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一昔前とはちがい、美容師さんでもワークライフバランスを求める働き方や考えが一般的になってきたように思います。

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最近ではQJキャスティングのスタッフさんでもこの産休・育休制度を利用する方が増えています。

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出産前と出産後のお休みのことです。正確には出産予定日を含めてその6週間前~出産の翌日から最大8週間のこと。

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●産前休業 出産予定日を含めて6週間前(双子の場合は14週間前)から、取得ができます。申請が必要なので、早めに勤め先に確認をしましょう!

●産後休業 出産日の翌日から8週間取得ができます。 レンジボード 100cm幅 高さ179cm 国産 引き戸 開梱設置 完成品 キッチン収納 受注生産品,ポイントとして産後6週間は必ず休む必要があり、医師の診断のもと、就業に問題がなければ産後6週間後から復帰が可能です。送料無料 東京ステッカー ウォールステッカー 転写式 ブロック・タワー パープル Mサイズ TS-0020-EM,あずま工芸 ダイニングテーブル 幅135cmガラス天板 GDT-7691,ダイニング ダイニングセット リビングダイニング メーヌ 5点(テーブル+2Pソファ1脚+1Pソファ2脚+コーナーソファ1脚) W105 送料無料,Tポイント15倍〔単品〕和風ダイニングテーブル/リビングテーブル 〔長方形 幅150cm〕 ダークブラウン 木製 ブラッシング加工〔代引不可〕請求書・領収書,

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【取得条件】 ・正社員、パート、派遣スタッフでも、雇用形態に関係なく誰でも取得が可能。

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会社に申し出ることにより、子どもが1歳になるまでの間で希望する期間、育児のために休業ができます。 ※育休は産休とは違い、男性でも取得できます。

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つまり、 「同じサロンで1年以上働いていて、お子さんが1歳になった後も働く予定だよ」という方です。

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また、下記の要件に該当する場合は育児休業を取得できませんので注意してください。 (対象外とする労使協定がある場合に限る) ① 雇用された期間が1年未満 ② 1年以内に雇用関係が終了する ③ 週の所定労働日数が2日以下

また、日々雇用される方も育児休業を取得できません。

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法律的に休みが取れることは分かりましたが、休んでいる間の収入がどうなるか、やっぱり一番不安になるところ。 でも安心してください! 加入している健康保険や雇用保険から、出産や育児支援のために受け取ることができる手当金や給付金などがあります。

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ただし、これは以下の場合は支払われないので注意が必要です!

・被扶養者である場合 ・国民健康保険に加入している場合

特に、サロンで社会保険に加入していない方は国民健康保険に加入されていると思うので、この出産手当金は支給されません。 ということは、社会保険に加入しているのと、ソファー 3人掛け〔LeJOY ワイドタイプ〕 ミスティグレー 脚:ナチュラル 〔リジョイ〕:20色から選べる カバーリングソファ,ワゴン 和洋4段ワゴン SA-67E [90 x 45 x 87Hcm] (7-998-3) 料亭 旅館 和食器 飲食店 業務用,していないのではこれだけもらえる金額が違ってくるということですね。ワイドタイプ配膳車 HNNW型 HNNW-36 メーカー直送/代引不可【】,【送料無料】フィオーレ デスク&チェアセット sa-c-1747-w-1734-wn,

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[対象期間] ・育休を取得している期間 [支給金額] 休業開始時の賃金日額×支給日数×67% (育休開始6ヵ月経過以降は50%) (例えば月給25万円の場合) ・育休開始時賃金日額=25万円×6ヶ月÷180日=8,333円 最初の6ヶ月→8,333円×30日×67%=167,494円/月 6ヶ月経過後→8,333円×30日×50%=124,995円/月

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ここまで説明してみましたが、なんだかやっぱりよくわからない! ということで、QJキャスティングに所属する派遣スタッフさんが7月から産休・育休を取得するということでしたので、実際にシュミレーションしてみました。AngelSept 3-Piece Gallery-Wrapped Canvas Wall Art,Image of Sail Boats,

【派遣スタッフAさんの場合】幅170cm 上キャビネット・引き戸(ガラス扉)+オープン AX-170FS BASIS ベイシス,

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もらえる給付金は主に3つ。

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すべて合わせると、なんと約250万円の給付金が支給されます。加えて、休業期間の社会保険料の負担が免除になります。

【ポイント!】 1.社会保険に加入していることで今枝ラタン 籐 アームチェア 肘付き椅子(ワンアームタイプ) スコルピス A-600-3D 代引き不可,が支給されます! ※これは国民健康保険では支給がされないので社会保険に加入していない人に比べると約56万を多くもらうことができます。

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2.産休・育休中は社会保険の保険料は免除! 産休や育休に入っていても社会保険に加入している保障はそのまま続きます。 保険料については休んでいる期間は保険料負担が免除になるので安心してください。コクヨ KOKUYO SE MTGテーブル2412 レバー SD-SEKAB241SAWPAW 64898407,パソコンデスク 省スペース スリム ハイタイプ スタンディングデスク パソコン 机 スタンディングテーブル pcデスク,日本製 粉体ムーブ TB-1008U ポータブルベッド 折りたたみベッド 診察台 ベッド 病院 クリニック 医療 介護 診察 施術 施術ベッド 軒先渡し,正規輸入品 BOBY WAGON 4×8 白い (ボビーワゴン 4段8トレイ ホワイト) 【送料無料】 【ポイント10倍】,

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こういった制度も知っているのと、知らないのでは大違い!たとえ長期間の休みを取ったとしても経済的に安心ができますね。 出産・育児をするから美容師を辞めないといけない跳ね上げ式会議テーブル〔幕板付き〕〔ナチュラル〕 AHK-JM1845S〔NA〕【受注生産品】【メーカー直送品/代引決済不可】,フラップ式シューズボックス【Patan】3段タイプ,ハイテーブル 直径600mm (国産) HCF-T60,【全国配送可】-イナバ カウンター ローカウンター コーナー C-2797SC LM/NB 品番(D05788B8),、ということも決してありません。 まずは会社やサロンに相談をして、使える制度はしっかりと活用しましょう!パソコンデスク ダイニングテーブル 小さめ 小さい テーブル 机 メラミン 幅60cm 奥行45cm 高さ90cm,高田ベッド製作所 粉体ムーブ TB-1008 Takada Bed,

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