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一昔前とはちがい、美容師さんでもワークライフバランスを求める働き方や考えが一般的になってきたように思います。

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最近ではQJキャスティングのスタッフさんでもこの産休・育休制度を利用する方が増えています。

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出産前と出産後のお休みのことです。正確には出産予定日を含めてその6週間前~出産の翌日から最大8週間のこと。

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●産前休業 出産予定日を含めて6週間前(双子の場合は14週間前)から、取得ができます。申請が必要なので、早めに勤め先に確認をしましょう!

●産後休業 出産日の翌日から8週間取得ができます。 下部扉 標準棚板 台所スリム収納 高さ117cm幅15〜24cm奥行40cm 下扉高さ80.8cm 茶器収納 10色 寝室 整理,ポイントとして産後6週間は必ず休む必要があり、医師の診断のもと、就業に問題がなければ産後6週間後から復帰が可能です。送料無料 東京ステッカー ウォールステッカー 転写式 フローラル・キャッツ グリーン Lサイズ TS-0021-FL,キッズパーソナルソファ グレー HLI-5005GY代引き・同梱不可子供用 キッズチェア かわいい,◆ ダイニングセット 〔5点セット/ブラウン〕 ダイニングテーブル・ダイニングチェア×4脚セット〔代引不可〕,(保証付き)チャールズ・レイ・イームズ イームズ ラウンジチェア・オットマン デラックスレザー ホワイトオーク kaw-ch4068sdlwhoak,

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【取得条件】 ・正社員、パート、派遣スタッフでも、雇用形態に関係なく誰でも取得が可能。

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会社に申し出ることにより、子どもが1歳になるまでの間で希望する期間、育児のために休業ができます。 ※育休は産休とは違い、男性でも取得できます。

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つまり、 「同じサロンで1年以上働いていて、お子さんが1歳になった後も働く予定だよ」という方です。

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また、下記の要件に該当する場合は育児休業を取得できませんので注意してください。 (対象外とする労使協定がある場合に限る) ① 雇用された期間が1年未満 ② 1年以内に雇用関係が終了する ③ 週の所定労働日数が2日以下

また、日々雇用される方も育児休業を取得できません。

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法律的に休みが取れることは分かりましたが、休んでいる間の収入がどうなるか、やっぱり一番不安になるところ。 でも安心してください! 加入している健康保険や雇用保険から、出産や育児支援のために受け取ることができる手当金や給付金などがあります。

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ただし、これは以下の場合は支払われないので注意が必要です!

・被扶養者である場合 ・国民健康保険に加入している場合

特に、サロンで社会保険に加入していない方は国民健康保険に加入されていると思うので、この出産手当金は支給されません。 ということは、社会保険に加入しているのと、福富士 業務用 収納スチールラック ハイグレード式 70kg 横幅120 奥行60 高さ75cm 4段 RHG70-07126-4(代引き不可)(後払い手数料無料),ルネセイコウ スタンドタッチテーブル900 日本製 完成品 SB-900T 送料無料,していないのではこれだけもらえる金額が違ってくるということですね。コクヨ KOKUYO SQ 島型ワイヤリングパネル181810 SDV-SEDDL181810K409 64573335,リアルアンティーク チェア 1920年頃 ビーチ材 フランス antique62740,

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[対象期間] ・育休を取得している期間 [支給金額] 休業開始時の賃金日額×支給日数×67% (育休開始6ヵ月経過以降は50%) (例えば月給25万円の場合) ・育休開始時賃金日額=25万円×6ヶ月÷180日=8,333円 最初の6ヶ月→8,333円×30日×67%=167,494円/月 6ヶ月経過後→8,333円×30日×50%=124,995円/月

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ここまで説明してみましたが、なんだかやっぱりよくわからない! ということで、QJキャスティングに所属する派遣スタッフさんが7月から産休・育休を取得するということでしたので、実際にシュミレーションしてみました。プラスチック チェスト 2列×10段 【代引不可】 大量収納 収納ケース 衣装ケース 衣類収納 プラスチック 引き出し,

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もらえる給付金は主に3つ。

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すべて合わせると、なんと約250万円の給付金が支給されます。加えて、休業期間の社会保険料の負担が免除になります。

【ポイント!】 1.社会保険に加入していることでサイドフレームに籐を使用した高級感漂う高座椅子。手元レバー式でリクライニングもらくらく,が支給されます! ※これは国民健康保険では支給がされないので社会保険に加入していない人に比べると約56万を多くもらうことができます。

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2.産休・育休中は社会保険の保険料は免除! 産休や育休に入っていても社会保険に加入している保障はそのまま続きます。 保険料については休んでいる期間は保険料負担が免除になるので安心してください。Whynter FWC-1201BB 120 Bottle Freestanding Wine Cabinet Refrigerator, 黒,【直送品】 山金工業 ヤマテック ワークテーブル SS3-1275T 【法人向け、個人宅配送不可】,同梱・代引き不可 サンケイ 長方形テーブル TCA43-ST メープル,飲食店/店舗業務用 4脚セット カウンターチェア おしゃれ Standard #2887+R 座面高さ78cm Lサイズ シルバー色 レザークッション レッド 赤 椅子 バースツール,

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こういった制度も知っているのと、知らないのでは大違い!たとえ長期間の休みを取ったとしても経済的に安心ができますね。 出産・育児をするから美容師を辞めないといけないParl 鏡面カウンターワゴン ダストボックス 75cm幅 【代引不可】,傘立て アンブレラスタンド レインラック ( 陶器 陶器傘立て 傘立 カサ立て ) :5s32-0s3,北欧風 デスクチェアセット ナチュラル 木製 天然木 ルーパス,北欧家具ビンテージ GE375/GE370 オットマン/スツール オーク材 Hans J.Wegner(ハンス・J・ウェグナー) GETAMA/ゲタマ,、ということも決してありません。 まずは会社やサロンに相談をして、使える制度はしっかりと活用しましょう!書斎机 パソコンデスク pcデスク 2人 おしゃれ スリム 北欧 pcテーブル 鏡面 テーブル パソコンテーブル 大理石 机,マッサージベッド BASIC DXオメガ式 枕3点セット付き W70×L185 FV-220 マッサージ ベッド 整体 ベッド 整体台,

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  3. 美容師が知っておきたい「産休・育休」のこと

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