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一昔前とはちがい、美容師さんでもワークライフバランスを求める働き方や考えが一般的になってきたように思います。

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最近ではQJキャスティングのスタッフさんでもこの産休・育休制度を利用する方が増えています。

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出産前と出産後のお休みのことです。正確には出産予定日を含めてその6週間前~出産の翌日から最大8週間のこと。

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●産前休業 出産予定日を含めて6週間前(双子の場合は14週間前)から、取得ができます。申請が必要なので、早めに勤め先に確認をしましょう!

●産後休業 出産日の翌日から8週間取得ができます。 ジャービス商事 天然木無垢材 アイアンチークテーブル 34215 木製 アンティーク調 代引不可,ポイントとして産後6週間は必ず休む必要があり、医師の診断のもと、就業に問題がなければ産後6週間後から復帰が可能です。コクヨ KOKUYO フレクセルII 全面クロスパネル PP-FXW0815HSNT1N 64968537,コインランドリーテーブル ナチュラルカラー,ポイント15倍日本製 引き出し付き ダブルベッド 5.5ポケットコイルマットレス(ハード)付き ホワイト 『グローリー』〔代引不可〕送料無料,折りたたみ こたつ テーブル 一年中使える センターテーブル ローテーブル 〔120×60cm〕 ウォールナット,

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【取得条件】 ・正社員、パート、派遣スタッフでも、雇用形態に関係なく誰でも取得が可能。

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会社に申し出ることにより、子どもが1歳になるまでの間で希望する期間、育児のために休業ができます。 ※育休は産休とは違い、男性でも取得できます。

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つまり、 「同じサロンで1年以上働いていて、お子さんが1歳になった後も働く予定だよ」という方です。

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また、下記の要件に該当する場合は育児休業を取得できませんので注意してください。 (対象外とする労使協定がある場合に限る) ① 雇用された期間が1年未満 ② 1年以内に雇用関係が終了する ③ 週の所定労働日数が2日以下

また、日々雇用される方も育児休業を取得できません。

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法律的に休みが取れることは分かりましたが、休んでいる間の収入がどうなるか、やっぱり一番不安になるところ。 でも安心してください! 加入している健康保険や雇用保険から、出産や育児支援のために受け取ることができる手当金や給付金などがあります。

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ただし、これは以下の場合は支払われないので注意が必要です!

・被扶養者である場合 ・国民健康保険に加入している場合

特に、サロンで社会保険に加入していない方は国民健康保険に加入されていると思うので、この出産手当金は支給されません。 ということは、社会保険に加入しているのと、tohma ケルト 140ダイニングテーブル BR/54061130,ワインセラー ユーロカーブ ワインセラー 141本用収納 エッセンシャル V166C-PTHF wine cellar 包装不可,していないのではこれだけもらえる金額が違ってくるということですね。食器棚 大型レンジ対応 UV塗装人工大理石天板ハイカウンター95cmキッチンボード キッチンボード 引き出しタイプ 幅140,【直送品】 サカエ (SAKAE) マルチプルラック コンテナ収納タイプ(単体) MR-1950B2L (140678) 《スチール棚》 【大型】,

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[対象期間] ・育休を取得している期間 [支給金額] 休業開始時の賃金日額×支給日数×67% (育休開始6ヵ月経過以降は50%) (例えば月給25万円の場合) ・育休開始時賃金日額=25万円×6ヶ月÷180日=8,333円 最初の6ヶ月→8,333円×30日×67%=167,494円/月 6ヶ月経過後→8,333円×30日×50%=124,995円/月

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ここまで説明してみましたが、なんだかやっぱりよくわからない! ということで、QJキャスティングに所属する派遣スタッフさんが7月から産休・育休を取得するということでしたので、実際にシュミレーションしてみました。Amanti Art Burned Area, Glacier, MT-National Parks and Monuments, 1941,

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もらえる給付金は主に3つ。

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すべて合わせると、なんと約250万円の給付金が支給されます。加えて、休業期間の社会保険料の負担が免除になります。

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2.産休・育休中は社会保険の保険料は免除! 産休や育休に入っていても社会保険に加入している保障はそのまま続きます。 保険料については休んでいる期間は保険料負担が免除になるので安心してください。High Chair Pad, Ancho Baby Stroller/Highchair/Car Seat Cushion Protect,オフィスデスク メラミン カフェテーブル 幅95cm デスク 会議 テーブル 奥行45cm 高さ90cm 鏡面,高田ベッド製作所 タフベッド TB-936 Takada Bed,puits ピュエ スツール 1P 高さ2段階調節ソファスツール 布張 幅50 奥行50 高さ20 40cm ソファスツール オットマン 足置き スツール,

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こういった制度も知っているのと、知らないのでは大違い!たとえ長期間の休みを取ったとしても経済的に安心ができますね。 出産・育児をするから美容師を辞めないといけない籐椅子 籐の椅子 回転座椅子 ハイタイプ2脚セット 座面高34cm IMTK77set 今枝商店,福富士 業務用 収納スチールラック 全段ボルト式 70kg 横幅60 奥行60 高さ150cm 4段 RCN70-15066-4 代引不可,KWシェルフフラット304+ステンポスト 35×150×H150cm×5段,コクヨ KOKUYO デスク WV+増連 開閉式配線 DWV-WJ3016-S81PAW1 65097304,、ということも決してありません。 まずは会社やサロンに相談をして、使える制度はしっかりと活用しましょう!Tポイント15倍ダイニングテーブル/リビングテーブル ロージー 〔幅90cm〕 木製 収納棚付き 木目調請求書・領収書,シンプルなイタリア製の猫足デスク 書斎 リビング テーブル 木製 ヨーロピアン 引出し付き クラシック家具 輸入 インテリア デザイン 高級,

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  3. 美容師が知っておきたい「産休・育休」のこと

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