーブル(レザー:ヴィンテージ シガー)【送料無料】 おしゃれ 輸入家具,送料無料オフィスチェア アームレスト付き ランバーサポート付き Ergohuman Basic(エルゴヒューマンベーシック) ハイタイプ レッド〔代引不可〕,

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[対象期間] ・育休を取得している期間 [支給金額] 休業開始時の賃金日額×支給日数×67% (育休開始6ヵ月経過以降は50%) (例えば月給25万円の場合) ・育休開始時賃金日額=25万円×6ヶ月÷180日=8,333円 最初の6ヶ月→8,333円×30日×67%=167,494円/月 6ヶ月経過後→8,333円×30日×50%=124,995円/月

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ここまで説明してみましたが、なんだかやっぱりよくわからない! ということで、QJキャスティングに所属する派遣スタッフさんが7月から産休・育休を取得するということでしたので、実際にシュミレーションしてみました。Rustic Wood American Flag (framed),

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もらえる給付金は主に3つ。

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すべて合わせると、なんと約250万円の給付金が支給されます。加えて、休業期間の社会保険料の負担が免除になります。

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2.産休・育休中は社会保険の保険料は免除! 産休や育休に入っていても社会保険に加入している保障はそのまま続きます。 保険料については休んでいる期間は保険料負担が免除になるので安心してください。カルテワゴン(鍵付き扉タイプ) (20-4200-00)【1個単位】,ソファ 1人用 北欧 カフェ風 モダン レトロ 1人掛け スチールX脚 コスミック チェア Xタイプ Cosmic chair X F-31モケット,サービスワゴン W6型 W6A-S4607 (業務用)(送料無料),天童木工 DAN ベンチ T-3241WB-NT 張地グレード:A ホワイトビーチ(ナチュラル色)『受注生産のため約1か月〜』『代引対象外』,

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こういった制度も知っているのと、知らないのでは大違い!たとえ長期間の休みを取ったとしても経済的に安心ができますね。 出産・育児をするから美容師を辞めないといけない天童木工 チェア M-0566WB-NT 張地グレードC ダイニングチェア ブルーノ・マットソン,ぶんぶく アンブレラスタンド drop BE USO-X-01-BE,(送料無料)ミーティングチェアー FBD−114 ブルー 4個セット fz-10189,チェア CHAIR CH23 オーク/ウォールナット OAK/Walnut ハンス J.ウェグナー HANS J.WEGNER カールハンセン&サン CARL HANSEN & SON,、ということも決してありません。 まずは会社やサロンに相談をして、使える制度はしっかりと活用しましょう!【P10倍】 【直送品】 サカエ (SAKAE) 大型高さ調整作業台(ステンレスカブセ天板仕様) SUT4-2411HC (031086) 《作業台》 【大型】,〔同梱・代引不可〕Ever Graceエバーグレース ラウンドテーブル(約50丸×高50cm) EGT01〔北海道・沖縄・離島 別途送料〕,

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  3. 美容師が知っておきたい「産休・育休」のこと

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