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一昔前とはちがい、美容師さんでもワークライフバランスを求める働き方や考えが一般的になってきたように思います。

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最近ではQJキャスティングのスタッフさんでもこの産休・育休制度を利用する方が増えています。

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出産前と出産後のお休みのことです。正確には出産予定日を含めてその6週間前~出産の翌日から最大8週間のこと。

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●産前休業 出産予定日を含めて6週間前(双子の場合は14週間前)から、取得ができます。申請が必要なので、早めに勤め先に確認をしましょう!

●産後休業 出産日の翌日から8週間取得ができます。 Tポイント15倍野菜ストッカー/キッチン収納 〔はい帳付き 幅40cm〕 ライトブラウン 引き出し3段 タイル天板 キャスター付き〔代引不可〕請求書・領収書,ポイントとして産後6週間は必ず休む必要があり、医師の診断のもと、就業に問題がなければ産後6週間後から復帰が可能です。東京ステッカー ウォールステッカー 転写式 ドングリ探し ブルー Lサイズ TS-0005-EL送料無料,ホットカーペット 電気カーペット 3畳カバーセット CWC3041-MCD 広電,アクリルテーブル 大 ガラステーブル ガラスデスク ローテーブル センターテーブル クリア 無色透明 インテリア 家具 アクリル樹脂 アクリル actable124cl,パソコンデスク 【Bisco】ビスコ,

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【取得条件】 ・正社員、パート、派遣スタッフでも、雇用形態に関係なく誰でも取得が可能。

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会社に申し出ることにより、子どもが1歳になるまでの間で希望する期間、育児のために休業ができます。 ※育休は産休とは違い、男性でも取得できます。

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スーパーエレクター BS1220:P1390:5段, 【取得条件】 ① 同一事業所に引き続き1年以上雇用されている。 ② 子どもの1歳の誕生日以降も引き続き雇用されることが見込まれる。 ③ 子どもの2歳の誕生日の前々日までに、労働契約の期間が満了しており、かつ、契約が更新されることが明らかでない。

つまり、 「同じサロンで1年以上働いていて、お子さんが1歳になった後も働く予定だよ」という方です。

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また、下記の要件に該当する場合は育児休業を取得できませんので注意してください。 (対象外とする労使協定がある場合に限る) ① 雇用された期間が1年未満 ② 1年以内に雇用関係が終了する ③ 週の所定労働日数が2日以下

また、日々雇用される方も育児休業を取得できません。

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法律的に休みが取れることは分かりましたが、休んでいる間の収入がどうなるか、やっぱり一番不安になるところ。 でも安心してください! 加入している健康保険や雇用保険から、出産や育児支援のために受け取ることができる手当金や給付金などがあります。

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ただし、これは以下の場合は支払われないので注意が必要です!

・被扶養者である場合 ・国民健康保険に加入している場合

特に、サロンで社会保険に加入していない方は国民健康保険に加入されていると思うので、この出産手当金は支給されません。 ということは、社会保険に加入しているのと、すくすくチェアプラス テーブル付 グリーン 1504GR sukusuku+ yamatoya 大和屋,飛騨産業 PROVINCIAL ラダーバックアームチェア P2 椅子 チェア 飛騨の家具  アンティーク加工 プロヴィンシャル,していないのではこれだけもらえる金額が違ってくるということですね。コクヨ KOKUYO デスク WV+基本 置式電源付き配線 DWV-PD2814-SAWPAW1 65082379,コクヨ KOKUYO TX L型テ−ブル 90° SD-TL1818VE6APAW 64055909,

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[対象期間] ・育休を取得している期間 [支給金額] 休業開始時の賃金日額×支給日数×67% (育休開始6ヵ月経過以降は50%) (例えば月給25万円の場合) ・育休開始時賃金日額=25万円×6ヶ月÷180日=8,333円 最初の6ヶ月→8,333円×30日×67%=167,494円/月 6ヶ月経過後→8,333円×30日×50%=124,995円/月

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ここまで説明してみましたが、なんだかやっぱりよくわからない! ということで、QJキャスティングに所属する派遣スタッフさんが7月から産休・育休を取得するということでしたので、実際にシュミレーションしてみました。Herbert James Draper Ulysses and the Sirens - 16" x 20" Framed Premium,

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もらえる給付金は主に3つ。

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すべて合わせると、なんと約250万円の給付金が支給されます。加えて、休業期間の社会保険料の負担が免除になります。

【ポイント!】 1.社会保険に加入していることでWhynter WC-211DZ 21 Bottle Dual Temperature Zone Wine Cooler, Stainless Steel Trimmed Glass Door with 黒 Cabinet,が支給されます! ※これは国民健康保険では支給がされないので社会保険に加入していない人に比べると約56万を多くもらうことができます。

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2.産休・育休中は社会保険の保険料は免除! 産休や育休に入っていても社会保険に加入している保障はそのまま続きます。 保険料については休んでいる期間は保険料負担が免除になるので安心してください。(保証付き)チャールズ・レイ・イームズ LCW ラウンジチェア オークブラック kaw-ch4059oakbk,【P10倍】 【直送品】 サカエ (SAKAE) スチールラック(ツートン) SLN-1855WB (170573) 《パールホワイト・色管理》 【大型】,キッチンカウンター 幅120cm カウンターキッチン 収納 ダスト OL,ソファースツール 合皮 Alsace アルザス イス チェア 椅子 オットマン チェアー 一人掛け ソファ 背もたれなし 合成皮革 合皮 おしゃれ オットマンチェア,

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こういった制度も知っているのと、知らないのでは大違い!たとえ長期間の休みを取ったとしても経済的に安心ができますね。 出産・育児をするから美容師を辞めないといけない食器棚 122幅 国産 大川 ホワイトボード×2枚 キッチン収納 カップボード レンジボード コンセント付き ホワイト 引き戸 スライド棚,フロアコーナーソファ COLT コルト ロータイプ ポケットコイル ダブルコーナーAタイプ ローソファ コーナーソファ フロアソファ ソファ ソファー,机 コンパクト 書斎 省スペース ガラス天板 デスク 学習机 机 パソコンデスク 椅子付き ワークデスク おしゃれ キーボードスライダー キャスター付き PCデスク,ダイニングボード W105 D47.5 H186 天然木 カバ オイル仕上 コンセント付 北海道生産 ノールリス 大雪木工 開梱設置 送料無料 viventie,、ということも決してありません。 まずは会社やサロンに相談をして、使える制度はしっかりと活用しましょう!座卓テーブル ウォールナット W150 天然木 無垢材 ワイドサイズ,ピンク・フロイド/ Promo Pic、額入りフォト,

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  3. 美容師が知っておきたい「産休・育休」のこと

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