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一昔前とはちがい、美容師さんでもワークライフバランスを求める働き方や考えが一般的になってきたように思います。

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そんな時にまず考えてもらいたいのが、TOKIO X9040-12X□ W1200×D600×H950 演台 X904012X□,

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最近ではQJキャスティングのスタッフさんでもこの産休・育休制度を利用する方が増えています。

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出産前と出産後のお休みのことです。正確には出産予定日を含めてその6週間前~出産の翌日から最大8週間のこと。

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●産前休業 出産予定日を含めて6週間前(双子の場合は14週間前)から、取得ができます。申請が必要なので、早めに勤め先に確認をしましょう!

●産後休業 出産日の翌日から8週間取得ができます。 【直送】イタリア製ストレッチフィットソファーカバー Volant〔ボラン〕アームなし コーナーソファ用 肘なし ブルー〔代引不可〕,ポイントとして産後6週間は必ず休む必要があり、医師の診断のもと、就業に問題がなければ産後6週間後から復帰が可能です。コクヨ KOKUYO 教育施設用 生徒用デスク SSD-NFC5GG-S 59025191,二人掛け ローソファー 待合室 ソファ 2人掛け コンパクト レザー 2人掛けソファー 合皮 オフィス Baht,グレー ソファ&オットマンセット ロータイプ 3P フロアコーナーカウチソファ LUFAS ルーファス,コクヨ品番 PI-D1018G1LF2GDNT1N インテグレ-テッド ドアパネル 引戸窓付,

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【取得条件】 ・正社員、パート、派遣スタッフでも、雇用形態に関係なく誰でも取得が可能。

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会社に申し出ることにより、子どもが1歳になるまでの間で希望する期間、育児のために休業ができます。 ※育休は産休とは違い、男性でも取得できます。

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つまり、 「同じサロンで1年以上働いていて、お子さんが1歳になった後も働く予定だよ」という方です。

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また、下記の要件に該当する場合は育児休業を取得できませんので注意してください。 (対象外とする労使協定がある場合に限る) ① 雇用された期間が1年未満 ② 1年以内に雇用関係が終了する ③ 週の所定労働日数が2日以下

また、日々雇用される方も育児休業を取得できません。

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法律的に休みが取れることは分かりましたが、休んでいる間の収入がどうなるか、やっぱり一番不安になるところ。 でも安心してください! 加入している健康保険や雇用保険から、出産や育児支援のために受け取ることができる手当金や給付金などがあります。

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ただし、これは以下の場合は支払われないので注意が必要です!

・被扶養者である場合 ・国民健康保険に加入している場合

特に、サロンで社会保険に加入していない方は国民健康保険に加入されていると思うので、この出産手当金は支給されません。 ということは、社会保険に加入しているのと、ソファ 1人掛け ローソファ ソファー フロアソファ 日本製 一人掛け 肘掛け おしゃれ コンパクト,コクヨ品番 PI-GU0621F1HSNE6N インテグレ-テッド 上面ガラスパネル,していないのではこれだけもらえる金額が違ってくるということですね。コクヨ品番 PI-D1018G1RF2GDNT1N インテグレ-テッド ドアパネル 引戸窓付,同梱・代引不可SEIKO FAMILY(生興)  移動式インフォメーションカウンター MCT-R18WW 18236,

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[対象期間] ・育休を取得している期間 [支給金額] 休業開始時の賃金日額×支給日数×67% (育休開始6ヵ月経過以降は50%) (例えば月給25万円の場合) ・育休開始時賃金日額=25万円×6ヶ月÷180日=8,333円 最初の6ヶ月→8,333円×30日×67%=167,494円/月 6ヶ月経過後→8,333円×30日×50%=124,995円/月

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ここまで説明してみましたが、なんだかやっぱりよくわからない! ということで、QJキャスティングに所属する派遣スタッフさんが7月から産休・育休を取得するということでしたので、実際にシュミレーションしてみました。「四つ割り菱」家紋タペストリー おしゃれ&カラフル 和モダン 父の日のプレゼント 結婚祝 出産祝 新築祝,

【派遣スタッフAさんの場合】スギモト カルテワゴン 40冊用 OD-71S同梱不可 代引き不可,

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もらえる給付金は主に3つ。

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すべて合わせると、なんと約250万円の給付金が支給されます。加えて、休業期間の社会保険料の負担が免除になります。

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2.産休・育休中は社会保険の保険料は免除! 産休や育休に入っていても社会保険に加入している保障はそのまま続きます。 保険料については休んでいる期間は保険料負担が免除になるので安心してください。【法人限定】 パーテーション セット 会議スペース 会社 2013P20,コクヨ品番 YG-H5156SL YGハイケ-ス,洗面化粧台ミラー シェービングミラー、LEDライト付き8.5インチバスルーム化粧鏡、360°回転、壁掛け10倍ルーペ、 - 10倍 化粧鏡,籐 ヨーラン フレームのみ ラタン ベビーベッド ゆりかご 赤ちゃん 乳幼児 ヨウラン ようらん 揺籃 送料無料,

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こういった制度も知っているのと、知らないのでは大違い!たとえ長期間の休みを取ったとしても経済的に安心ができますね。 出産・育児をするから美容師を辞めないといけないソファー ソファ 2人掛け 二人掛け 2人用 二人用 おしゃれ 布 北欧 カフェ リビング ダイニングベンチ 背もたれ ハイバック ( ソファ 2P グリーン 緑 ),「三つ追い沢瀉」家紋タペストリー おしゃれ&カラフル 和モダン 父の日のプレゼント 結婚祝 出産祝 新築祝,【カリモク家具・人気商品】★長椅子WU6123K001,リジョイシリーズ:20色から選べる カバーリングソファ・ワイドタイプ Dセット 2人掛+3.5人掛 ロイヤルブルー/ナチュラル 代引不可,、ということも決してありません。 まずは会社やサロンに相談をして、使える制度はしっかりと活用しましょう!オリバー キッズ ベンチ 幅900mm タンポポ 幅900×奥行500×高さ500×座高300mm (直送品),パーソナルチェアー オットマン付き 革張り ブラック色,

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  3. 美容師が知っておきたい「産休・育休」のこと

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