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一昔前とはちがい、美容師さんでもワークライフバランスを求める働き方や考えが一般的になってきたように思います。

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最近ではQJキャスティングのスタッフさんでもこの産休・育休制度を利用する方が増えています。

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出産前と出産後のお休みのことです。正確には出産予定日を含めてその6週間前~出産の翌日から最大8週間のこと。

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●産前休業 出産予定日を含めて6週間前(双子の場合は14週間前)から、取得ができます。申請が必要なので、早めに勤め先に確認をしましょう!

●産後休業 出産日の翌日から8週間取得ができます。 レンジボード 100cm幅 高さ179cm 国産 引き戸 開梱設置 完成品 キッチン収納 受注生産品,ポイントとして産後6週間は必ず休む必要があり、医師の診断のもと、就業に問題がなければ産後6週間後から復帰が可能です。コクヨ KOKUYO インテグレ−テッドパネル PI-P0807F2P1RN,二人掛け カウチソファ ピンクゼブラ/ゼブラ/ヒョウ柄 ボア素材 クッション×2個付 アニマル柄 二人掛け 2人用 ラブソファー ソファ ローソフ,高田ベッド製作所 あかりフレクション TB-892 Takada Bed,机 おしゃれ 子供 学習机 勉強机 子供部屋 折りたたみ ライティング デスク ビーチ/ホワイト FJ-010-IR,

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【取得条件】 ・正社員、パート、派遣スタッフでも、雇用形態に関係なく誰でも取得が可能。

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会社に申し出ることにより、子どもが1歳になるまでの間で希望する期間、育児のために休業ができます。 ※育休は産休とは違い、男性でも取得できます。

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つまり、 「同じサロンで1年以上働いていて、お子さんが1歳になった後も働く予定だよ」という方です。

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また、下記の要件に該当する場合は育児休業を取得できませんので注意してください。 (対象外とする労使協定がある場合に限る) ① 雇用された期間が1年未満 ② 1年以内に雇用関係が終了する ③ 週の所定労働日数が2日以下

また、日々雇用される方も育児休業を取得できません。

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法律的に休みが取れることは分かりましたが、休んでいる間の収入がどうなるか、やっぱり一番不安になるところ。 でも安心してください! 加入している健康保険や雇用保険から、出産や育児支援のために受け取ることができる手当金や給付金などがあります。

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ただし、これは以下の場合は支払われないので注意が必要です!

・被扶養者である場合 ・国民健康保険に加入している場合

特に、サロンで社会保険に加入していない方は国民健康保険に加入されていると思うので、この出産手当金は支給されません。 ということは、社会保険に加入しているのと、送料無料 福富士 業務用 収納スチールラック ハイグレード式 70kg 横幅60 奥行45 高さ180cm 4段 RHG70-18064-4代引き不可/同梱不可,上棚付き食器棚 キッチンボード Pamouna(パモウナ) IEシリーズ IER-1400R [引き戸 (スライド式扉)] (幅140cm, 奥行き50cm, 右側家電収納, シルキーアッシュ色),していないのではこれだけもらえる金額が違ってくるということですね。開梱設置付 キッチンボード 幅160 (単品) 大型レンジ対応 UV塗装人工大理石天板ハイカウンター95cmシリーズ Chartres シャルトル,【P15倍】 【直送品】 サカエ (SAKAE) ラインシステム・天板タイプ作業台 LW-1200TN (040807) 《作業台》 【大型】,

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[対象期間] ・育休を取得している期間 [支給金額] 休業開始時の賃金日額×支給日数×67% (育休開始6ヵ月経過以降は50%) (例えば月給25万円の場合) ・育休開始時賃金日額=25万円×6ヶ月÷180日=8,333円 最初の6ヶ月→8,333円×30日×67%=167,494円/月 6ヶ月経過後→8,333円×30日×50%=124,995円/月

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ここまで説明してみましたが、なんだかやっぱりよくわからない! ということで、QJキャスティングに所属する派遣スタッフさんが7月から産休・育休を取得するということでしたので、実際にシュミレーションしてみました。キャスター付マガジンラック(ワイド幅広3段) (8個セット) 幅52cm×奥行17.5cm 木製木目布製北欧風本立てディスプレイラック本棚収納業務用NK832...,

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もらえる給付金は主に3つ。

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すべて合わせると、なんと約250万円の給付金が支給されます。加えて、休業期間の社会保険料の負担が免除になります。

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2.産休・育休中は社会保険の保険料は免除! 産休や育休に入っていても社会保険に加入している保障はそのまま続きます。 保険料については休んでいる期間は保険料負担が免除になるので安心してください。モンキーポッド 輪切り 一枚板 丸 天然木 おしゃれ 厚さ5.5cm センターテーブル 座卓 リビングテーブル ちゃぶだい 送料無料 開梱設置無料,送料無料オフィスチェア アームレスト付き ランバーサポート付き Ergohuman PRO (エルゴヒューマンプロ ) ロータイプ グレー〔代引不可〕,【ポイント10倍】 【直送品】 山金工業 ヤマテック ワークテーブル SWS3-1890-SI 【法人向け、個人宅配送不可】,バー スツール カウンター チェア チェアー イス いす 椅子 金属製 業務用 CR-0963 ダイニング 店舗 レストラン カフェ シンプル ベーシック モダン おしゃれ,

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こういった制度も知っているのと、知らないのでは大違い!たとえ長期間の休みを取ったとしても経済的に安心ができますね。 出産・育児をするから美容師を辞めないといけないキッチンカウンター 収納 完成品 120 レンジラック ブラウン カウンター フレイ 幅120cm 日本製 120幅,生興 OA-2100シリーズ 背ロッキングタイプ ミドルバック 肘なし OA-2125F ブラック,英国イギリスアンティーク家具1910年代 エドワーディアン マホガニーチェア 象嵌 8438,折り鶴チェア おしゃれなチェア 天童木工 T-3205,、ということも決してありません。 まずは会社やサロンに相談をして、使える制度はしっかりと活用しましょう!コンソールテーブル 白 メゾンドゥカンパーニュ コンソール 幅110cm 猫脚 代引不可,ウチダ(Uchida) キュットピット ミニ クリア 日本製 インナーマッスル刺激 ストレッチ・エクササイズ・トレーニンググッズ 木製 KP,

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  3. 美容師が知っておきたい「産休・育休」のこと

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