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一昔前とはちがい、美容師さんでもワークライフバランスを求める働き方や考えが一般的になってきたように思います。

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最近ではQJキャスティングのスタッフさんでもこの産休・育休制度を利用する方が増えています。

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出産前と出産後のお休みのことです。正確には出産予定日を含めてその6週間前~出産の翌日から最大8週間のこと。

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●産前休業 出産予定日を含めて6週間前(双子の場合は14週間前)から、取得ができます。申請が必要なので、早めに勤め先に確認をしましょう!

●産後休業 出産日の翌日から8週間取得ができます。 360ベンチ型 カムシェルビングセット 36×122×H214cm4段,ポイントとして産後6週間は必ず休む必要があり、医師の診断のもと、就業に問題がなければ産後6週間後から復帰が可能です。スーパーエレクター AS1520:P1900:6段,レイアウト自由 フロアカウチソファ SQURE スクーレ オットマン ホワイト 代引不可,☆KOIZUMI LEDバリードライト ダイクロイックハロゲン球40W相当 (ランプ付) 電球色 2700K 専用調光器対応 WU49346L ※受注生産品,北欧風ダイニングチェア デザイナーズ ジェネリック家具 高級 チェア(2脚組),

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【取得条件】 ・正社員、パート、派遣スタッフでも、雇用形態に関係なく誰でも取得が可能。

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会社に申し出ることにより、子どもが1歳になるまでの間で希望する期間、育児のために休業ができます。 ※育休は産休とは違い、男性でも取得できます。

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つまり、 「同じサロンで1年以上働いていて、お子さんが1歳になった後も働く予定だよ」という方です。

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また、下記の要件に該当する場合は育児休業を取得できませんので注意してください。 (対象外とする労使協定がある場合に限る) ① 雇用された期間が1年未満 ② 1年以内に雇用関係が終了する ③ 週の所定労働日数が2日以下

また、日々雇用される方も育児休業を取得できません。

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法律的に休みが取れることは分かりましたが、休んでいる間の収入がどうなるか、やっぱり一番不安になるところ。 でも安心してください! 加入している健康保険や雇用保険から、出産や育児支援のために受け取ることができる手当金や給付金などがあります。

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ただし、これは以下の場合は支払われないので注意が必要です!

・被扶養者である場合 ・国民健康保険に加入している場合

特に、サロンで社会保険に加入していない方は国民健康保険に加入されていると思うので、この出産手当金は支給されません。 ということは、社会保険に加入しているのと、コクヨ KOKUYO SAIBI L型テ−ブル 90° SD-XL1616AS81MC1N 63782240,コクヨ品番 HE-DDC81A1N HE-DC80シリーズ 肘付き,していないのではこれだけもらえる金額が違ってくるということですね。テーブル ローテーブル 座卓 センターテーブル 180cm 木製 ダメージ加工 無垢 天然木 アカシア モダン カフェ リビング 和室(int-,信楽焼陶器 砂肌壺傘立 高さ45cm,

代引き不可 キッズパーソナルソファ ピンク HLI-5005PI, 雇用保険に加入していれば、育児休業をした場合に支給される給付金。天童木工 イージーチェア T-3242WB-NT 張地グレード:C ホワイトビーチ(ナチュラル)『受注生産のため約1か月〜』『代引対象外』,ジェニファーテイラー コンソールデスク 玄関 布 布張り 高級 おしゃれ エステ ネイル かわいい ダマスク Yorke Jennifer Taylor 33000CD,ハラックス (HARAX) キャリスター 作業台 CSK-55-6-161 天板付ステップ幅広・4輪キャスタータイプ,

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[対象期間] ・育休を取得している期間 [支給金額] 休業開始時の賃金日額×支給日数×67% (育休開始6ヵ月経過以降は50%) (例えば月給25万円の場合) ・育休開始時賃金日額=25万円×6ヶ月÷180日=8,333円 最初の6ヶ月→8,333円×30日×67%=167,494円/月 6ヶ月経過後→8,333円×30日×50%=124,995円/月

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ここまで説明してみましたが、なんだかやっぱりよくわからない! ということで、QJキャスティングに所属する派遣スタッフさんが7月から産休・育休を取得するということでしたので、実際にシュミレーションしてみました。カフェテーブル 幅145cm リビングテーブル コーヒーテーブル 高さ60cm 北欧 センターテーブル 食卓 パソコンデスク,

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もらえる給付金は主に3つ。

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すべて合わせると、なんと約250万円の給付金が支給されます。加えて、休業期間の社会保険料の負担が免除になります。

【ポイント!】 1.社会保険に加入していることで一枚板テーブル 松(マツ) 長さ:2000mm,が支給されます! ※これは国民健康保険では支給がされないので社会保険に加入していない人に比べると約56万を多くもらうことができます。

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2.産休・育休中は社会保険の保険料は免除! 産休や育休に入っていても社会保険に加入している保障はそのまま続きます。 保険料については休んでいる期間は保険料負担が免除になるので安心してください。【送料無料・代引き不可】Bauhutte ゲーミング座椅子 [プロシリーズ] LOC-950RR-BK/ブラック,(送料無料)ぶんぶく アンブレラスタンド drop BP USO-X-01-BP,送料無料 サンワサプライ eデスク(Sタイプ) ED-SK16570N(同梱・代引不可),ワインセラー ロングフレッシュ フォルスタージャパン ST-SV140G(M) 業務用 中古/送料別途見積/未使用品 幅604×奥行591×高さ930,

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こういった制度も知っているのと、知らないのでは大違い!たとえ長期間の休みを取ったとしても経済的に安心ができますね。 出産・育児をするから美容師を辞めないといけない高田ベッド マッサージ 整体 施術 医療 ボディマッサージ エステ用ベッド 折り畳み型 ポータブルベッド 高さ20mm(7段階調整可能) 450〜650mm TB-381-02 ローズ70,あつあつお届けボックス(肩ひも・食器付)/62-6536-87,幾何柄 飛散防止ガラスフィルム サンゲツ GF-744 92cm巾 7m巻佐川急便で発送します,食器棚 ダイニングボード キッチン収納 高山 135オープン,、ということも決してありません。 まずは会社やサロンに相談をして、使える制度はしっかりと活用しましょう!サカエ NAA-35NT パーティション オールアルミタイプ(単体) (NAA35NT),直送品 代引き不可 キッズパーソナルソファ ブルー HLI-5005BLご注文後3〜4営業日後の出荷となります,

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