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一昔前とはちがい、美容師さんでもワークライフバランスを求める働き方や考えが一般的になってきたように思います。

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最近ではQJキャスティングのスタッフさんでもこの産休・育休制度を利用する方が増えています。

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出産前と出産後のお休みのことです。正確には出産予定日を含めてその6週間前~出産の翌日から最大8週間のこと。

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●産前休業 出産予定日を含めて6週間前(双子の場合は14週間前)から、取得ができます。申請が必要なので、早めに勤め先に確認をしましょう!

●産後休業 出産日の翌日から8週間取得ができます。 木肘レトロソファ 3P 2色対応 キルティング加工を施した飽きのこないデザイン♪ 3人掛け 3P 木肘 キルティング レトロ モダン カフェ風 デザイン 送料無料,ポイントとして産後6週間は必ず休む必要があり、医師の診断のもと、就業に問題がなければ産後6週間後から復帰が可能です。Bearアウトドアメイクアップ化粧台ミラー***両面2*x Magnifying Swivel Stand Up Naturalデイライト ピンク,コクヨ KOKUYO テーブル パプリカ 矢形 MT-302RB62-CN 60495112,【全国配送可】-SP2 パーティションパネル SPP-1808NK (jtx376890) KOEKI,3人掛けソファー ソファ おしゃれ 布地 スチール脚タイプ,

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【取得条件】 ・正社員、パート、派遣スタッフでも、雇用形態に関係なく誰でも取得が可能。

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会社に申し出ることにより、子どもが1歳になるまでの間で希望する期間、育児のために休業ができます。 ※育休は産休とは違い、男性でも取得できます。

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つまり、 「同じサロンで1年以上働いていて、お子さんが1歳になった後も働く予定だよ」という方です。

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また、下記の要件に該当する場合は育児休業を取得できませんので注意してください。 (対象外とする労使協定がある場合に限る) ① 雇用された期間が1年未満 ② 1年以内に雇用関係が終了する ③ 週の所定労働日数が2日以下

また、日々雇用される方も育児休業を取得できません。

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法律的に休みが取れることは分かりましたが、休んでいる間の収入がどうなるか、やっぱり一番不安になるところ。 でも安心してください! 加入している健康保険や雇用保険から、出産や育児支援のために受け取ることができる手当金や給付金などがあります。

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ただし、これは以下の場合は支払われないので注意が必要です!

・被扶養者である場合 ・国民健康保険に加入している場合

特に、サロンで社会保険に加入していない方は国民健康保険に加入されていると思うので、この出産手当金は支給されません。 ということは、社会保険に加入しているのと、アンティーク風 ドレッサーセット 幅90cm(md-6945)ht709-2(代引不可),オカムラ CP85DR FGR4 BARON CHAIR グラデーションサポートメッシュ 肘 アジャストアーム,していないのではこれだけもらえる金額が違ってくるということですね。ソファ ソファー ローソファー カウチ 座椅子と分割省スペースリクライニングカウチ Mars マーシュ TS,2人掛けカウチソファー イージス/Aegis,

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[対象期間] ・育休を取得している期間 [支給金額] 休業開始時の賃金日額×支給日数×67% (育休開始6ヵ月経過以降は50%) (例えば月給25万円の場合) ・育休開始時賃金日額=25万円×6ヶ月÷180日=8,333円 最初の6ヶ月→8,333円×30日×67%=167,494円/月 6ヶ月経過後→8,333円×30日×50%=124,995円/月

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ここまで説明してみましたが、なんだかやっぱりよくわからない! ということで、QJキャスティングに所属する派遣スタッフさんが7月から産休・育休を取得するということでしたので、実際にシュミレーションしてみました。ポイント15倍アジアンテイストソファー 〔1人掛け〕 肘付き 木製 マホガニー・アバカ NRS-451送料無料,

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もらえる給付金は主に3つ。

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すべて合わせると、なんと約250万円の給付金が支給されます。加えて、休業期間の社会保険料の負担が免除になります。

【ポイント!】 1.社会保険に加入していることでベビーマット ベビープレイマット マットレス 遊びマット 丸型 フロアクッション フロアシート オムツ替え 枕付き 寝具 撮影道具 取り外し可 キッズプレイマット,が支給されます! ※これは国民健康保険では支給がされないので社会保険に加入していない人に比べると約56万を多くもらうことができます。

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2.産休・育休中は社会保険の保険料は免除! 産休や育休に入っていても社会保険に加入している保障はそのまま続きます。 保険料については休んでいる期間は保険料負担が免除になるので安心してください。ステージ ワゴン 店舗用家具 お店 間口90x奥行き90x高さ17cm アジャスター付き 陳列台,IKEA・イケア ソファ VALLENTUNA 3人掛けソファ ヒッラレド グリーン (791.497.67),設置代無料 二人掛けソファ ウーゴ,タペストリー130cm×270cm 竹内栖鳳 全1種 トロピカル製,

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こういった制度も知っているのと、知らないのでは大違い!たとえ長期間の休みを取ったとしても経済的に安心ができますね。 出産・育児をするから美容師を辞めないといけないアロン化成 4970210823637 エコランドステーションボックス【窓つき・キャスタータイプ】#800C 透明【1台】,(代引不可)omoio(オモイオ):スクエア共通ウレタンマット600R (旧アビーロード品番:AK-09) 張地カラー:MP-16 エンジ,ハイバックソファ グランドカウチ 右カウチ スチール脚 3P,2人掛け片肘ソファ R(右肘) 幅142cm 布張 プリ ブルー ga-pu-cou-bl,、ということも決してありません。 まずは会社やサロンに相談をして、使える制度はしっかりと活用しましょう!ソファー 幅145cm〔LeJOY スタンダードタイプ〕 クールブラック 脚:円錐/ナチュラル 〔リジョイ〕:20色から選べる カバーリングソファ,コクヨ品番 PI-D1018G1LF1GDNE1N インテグレ-テッド ドアパネル 引戸窓付,

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  3. 美容師が知っておきたい「産休・育休」のこと

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