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一昔前とはちがい、美容師さんでもワークライフバランスを求める働き方や考えが一般的になってきたように思います。

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最近ではQJキャスティングのスタッフさんでもこの産休・育休制度を利用する方が増えています。

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出産前と出産後のお休みのことです。正確には出産予定日を含めてその6週間前~出産の翌日から最大8週間のこと。

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●産前休業 出産予定日を含めて6週間前(双子の場合は14週間前)から、取得ができます。申請が必要なので、早めに勤め先に確認をしましょう!

●産後休業 出産日の翌日から8週間取得ができます。 シェルフ 木製ライト+スチールSポスト 35×120×H180cm×4段 メーカー直送/代引不可(7-1127-0224),ポイントとして産後6週間は必ず休む必要があり、医師の診断のもと、就業に問題がなければ産後6週間後から復帰が可能です。東京ステッカー ウォールステッカー 転写式 ホラグチ カヨ 「星降る夜のコンサートA」 Lサイズ TS-0069-AL 送料無料 同梱不可,yamatoya 大和屋 sukusuku+ すくすくチェアプラス テーブル付 すくすく すくすくチェア 簡単ロック ベビー ベビーチェア 代引不可,イームズチェア シェルチェア イームズシェルチェア リプロダクト 椅子 木製 ファブリック チャールズ&レイ・イームズ 布製,【完成品】【開梱設置サービス付き】 木製スクエアチェア 椅子 足置き付き 木製イス デスクいす 勉強チェア 3年保証付き,

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【取得条件】 ・正社員、パート、派遣スタッフでも、雇用形態に関係なく誰でも取得が可能。

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会社に申し出ることにより、子どもが1歳になるまでの間で希望する期間、育児のために休業ができます。 ※育休は産休とは違い、男性でも取得できます。

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つまり、 「同じサロンで1年以上働いていて、お子さんが1歳になった後も働く予定だよ」という方です。

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また、下記の要件に該当する場合は育児休業を取得できませんので注意してください。 (対象外とする労使協定がある場合に限る) ① 雇用された期間が1年未満 ② 1年以内に雇用関係が終了する ③ 週の所定労働日数が2日以下

また、日々雇用される方も育児休業を取得できません。

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法律的に休みが取れることは分かりましたが、休んでいる間の収入がどうなるか、やっぱり一番不安になるところ。 でも安心してください! 加入している健康保険や雇用保険から、出産や育児支援のために受け取ることができる手当金や給付金などがあります。

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ただし、これは以下の場合は支払われないので注意が必要です!

・被扶養者である場合 ・国民健康保険に加入している場合

特に、サロンで社会保険に加入していない方は国民健康保険に加入されていると思うので、この出産手当金は支給されません。 ということは、社会保険に加入しているのと、【本州〜九州送料無料】テディハグ プレミアムエアー北海道(900円)離島別途送料沖縄不可,寝具:TEMPUR 低反発マットレス シングル『ハイブリッドリュクス30 〜テンピュール2層マイクロコイルで弾力性のある寝心地〜』 正規品 10年保証付き,していないのではこれだけもらえる金額が違ってくるということですね。コクヨ KOKUYO TX カンファレンステ−ブル SD-TK4812VSAWPAWN 64305172,ダブルタオルフック 業務用36個セット ヨーロッパ直輸入 ドイツZACK社のステンレス APPESO 40005,

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[対象期間] ・育休を取得している期間 [支給金額] 休業開始時の賃金日額×支給日数×67% (育休開始6ヵ月経過以降は50%) (例えば月給25万円の場合) ・育休開始時賃金日額=25万円×6ヶ月÷180日=8,333円 最初の6ヶ月→8,333円×30日×67%=167,494円/月 6ヶ月経過後→8,333円×30日×50%=124,995円/月

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ここまで説明してみましたが、なんだかやっぱりよくわからない! ということで、QJキャスティングに所属する派遣スタッフさんが7月から産休・育休を取得するということでしたので、実際にシュミレーションしてみました。スチールワゴン ブルー RFWG-STBL アールエフヤマカワ RFyamakawa メディカルワゴン カート 医療 クリニック 美容院 美容サロン,

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もらえる給付金は主に3つ。

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すべて合わせると、なんと約250万円の給付金が支給されます。加えて、休業期間の社会保険料の負担が免除になります。

【ポイント!】 1.社会保険に加入していることでトリノ スポーツ L (幅:65/70インチ) マッサージベッド 診察台,が支給されます! ※これは国民健康保険では支給がされないので社会保険に加入していない人に比べると約56万を多くもらうことができます。

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2.産休・育休中は社会保険の保険料は免除! 産休や育休に入っていても社会保険に加入している保障はそのまま続きます。 保険料については休んでいる期間は保険料負担が免除になるので安心してください。デスク キャスター付 パソコンデスク 60×55 ブラウン スライドボード付 キーボード 棚 デスク 机 PCデスク 書斎 パソコン 勉強 学習,TOKIO FRT-150R ハカマ無 直径1500×H700 宴会用テーブル(円型・バネ式折り畳みタイプ) FRT150R,360ソリッド型 カムシェルビングセット 36×91×H143cm5段,3カ月保証 スペイン製 ストレッチフィットソファカバー グラナダ 肘掛け付き・1人掛,

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こういった制度も知っているのと、知らないのでは大違い!たとえ長期間の休みを取ったとしても経済的に安心ができますね。 出産・育児をするから美容師を辞めないといけないコクヨ品番 PP-FXN0713KDN52 フレクセルII 全面クロスパネル,サンワサプライ eラック モニター用バー(W1600) ER-160MB※,キャンブロ ビバレッジサービスカート MDC-24 スレートブルー(7-1166-0202),Avanti WCR-5404DZD Built in Beverage Cooler 46 bottle, 24", 黒,、ということも決してありません。 まずは会社やサロンに相談をして、使える制度はしっかりと活用しましょう!Tポイント15倍サイドテーブル(ラウル) 正方形 木製(ウォールナット) JST-443請求書・領収書,ネジ固定脚ベッドオメガ式天板(有孔)ホワイト 190×70cm 「 マッサージベッド 施術ベッド 整体ベッド エステベッド 」,

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