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一昔前とはちがい、美容師さんでもワークライフバランスを求める働き方や考えが一般的になってきたように思います。

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最近ではQJキャスティングのスタッフさんでもこの産休・育休制度を利用する方が増えています。

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出産前と出産後のお休みのことです。正確には出産予定日を含めてその6週間前~出産の翌日から最大8週間のこと。

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●産前休業 出産予定日を含めて6週間前(双子の場合は14週間前)から、取得ができます。申請が必要なので、早めに勤め先に確認をしましょう!

●産後休業 出産日の翌日から8週間取得ができます。 ベンチ ソファ ベンチソファー ソファベンチ ソファー 小さい ロー ローソファー ローソファ コーナー,ポイントとして産後6週間は必ず休む必要があり、医師の診断のもと、就業に問題がなければ産後6週間後から復帰が可能です。北欧 デザイン 木肘 ソファ /ソファ ラージシリーズ 4P,代引き・同梱不可 塩川光明堂 立掛けミラー コムミラー 002 BO,(代引不可)サンワサプライ サブテーブル SH-FDS140,ソファ リビングソファ ダイニングソファ インテリア おしゃれ モダン レトロ 一人 ソファー,

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【取得条件】 ・正社員、パート、派遣スタッフでも、雇用形態に関係なく誰でも取得が可能。

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会社に申し出ることにより、子どもが1歳になるまでの間で希望する期間、育児のために休業ができます。 ※育休は産休とは違い、男性でも取得できます。

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つまり、 「同じサロンで1年以上働いていて、お子さんが1歳になった後も働く予定だよ」という方です。

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また、下記の要件に該当する場合は育児休業を取得できませんので注意してください。 (対象外とする労使協定がある場合に限る) ① 雇用された期間が1年未満 ② 1年以内に雇用関係が終了する ③ 週の所定労働日数が2日以下

また、日々雇用される方も育児休業を取得できません。

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法律的に休みが取れることは分かりましたが、休んでいる間の収入がどうなるか、やっぱり一番不安になるところ。 でも安心してください! 加入している健康保険や雇用保険から、出産や育児支援のために受け取ることができる手当金や給付金などがあります。

セレノソファ(3人掛け・ストライプステッチ・木肘:ダークブラウン) ブラック CS150-ST-BK-PVC-DBR, 加入している健康保険から一児につき42万円が支給されます。(※双子の場合は84万円)コクヨ品番 PI-GU0421F2F1N インテグレ-テッド 上面ガラスパネル,

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ただし、これは以下の場合は支払われないので注意が必要です!

・被扶養者である場合 ・国民健康保険に加入している場合

特に、サロンで社会保険に加入していない方は国民健康保険に加入されていると思うので、この出産手当金は支給されません。 ということは、社会保険に加入しているのと、【直送】ハイバックオフィスチェア/デスクチェア 〔ダークブラウン〕 座面ポケットコイル使用 張地:合成皮革 肘付き 『スリンスキー』〔代引不可〕【同梱不可】,送料無料川島織物セルコン Morris Design Studio ケルムスコットツリー マルチカバー 200×200cm HV1722 BE ベージュ,していないのではこれだけもらえる金額が違ってくるということですね。ソファ 茶色 アームレスソファ カフェ ダイニングソファ ソファー 1人掛け 一人掛け 北欧 おしゃれ シンプル,SOFA ソファー シャーク2P-BK,

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[対象期間] ・育休を取得している期間 [支給金額] 休業開始時の賃金日額×支給日数×67% (育休開始6ヵ月経過以降は50%) (例えば月給25万円の場合) ・育休開始時賃金日額=25万円×6ヶ月÷180日=8,333円 最初の6ヶ月→8,333円×30日×67%=167,494円/月 6ヶ月経過後→8,333円×30日×50%=124,995円/月

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ここまで説明してみましたが、なんだかやっぱりよくわからない! ということで、QJキャスティングに所属する派遣スタッフさんが7月から産休・育休を取得するということでしたので、実際にシュミレーションしてみました。ソファ 2人掛け アンティーク調 シャインブラックPUレザー,

【派遣スタッフAさんの場合】(まとめ買い) 新倉計量器 傘ポン専用傘袋(2000枚入り) センヨウカサブクロ2000マイ ×3,

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もらえる給付金は主に3つ。

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すべて合わせると、なんと約250万円の給付金が支給されます。加えて、休業期間の社会保険料の負担が免除になります。

【ポイント!】 1.社会保険に加入していることでベビーベッド 折りたたみ ベビー用品 遊びベット DEWEL ラクラク移動 ハンモック 通気性抜群 30kg 収納袋付き オムツ交換台が付き,が支給されます! ※これは国民健康保険では支給がされないので社会保険に加入していない人に比べると約56万を多くもらうことができます。

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2.産休・育休中は社会保険の保険料は免除! 産休や育休に入っていても社会保険に加入している保障はそのまま続きます。 保険料については休んでいる期間は保険料負担が免除になるので安心してください。衣装ケース チェスト おしゃれ プラスチック バスケット アイリスオーヤマ 収納セット ディズニー ミッキー プーさん ドナルド,送料別途直送品 アイリスチトセ スクールロッカー 6列2段 12人用 M扉 ブルー(品番:T-JTSL-M-62-NJ-BL)『7902841』,ソファー ソファ 人気ランキング,NDstyle 1人掛けソファ ロブスト RB−SF1 総革張り・4色対応 送料無料(玄関前まで)東北・九州・北海道・沖縄・離島を除く。,

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こういった制度も知っているのと、知らないのでは大違い!たとえ長期間の休みを取ったとしても経済的に安心ができますね。 出産・育児をするから美容師を辞めないといけないコクヨ品番 PI-GU1221F1GDNE1N インテグレ-テッド 上面ガラスパネル,ラック オープンラック 北欧デザイン 天然木 低アレルゲン キッズファニチャーシリーズ Etona エトナ オープンラック,【日本製】シューズロッカー 24人用 6列4段 扉付 錠無し ニューグレー色 ロッカー 下駄箱 シューズボックス 靴箱 玄関 車上渡し,代引不可/背もたれWリクライニングソファーベッド 〔2: 3人掛け〕 合成皮革 二分割式/引き出し収納付き アイボリー/代引不可,、ということも決してありません。 まずは会社やサロンに相談をして、使える制度はしっかりと活用しましょう!アバカシリーズ Carama カラマ 1人掛けソファ+2人掛けソファ セット ブラウン ブラウン 代引不可,Tポイント15倍サンゲツ 店舗用クッションフロア アンティーク 品番CM-1205 サイズ 200cm巾×6m請求書・領収書,

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  3. 美容師が知っておきたい「産休・育休」のこと

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