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一昔前とはちがい、美容師さんでもワークライフバランスを求める働き方や考えが一般的になってきたように思います。

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最近ではQJキャスティングのスタッフさんでもこの産休・育休制度を利用する方が増えています。

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出産前と出産後のお休みのことです。正確には出産予定日を含めてその6週間前~出産の翌日から最大8週間のこと。

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●産前休業 出産予定日を含めて6週間前(双子の場合は14週間前)から、取得ができます。申請が必要なので、早めに勤め先に確認をしましょう!

●産後休業 出産日の翌日から8週間取得ができます。 食器棚 ダイニングボード 90幅 幅90cm キッチン収納 カップボード ガラス扉 北欧 シンプル モダン 木製 タモ材 アウトレット価格並,ポイントとして産後6週間は必ず休む必要があり、医師の診断のもと、就業に問題がなければ産後6週間後から復帰が可能です。送料無料 東京ステッカー ウォールステッカー 転写式 動物たちのサーカス ライムグリーン Lサイズ TS-0004-CL,回転椅子 ラウンドチェア 回転座椅子 A-200SD ラウンドチェアー 籐回転椅子 ラタン回転椅子 籐ラウンドチェア ラタンラウンドチェアー ロータイプ,飛騨産業 HIDA【侭】HLS センターテーブル(棚なし) リビングテーブル ウォールナット材 ナラ材 無垢 コンビ ツートン,コクヨ KOKUYO SQ ブーメラン島型ワイヤリングパネル SDV-SEDDZ121210HSNT1 64573564,

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【取得条件】 ・正社員、パート、派遣スタッフでも、雇用形態に関係なく誰でも取得が可能。

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会社に申し出ることにより、子どもが1歳になるまでの間で希望する期間、育児のために休業ができます。 ※育休は産休とは違い、男性でも取得できます。

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つまり、 「同じサロンで1年以上働いていて、お子さんが1歳になった後も働く予定だよ」という方です。

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また、下記の要件に該当する場合は育児休業を取得できませんので注意してください。 (対象外とする労使協定がある場合に限る) ① 雇用された期間が1年未満 ② 1年以内に雇用関係が終了する ③ 週の所定労働日数が2日以下

また、日々雇用される方も育児休業を取得できません。

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法律的に休みが取れることは分かりましたが、休んでいる間の収入がどうなるか、やっぱり一番不安になるところ。 でも安心してください! 加入している健康保険や雇用保険から、出産や育児支援のために受け取ることができる手当金や給付金などがあります。

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ただし、これは以下の場合は支払われないので注意が必要です!

・被扶養者である場合 ・国民健康保険に加入している場合

特に、サロンで社会保険に加入していない方は国民健康保険に加入されていると思うので、この出産手当金は支給されません。 ということは、社会保険に加入しているのと、(代引不可)ナカバヤシ ワイドケース 498×335×482 1列 A3-10P,【直送品】 アズワン 中央実験台EAA−1812 3-4007-02 《実験設備・保管》 【特大・送料別】,していないのではこれだけもらえる金額が違ってくるということですね。コクヨ KOKUYO シークエンス 会議机 舟底エッジレバーF SD-SEKSF189F6MH3 64899220,【代引き不可】Ever Graceエバーグレース ラウンドテーブル(約50丸×高50cm) EGT01,

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[対象期間] ・育休を取得している期間 [支給金額] 休業開始時の賃金日額×支給日数×67% (育休開始6ヵ月経過以降は50%) (例えば月給25万円の場合) ・育休開始時賃金日額=25万円×6ヶ月÷180日=8,333円 最初の6ヶ月→8,333円×30日×67%=167,494円/月 6ヶ月経過後→8,333円×30日×50%=124,995円/月

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ここまで説明してみましたが、なんだかやっぱりよくわからない! ということで、QJキャスティングに所属する派遣スタッフさんが7月から産休・育休を取得するということでしたので、実際にシュミレーションしてみました。コクヨ 患者用椅子・丸イス スペーサー HP-CK3D-SN3【送料無料】,

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もらえる給付金は主に3つ。

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すべて合わせると、なんと約250万円の給付金が支給されます。加えて、休業期間の社会保険料の負担が免除になります。

【ポイント!】 1.社会保険に加入していることで【設置】デバイスタイル DCF-C18W ツインルーム18本用ワインセラー コンプレッサー式,が支給されます! ※これは国民健康保険では支給がされないので社会保険に加入していない人に比べると約56万を多くもらうことができます。

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2.産休・育休中は社会保険の保険料は免除! 産休や育休に入っていても社会保険に加入している保障はそのまま続きます。 保険料については休んでいる期間は保険料負担が免除になるので安心してください。イームズプライウッドダイニングチェア DCW エボニー チャールズ&レイ・イームズ ハーマンミラー正規品,送料無料 今枝ラタン 籐 リクライニングチェア ダークブラウン C-103CN 他商品との同梱不可,お座敷ワゴン2689屋久杉,カウンターボード キッチンボード キッチン収納 TAKE テイク 110カウンターボード 食器棚/ダイニング収納/コンセント付/シンプル/国産/日本製,

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こういった制度も知っているのと、知らないのでは大違い!たとえ長期間の休みを取ったとしても経済的に安心ができますね。 出産・育児をするから美容師を辞めないといけないシェルフ ステンメッシュ+ステンポスト 30×120×H150cm×5段 メーカー直送/代引不可(7-1123-0119),ファブリックソファー 1人掛け 〔フレンズ〕 木製 肘付き グリーン(緑)〔組立品〕〔代引不可〕,本革張りハイバックチェア SNC-L7K 【サンワサプライ】,座卓 メラミン 檜(折足) [180 x 90 x 32.5cm] (7-762-4) 料亭 旅館 和食器 飲食店 業務用,、ということも決してありません。 まずは会社やサロンに相談をして、使える制度はしっかりと活用しましょう!和風丸円形木椅子 スツール チェア別張り品 ホテル旅館店舗業務用 myc1456,Tポイント15倍ダイニングテーブル/リビングテーブル 〔幅120cm×奥行75cm〕 長方形 木製 ブラッシング加工 ハープ ホワイトウォッ...〔代引不可〕請求書・領収書,

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  3. 美容師が知っておきたい「産休・育休」のこと

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