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一昔前とはちがい、美容師さんでもワークライフバランスを求める働き方や考えが一般的になってきたように思います。

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最近ではQJキャスティングのスタッフさんでもこの産休・育休制度を利用する方が増えています。

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出産前と出産後のお休みのことです。正確には出産予定日を含めてその6週間前~出産の翌日から最大8週間のこと。

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●産前休業 出産予定日を含めて6週間前(双子の場合は14週間前)から、取得ができます。申請が必要なので、早めに勤め先に確認をしましょう!

●産後休業 出産日の翌日から8週間取得ができます。 食器棚 幅170cm 木製 完成品 引き戸 収納 開梱設置付き,ポイントとして産後6週間は必ず休む必要があり、医師の診断のもと、就業に問題がなければ産後6週間後から復帰が可能です。パーティション 透明カラー塩ビ(上) アルミ板(下)移動式 サカエ NAK-35NC,キッズパーソナルソファ イエロー HLI-5005YL※代引・同梱不可,KWシェルフステンメッシュ+ステンポスト 60×150×H120cm×5段,送料無料 サンワサプライ MEデスク ME-16070N(同梱・代引不可),

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【取得条件】 ・正社員、パート、派遣スタッフでも、雇用形態に関係なく誰でも取得が可能。

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会社に申し出ることにより、子どもが1歳になるまでの間で希望する期間、育児のために休業ができます。 ※育休は産休とは違い、男性でも取得できます。

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つまり、 「同じサロンで1年以上働いていて、お子さんが1歳になった後も働く予定だよ」という方です。

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また、下記の要件に該当する場合は育児休業を取得できませんので注意してください。 (対象外とする労使協定がある場合に限る) ① 雇用された期間が1年未満 ② 1年以内に雇用関係が終了する ③ 週の所定労働日数が2日以下

また、日々雇用される方も育児休業を取得できません。

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法律的に休みが取れることは分かりましたが、休んでいる間の収入がどうなるか、やっぱり一番不安になるところ。 でも安心してください! 加入している健康保険や雇用保険から、出産や育児支援のために受け取ることができる手当金や給付金などがあります。

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ただし、これは以下の場合は支払われないので注意が必要です!

・被扶養者である場合 ・国民健康保険に加入している場合

特に、サロンで社会保険に加入していない方は国民健康保険に加入されていると思うので、この出産手当金は支給されません。 ということは、社会保険に加入しているのと、ナカバヤシ アバンテV2フロアケース A4 深6段 AF-M6ニューグレー同梱不可,一枚板テーブル 杉(スギ) 長さ:2600mm,していないのではこれだけもらえる金額が違ってくるということですね。FIREBIRD 116 Bottle Dual Zone Freestanding Electric Wine Cooler Chiller Refrigerator w/ Touch Control Built-in Compressor,【直送品】 アズワン 中央用スチール試薬棚ESTW−2400G 3-4154-03 《実験設備・保管》 【特大・送料別】,

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[対象期間] ・育休を取得している期間 [支給金額] 休業開始時の賃金日額×支給日数×67% (育休開始6ヵ月経過以降は50%) (例えば月給25万円の場合) ・育休開始時賃金日額=25万円×6ヶ月÷180日=8,333円 最初の6ヶ月→8,333円×30日×67%=167,494円/月 6ヶ月経過後→8,333円×30日×50%=124,995円/月

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ここまで説明してみましたが、なんだかやっぱりよくわからない! ということで、QJキャスティングに所属する派遣スタッフさんが7月から産休・育休を取得するということでしたので、実際にシュミレーションしてみました。介護用テーブル W900×D900 ナチュラル RFKTB-0990NA 高さ調整 机 車椅子用 介護用椅子 ダイニング 食卓 (有効脚内:高さMAX666mm),

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もらえる給付金は主に3つ。

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すべて合わせると、なんと約250万円の給付金が支給されます。加えて、休業期間の社会保険料の負担が免除になります。

【ポイント!】 1.社会保険に加入していることでマッサージベッド 有孔DXトップ TB-153U 整体ベッド マッサージベッド 施術台 整骨院 治療院 リハビリ 訓練台,が支給されます! ※これは国民健康保険では支給がされないので社会保険に加入していない人に比べると約56万を多くもらうことができます。

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2.産休・育休中は社会保険の保険料は免除! 産休や育休に入っていても社会保険に加入している保障はそのまま続きます。 保険料については休んでいる期間は保険料負担が免除になるので安心してください。カリモク リビングテーブル/ キュリオテーブル 幅1390mm TE5050LB,ラウンジチェア パーソナルチェア ロビーチェア 椅子 アームチェア 木製 ビーチウッド AP-0069,HWG02006 両面棚ワゴンキャスター付 F7W-A :_,座椅子(ブラウン) LZ-4289BR(4個セット),

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こういった制度も知っているのと、知らないのでは大違い!たとえ長期間の休みを取ったとしても経済的に安心ができますね。 出産・育児をするから美容師を辞めないといけないドウシシャ メタルラック本体 ナチュラル 幅61×奥行46×高さ71.1cm (棚板耐荷重80kg) 3段 +延長4本(+16cm) WS6,収納庫 NW型 両開き書庫 上置用 幅800×奥行き450×高さ450mm NW-0805K-AW,送料無料!! 代引不可 キッズパーソナルソファ ブルー HLI-5005BL,今枝商店 Y113B Romantic Rattan ラブチェアー,、ということも決してありません。 まずは会社やサロンに相談をして、使える制度はしっかりと活用しましょう!キッチンカウンター 200 食器収納 ダスト レンジ台 ハイカウンター SK,チェア/リビングソファ/アームチェア 単品 Y707 Y-707,

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  3. 美容師が知っておきたい「産休・育休」のこと

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