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一昔前とはちがい、美容師さんでもワークライフバランスを求める働き方や考えが一般的になってきたように思います。

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最近ではQJキャスティングのスタッフさんでもこの産休・育休制度を利用する方が増えています。

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出産前と出産後のお休みのことです。正確には出産予定日を含めてその6週間前~出産の翌日から最大8週間のこと。

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●産前休業 出産予定日を含めて6週間前(双子の場合は14週間前)から、取得ができます。申請が必要なので、早めに勤め先に確認をしましょう!

●産後休業 出産日の翌日から8週間取得ができます。 Tポイント15倍シングルマルチソファー 1人掛け 背部42段階/肘部14段階リクライニング LSS-27BE ベージュ請求書・領収書,ポイントとして産後6週間は必ず休む必要があり、医師の診断のもと、就業に問題がなければ産後6週間後から復帰が可能です。【6O】【張地C】【カバーリング仕様】肘なしチェア 高さ83cm 穂高 WINDSOR 飛騨産業,手彫彫刻付高級3人がけソファ,サンワサプライ 32〜65型対応回転機能付き液晶・プラズマディスプレイスタンド CR-PL51 送料無料  代引き不可 メーカー直送、期日指定不可、ギフト包装不可,チェスト 完成品 ハローキティ 4段 アイリスオーヤマ 時間指定不可,

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【取得条件】 ・正社員、パート、派遣スタッフでも、雇用形態に関係なく誰でも取得が可能。

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会社に申し出ることにより、子どもが1歳になるまでの間で希望する期間、育児のために休業ができます。 ※育休は産休とは違い、男性でも取得できます。

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つまり、 「同じサロンで1年以上働いていて、お子さんが1歳になった後も働く予定だよ」という方です。

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また、下記の要件に該当する場合は育児休業を取得できませんので注意してください。 (対象外とする労使協定がある場合に限る) ① 雇用された期間が1年未満 ② 1年以内に雇用関係が終了する ③ 週の所定労働日数が2日以下

また、日々雇用される方も育児休業を取得できません。

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法律的に休みが取れることは分かりましたが、休んでいる間の収入がどうなるか、やっぱり一番不安になるところ。 でも安心してください! 加入している健康保険や雇用保険から、出産や育児支援のために受け取ることができる手当金や給付金などがあります。

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ただし、これは以下の場合は支払われないので注意が必要です!

・被扶養者である場合 ・国民健康保険に加入している場合

特に、サロンで社会保険に加入していない方は国民健康保険に加入されていると思うので、この出産手当金は支給されません。 ということは、社会保険に加入しているのと、コクヨ品番 PI-PR510F1P1RN インテグレ-テッド R付木調パネル,チェスト 知育チェスト 小さいうちからお片付けの習慣が身に付く知育チェスト mapache マパーチェ 2杯タイプ 男の子向け,していないのではこれだけもらえる金額が違ってくるということですね。ロココ ソファ 3人掛け 姫系 アンティーク 猫脚 ロマンチック プリンセス かわいい ベルベット ベロア グリーン 緑 1006-3-sh-52f109b,送料無料 日本の家具メーカーがつくった 贅沢仕様のくつろぎハイバックソファ レザータイプ ソファ 1P,

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[対象期間] ・育休を取得している期間 [支給金額] 休業開始時の賃金日額×支給日数×67% (育休開始6ヵ月経過以降は50%) (例えば月給25万円の場合) ・育休開始時賃金日額=25万円×6ヶ月÷180日=8,333円 最初の6ヶ月→8,333円×30日×67%=167,494円/月 6ヶ月経過後→8,333円×30日×50%=124,995円/月

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ここまで説明してみましたが、なんだかやっぱりよくわからない! ということで、QJキャスティングに所属する派遣スタッフさんが7月から産休・育休を取得するということでしたので、実際にシュミレーションしてみました。(代引不可)omoio(オモイオ):スクエアD300 入り口スロープマット900 張地カラー:MP-34 ニビイロ KS-D300-EM900,

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もらえる給付金は主に3つ。

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すべて合わせると、なんと約250万円の給付金が支給されます。加えて、休業期間の社会保険料の負担が免除になります。

【ポイント!】 1.社会保険に加入していることで本棚 シェルフ ファイルラック 収納家具 サイズオーダー 注文生産 タナリオ 高さ90cm(幅81cm~90cm)強化棚:☆☆☆☆,が支給されます! ※これは国民健康保険では支給がされないので社会保険に加入していない人に比べると約56万を多くもらうことができます。

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2.産休・育休中は社会保険の保険料は免除! 産休や育休に入っていても社会保険に加入している保障はそのまま続きます。 保険料については休んでいる期間は保険料負担が免除になるので安心してください。注文家具 サイズオーダー本棚 収納ラック タナリオ 高さ90cm(幅81cm~90cm)強化棚:☆☆,手掛け付チェア IKD-03シリーズ オフィス・ラボ,関家具 インテリア カウチソファ 2Pカウチ コーム OR 200189 代引き不可,シューズボックス シューズラック 靴箱 下駄箱 靴 収納 玄関 おしゃれ 完成品 120 日本製,

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こういった制度も知っているのと、知らないのでは大違い!たとえ長期間の休みを取ったとしても経済的に安心ができますね。 出産・育児をするから美容師を辞めないといけないコクヨ品番 PI-D1018G3RF1H754N インテグレ-テッド ドアパネル 引戸窓付,フロア什器 4段棚タイプ 幅450mm,|抗菌・耐次亜塩素酸|ロビーチェア 待合椅子 幅1500mm 背なし ALB-15BS・ALB-15BH,ラブチェア KNA-142BE 椅子 イス いす 家具 インテリア,、ということも決してありません。 まずは会社やサロンに相談をして、使える制度はしっかりと活用しましょう!ソファ カウチソファ 3掛け 3人用 ファブリック 脚付き リビング,鏡 ミラー 板鏡(配送+施工)(スーパークリアーミラー)(四角形)(板厚5ミリ)(15mm幅面取り加工):1829mm×457mm×3枚,

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  3. 美容師が知っておきたい「産休・育休」のこと

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