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一昔前とはちがい、美容師さんでもワークライフバランスを求める働き方や考えが一般的になってきたように思います。

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最近ではQJキャスティングのスタッフさんでもこの産休・育休制度を利用する方が増えています。

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出産前と出産後のお休みのことです。正確には出産予定日を含めてその6週間前~出産の翌日から最大8週間のこと。

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●産前休業 出産予定日を含めて6週間前(双子の場合は14週間前)から、取得ができます。申請が必要なので、早めに勤め先に確認をしましょう!

●産後休業 出産日の翌日から8週間取得ができます。 ステンレスキャビネット 幅157 キッチン収納 大容量 ツールキャビネット 店舗什器 厨房 ガレージ,ポイントとして産後6週間は必ず休む必要があり、医師の診断のもと、就業に問題がなければ産後6週間後から復帰が可能です。東京ステッカー_ウォールステッカー_転写式_オリーブ_ライトブルー_Lサイズ_TS-0001-BL_/sgktb-1173906,ds-2172993 キャスター付 ダイニングテーブル 【幅80×奥行80cm×高さ72cm】 正方形 スチール 〔リビング 店舗 飲食店〕 (ds2172993),C.R.マッキントッシュ アーガイルチェア レザー イタリア製 stl-426-le,西洋アンティーク 英国で見つけた 1920年代 ベントウッド アームチェア 曲げ木 7787,

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【取得条件】 ・正社員、パート、派遣スタッフでも、雇用形態に関係なく誰でも取得が可能。

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会社に申し出ることにより、子どもが1歳になるまでの間で希望する期間、育児のために休業ができます。 ※育休は産休とは違い、男性でも取得できます。

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つまり、 「同じサロンで1年以上働いていて、お子さんが1歳になった後も働く予定だよ」という方です。

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また、下記の要件に該当する場合は育児休業を取得できませんので注意してください。 (対象外とする労使協定がある場合に限る) ① 雇用された期間が1年未満 ② 1年以内に雇用関係が終了する ③ 週の所定労働日数が2日以下

また、日々雇用される方も育児休業を取得できません。

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法律的に休みが取れることは分かりましたが、休んでいる間の収入がどうなるか、やっぱり一番不安になるところ。 でも安心してください! 加入している健康保険や雇用保険から、出産や育児支援のために受け取ることができる手当金や給付金などがあります。

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ただし、これは以下の場合は支払われないので注意が必要です!

・被扶養者である場合 ・国民健康保険に加入している場合

特に、サロンで社会保険に加入していない方は国民健康保険に加入されていると思うので、この出産手当金は支給されません。 ということは、社会保険に加入しているのと、◆ サンゲツ 住宅用クッションフロア シャビーアッシュ 板巾 約13cm 品番HM-1015 サイズ 182cm巾×9m,和室 家具 和室 用 座 椅子 4脚入り WZS6BK410 背あり 寺 祭事 葬祭 神社 チェア 畳 敷き 高齢者 スタッキング 可能 Contigo アミ 代引不可,していないのではこれだけもらえる金額が違ってくるということですね。日本製 USBコンセント付き 照明付き リフト収納タイプ シングルベッド 26H5.5ポケットコイルマットレス(ソフト)付き ナチュラル 『レアージュ』,タオルフック お得な業務用60個セット ヨーロッパ直輸入 ドイツZACK社のステンレス APPESO 40134,

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[対象期間] ・育休を取得している期間 [支給金額] 休業開始時の賃金日額×支給日数×67% (育休開始6ヵ月経過以降は50%) (例えば月給25万円の場合) ・育休開始時賃金日額=25万円×6ヶ月÷180日=8,333円 最初の6ヶ月→8,333円×30日×67%=167,494円/月 6ヶ月経過後→8,333円×30日×50%=124,995円/月

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ここまで説明してみましたが、なんだかやっぱりよくわからない! ということで、QJキャスティングに所属する派遣スタッフさんが7月から産休・育休を取得するということでしたので、実際にシュミレーションしてみました。ローチェスト 2段 DVD収納 衣類収納 ニューラチス 下台 幅89.9cm NLAT-90S フナモコ,

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もらえる給付金は主に3つ。

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すべて合わせると、なんと約250万円の給付金が支給されます。加えて、休業期間の社会保険料の負担が免除になります。

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2.産休・育休中は社会保険の保険料は免除! 産休や育休に入っていても社会保険に加入している保障はそのまま続きます。 保険料については休んでいる期間は保険料負担が免除になるので安心してください。【SWITCH】 180BENCH TYPE10290 (スウィッチ 180ベンチ タイプ10290) 【送料無料】 【ポイント10倍】,ランドリー 収納 ボックス おしゃれ 幅101 ナチュラル ラタン 籐 タオル入れ BS-204NW,テーブル 座卓 応接台 タモ材 花水木 150cm幅 国産,キッチンカウンター 食器棚 収納 おしゃれ 100,

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こういった制度も知っているのと、知らないのでは大違い!たとえ長期間の休みを取ったとしても経済的に安心ができますね。 出産・育児をするから美容師を辞めないといけないリビングダイニングテーブル ELITE DB301 LDテーブル,生興 OA-2100シリーズ 背ロッキングタイプ ミドルバック 肘なし OA-2125F グリーン,イームズ サイドシェルチェア (ブラック),Tポイント15倍デザイナーズスツール アジャスター付き ホワイト(ビニールレザー:アイボリー/ABS)〔Mona.Dee〕モナディー WA...請求書・領収書,、ということも決してありません。 まずは会社やサロンに相談をして、使える制度はしっかりと活用しましょう!コクヨ KOKUYO シークエンス ウイング机SエッジレバーF SD-SEWAF188F6MC1 64903491,DKY9609 460ベンチ移動カムシェルビングセット 610×H1500 4段:_,

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  3. 美容師が知っておきたい「産休・育休」のこと

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