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一昔前とはちがい、美容師さんでもワークライフバランスを求める働き方や考えが一般的になってきたように思います。

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最近ではQJキャスティングのスタッフさんでもこの産休・育休制度を利用する方が増えています。

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出産前と出産後のお休みのことです。正確には出産予定日を含めてその6週間前~出産の翌日から最大8週間のこと。

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●産前休業 出産予定日を含めて6週間前(双子の場合は14週間前)から、取得ができます。申請が必要なので、早めに勤め先に確認をしましょう!

●産後休業 出産日の翌日から8週間取得ができます。 ◆ デニムソファー 〔2人掛け〕 肘付き 木製フレーム 張地:ファブリック生地 PM-312,ポイントとして産後6週間は必ず休む必要があり、医師の診断のもと、就業に問題がなければ産後6週間後から復帰が可能です。高級 リラクシング アバカ ソファ / ソファ 3P,本棚 書棚 子ども 子供部屋 人気 かわいい 4扉 省スペース スリム コンパクト 壁面 間仕切り ブックラック マガジン コミック 漫画 雑誌 絵本 A4 組立家具,高級 リラクシング アバカ ソファ / ソファ2点&テーブル セット 1P+3P,ローソファ スリム肘 ハイタイプ 2.5人掛け+オットマンセット,

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【取得条件】 ・正社員、パート、派遣スタッフでも、雇用形態に関係なく誰でも取得が可能。

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会社に申し出ることにより、子どもが1歳になるまでの間で希望する期間、育児のために休業ができます。 ※育休は産休とは違い、男性でも取得できます。

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つまり、 「同じサロンで1年以上働いていて、お子さんが1歳になった後も働く予定だよ」という方です。

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また、下記の要件に該当する場合は育児休業を取得できませんので注意してください。 (対象外とする労使協定がある場合に限る) ① 雇用された期間が1年未満 ② 1年以内に雇用関係が終了する ③ 週の所定労働日数が2日以下

また、日々雇用される方も育児休業を取得できません。

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法律的に休みが取れることは分かりましたが、休んでいる間の収入がどうなるか、やっぱり一番不安になるところ。 でも安心してください! 加入している健康保険や雇用保険から、出産や育児支援のために受け取ることができる手当金や給付金などがあります。

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ただし、これは以下の場合は支払われないので注意が必要です!

・被扶養者である場合 ・国民健康保険に加入している場合

特に、サロンで社会保険に加入していない方は国民健康保険に加入されていると思うので、この出産手当金は支給されません。 ということは、社会保険に加入しているのと、(代引不可)omoio(オモイオ):スクエアD200 ベンチW900 (旧アビーロード品番:AF-01) 張地カラー:MP-27 ワスレナグサ,送料無料日本製 ダブルベッド ヘルシーフィットマットレス付き ウォールナット 『ロイミ』 レッグタイプ〔代引不可〕,していないのではこれだけもらえる金額が違ってくるということですね。宮付き ベッド シングル オーク ロール梱包ボンネルコイルマットレス付き 2口コンセント 『シェルル CHERLE』〔代引不可〕,ATTICA アッティカ サロンソファ ATC-SL01-SB7/SB8,

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[対象期間] ・育休を取得している期間 [支給金額] 休業開始時の賃金日額×支給日数×67% (育休開始6ヵ月経過以降は50%) (例えば月給25万円の場合) ・育休開始時賃金日額=25万円×6ヶ月÷180日=8,333円 最初の6ヶ月→8,333円×30日×67%=167,494円/月 6ヶ月経過後→8,333円×30日×50%=124,995円/月

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ここまで説明してみましたが、なんだかやっぱりよくわからない! ということで、QJキャスティングに所属する派遣スタッフさんが7月から産休・育休を取得するということでしたので、実際にシュミレーションしてみました。ソファー ビエンタ2P-BR,

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もらえる給付金は主に3つ。

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すべて合わせると、なんと約250万円の給付金が支給されます。加えて、休業期間の社会保険料の負担が免除になります。

【ポイント!】 1.社会保険に加入していることでサンワサプライ デスクパネル(クランプ式) SPT-DP120 (APIs),が支給されます! ※これは国民健康保険では支給がされないので社会保険に加入していない人に比べると約56万を多くもらうことができます。

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2.産休・育休中は社会保険の保険料は免除! 産休や育休に入っていても社会保険に加入している保障はそのまま続きます。 保険料については休んでいる期間は保険料負担が免除になるので安心してください。パタン 折りたたみ ミニ ベビーベッド Pattan Folding mini Baby bed ハイタイプ 幼児用 送料無料,カントリーソファ カバーリングソファ 三人掛けソファ(Aタイプ)/生地A137-1A 花柄 レトロ,ds-2160851 ボリューム ソファー 【2人掛け グリーン】 幅150cm ハイバック 肘付き 脚付き 合皮/合成皮革 分割式,コクヨ品番 PI-GU0718F1GDNT3N インテグレ-テッド 上面ガラスパネル,

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こういった制度も知っているのと、知らないのでは大違い!たとえ長期間の休みを取ったとしても経済的に安心ができますね。 出産・育児をするから美容師を辞めないといけないコクヨ品番 PI-D1018G3LF1H793N インテグレ-テッド ドアパネル 引戸窓付,ds-2198700 スペースミラーアート SM-28001 ボコ (ds2198700),日本市 タペストリー 朝顔2014 Nippon-ichi tapestry asagao,代引不可/プリンセスロイヤルソファー 〔1: 2人掛け〕 アイボリー/レザー調(合成皮革) 肘部6段階リクライニング/代引不可,、ということも決してありません。 まずは会社やサロンに相談をして、使える制度はしっかりと活用しましょう!アバカシリーズ (Carama) カラマ 3人掛け+オットマン,デコラティブなルームミラー モダンデザインのアートパネル ADAMO ED EVA P4650 イタリア直輸入,

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  3. 美容師が知っておきたい「産休・育休」のこと

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