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一昔前とはちがい、美容師さんでもワークライフバランスを求める働き方や考えが一般的になってきたように思います。

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最近ではQJキャスティングのスタッフさんでもこの産休・育休制度を利用する方が増えています。

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出産前と出産後のお休みのことです。正確には出産予定日を含めてその6週間前~出産の翌日から最大8週間のこと。

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●産前休業 出産予定日を含めて6週間前(双子の場合は14週間前)から、取得ができます。申請が必要なので、早めに勤め先に確認をしましょう!

●産後休業 出産日の翌日から8週間取得ができます。 ソファー ローソファー 座り心地いい おしゃれ おすすめ 安い 2人掛け 新生活 一人暮らし 肘掛け 人気商品 木フレーム Sバネ ウィービングベルト ポリエステル,ポイントとして産後6週間は必ず休む必要があり、医師の診断のもと、就業に問題がなければ産後6週間後から復帰が可能です。コクヨ品番 PI-D1018G3RF1KDNA2N インテグレ-テッド ドアパネル 引戸窓付,香港jademarketフラットプリンセスミラー美しい手描きPrincesses***Triangular Shaped,送料無料 AF-M9 ナカバヤシ アバンテV2 フロアケース A4 深9段 ニューグレー|b03,アームチェア フレンチロココ イタリー シングルソファ 1P 1シーター 一人掛け パーソナル アンティーク クラシック レトロ エレガント 1014-10f220b,

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【取得条件】 ・正社員、パート、派遣スタッフでも、雇用形態に関係なく誰でも取得が可能。

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会社に申し出ることにより、子どもが1歳になるまでの間で希望する期間、育児のために休業ができます。 ※育休は産休とは違い、男性でも取得できます。

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つまり、 「同じサロンで1年以上働いていて、お子さんが1歳になった後も働く予定だよ」という方です。

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また、下記の要件に該当する場合は育児休業を取得できませんので注意してください。 (対象外とする労使協定がある場合に限る) ① 雇用された期間が1年未満 ② 1年以内に雇用関係が終了する ③ 週の所定労働日数が2日以下

また、日々雇用される方も育児休業を取得できません。

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法律的に休みが取れることは分かりましたが、休んでいる間の収入がどうなるか、やっぱり一番不安になるところ。 でも安心してください! 加入している健康保険や雇用保険から、出産や育児支援のために受け取ることができる手当金や給付金などがあります。

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ただし、これは以下の場合は支払われないので注意が必要です!

・被扶養者である場合 ・国民健康保険に加入している場合

特に、サロンで社会保険に加入していない方は国民健康保険に加入されていると思うので、この出産手当金は支給されません。 ということは、社会保険に加入しているのと、昇降式リクライニングチェア 〔フット付き〕 ナチュラル 肘付き 座面360度回転 レバー式〔代引不可〕,竹内陽子 ファブリックパネル 花 写真 yt-300-黄-013 アートパネル アートデリ XLサイズ 100cm×100cm lib-5701955s4,していないのではこれだけもらえる金額が違ってくるということですね。ソファ ソファー 2人がけ用 2人掛け 幅130cm 二人掛け レトロ シンプル 北欧 ブラウン モダン ローソファー モダン レッド グレー フロアソファー,【直送】ボリューム折りたたみベッド 〔シングルサイズ〕 ウレタンフォーム 手すり/キャスター付き 〔完成品〕,

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[対象期間] ・育休を取得している期間 [支給金額] 休業開始時の賃金日額×支給日数×67% (育休開始6ヵ月経過以降は50%) (例えば月給25万円の場合) ・育休開始時賃金日額=25万円×6ヶ月÷180日=8,333円 最初の6ヶ月→8,333円×30日×67%=167,494円/月 6ヶ月経過後→8,333円×30日×50%=124,995円/月

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ここまで説明してみましたが、なんだかやっぱりよくわからない! ということで、QJキャスティングに所属する派遣スタッフさんが7月から産休・育休を取得するということでしたので、実際にシュミレーションしてみました。ソファ 円錐脚 2P 幅130cm リジョイシリーズ:20色から選べる カバーリングソファ・スタンダードタイプ Colorful Living Selection LeJOY,

【派遣スタッフAさんの場合】ライオン事務器 品番57962 ロビー用チェアー LC-4113TS ブルー,

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もらえる給付金は主に3つ。

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すべて合わせると、なんと約250万円の給付金が支給されます。加えて、休業期間の社会保険料の負担が免除になります。

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2.産休・育休中は社会保険の保険料は免除! 産休や育休に入っていても社会保険に加入している保障はそのまま続きます。 保険料については休んでいる期間は保険料負担が免除になるので安心してください。リビングワゴンにもなるランドセルラック オークナチュラル 代引不可,八角鏡 大型姿見 大型姿見鏡 イタリア製 JHAアンティーク風水ミラー (エクセレント・ゴールド&ブラック)八角形 W486×H1386(面取り)壁掛け鏡 八角ミラー,チェスターフィールド ソファ 1人掛け アンティークブルーPUレザー vm1p58k,ブラックチェスターフィールドウイングシングルソファ(アームチェア)  SA340,

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こういった制度も知っているのと、知らないのでは大違い!たとえ長期間の休みを取ったとしても経済的に安心ができますね。 出産・育児をするから美容師を辞めないといけないコクヨ品番 PI-D1018G3LF1H7C4N インテグレ-テッド ドアパネル 引戸窓付,回転ランドセルラック ホワイト ILR-3258WH※代引・同梱不可,ロングエーカー ルームミラー 14" 幅ワイドミラーキット φ1.5"ロールケージ用ステー付 22537,フロアソファ Cuole クオーレ 2人掛け アイボリー 代引不可,、ということも決してありません。 まずは会社やサロンに相談をして、使える制度はしっかりと活用しましょう!コクヨ品番 SDV-CPNC104F2HSNT1N 周辺用品 センターピット2 トップパネル,ノーリツイス LK型会議用チェア ミドルバックタイプ サークル肘付 布張 LK-6N,

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