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一昔前とはちがい、美容師さんでもワークライフバランスを求める働き方や考えが一般的になってきたように思います。

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最近ではQJキャスティングのスタッフさんでもこの産休・育休制度を利用する方が増えています。

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出産前と出産後のお休みのことです。正確には出産予定日を含めてその6週間前~出産の翌日から最大8週間のこと。

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●産前休業 出産予定日を含めて6週間前(双子の場合は14週間前)から、取得ができます。申請が必要なので、早めに勤め先に確認をしましょう!

●産後休業 出産日の翌日から8週間取得ができます。 送料無料ビンテージ風 ソファー 〔2人掛け グリーン〕 幅約151cm スチール 木製肘付き 脚付き ファブリック張地 『Matthew マシュー』〔代引不可〕,ポイントとして産後6週間は必ず休む必要があり、医師の診断のもと、就業に問題がなければ産後6週間後から復帰が可能です。プラス SJパネル SJ-0918C-T-YG イエローグリーン,洗面鏡 浴室鏡 トイレ鏡 化粧鏡 日本製 四角形 549mmx649mm クリアーミラー デラックスカット 国産 フレームレスミラー,送料無料 幾何柄 飛散低減ガラスフィルム サンゲツ GF-741 92cm巾 4m巻,ローソファー 〔2人掛け/ ライトブルー〕 肘付き 『NEW MERCURY』 張地:ファブリック生地 天然木脚 クッション2個付き〔代引不可〕,

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【取得条件】 ・正社員、パート、派遣スタッフでも、雇用形態に関係なく誰でも取得が可能。

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会社に申し出ることにより、子どもが1歳になるまでの間で希望する期間、育児のために休業ができます。 ※育休は産休とは違い、男性でも取得できます。

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つまり、 「同じサロンで1年以上働いていて、お子さんが1歳になった後も働く予定だよ」という方です。

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また、下記の要件に該当する場合は育児休業を取得できませんので注意してください。 (対象外とする労使協定がある場合に限る) ① 雇用された期間が1年未満 ② 1年以内に雇用関係が終了する ③ 週の所定労働日数が2日以下

また、日々雇用される方も育児休業を取得できません。

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法律的に休みが取れることは分かりましたが、休んでいる間の収入がどうなるか、やっぱり一番不安になるところ。 でも安心してください! 加入している健康保険や雇用保険から、出産や育児支援のために受け取ることができる手当金や給付金などがあります。

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ただし、これは以下の場合は支払われないので注意が必要です!

・被扶養者である場合 ・国民健康保険に加入している場合

特に、サロンで社会保険に加入していない方は国民健康保険に加入されていると思うので、この出産手当金は支給されません。 ということは、社会保険に加入しているのと、【完成品】 子供用 収納棚 子供部屋 家具 収納 おしゃれ 本棚 書棚 絵本 可動棚 引出し 木製 男の子 女の子 省スペース シンプル 幅90,シェーズロングソファ 1P+2P ヴィータ 本革/PVC 3色対応  R/Lタイプあり 開梱設置送料無料(東北・北海道・沖縄・離島は除く),していないのではこれだけもらえる金額が違ってくるということですね。ソファー 1人掛け〔Chanty〕ファインマーブル パッチワークデザインソファ〔Chanty〕シャンティー〔代引不可〕,ソファ ソファー 2人掛け 二人掛け用 合成皮革 合皮レザー フェイクレザー アウトレット,

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[対象期間] ・育休を取得している期間 [支給金額] 休業開始時の賃金日額×支給日数×67% (育休開始6ヵ月経過以降は50%) (例えば月給25万円の場合) ・育休開始時賃金日額=25万円×6ヶ月÷180日=8,333円 最初の6ヶ月→8,333円×30日×67%=167,494円/月 6ヶ月経過後→8,333円×30日×50%=124,995円/月

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ここまで説明してみましたが、なんだかやっぱりよくわからない! ということで、QJキャスティングに所属する派遣スタッフさんが7月から産休・育休を取得するということでしたので、実際にシュミレーションしてみました。ソファー 2人用アームソファ (グレコ LS-994 BK) ニトリ 『配送員設置』 『3年保証』,

【派遣スタッフAさんの場合】コクヨ品番 PI-GU0718F1HSNT3N インテグレ-テッド 上面ガラスパネル,

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もらえる給付金は主に3つ。

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すべて合わせると、なんと約250万円の給付金が支給されます。加えて、休業期間の社会保険料の負担が免除になります。

【ポイント!】 1.社会保険に加入していることでリッチェル そいねコット ( 1台 )/ リッチェル ( ベビーベッド 布団 寝具 ねんね ),が支給されます! ※これは国民健康保険では支給がされないので社会保険に加入していない人に比べると約56万を多くもらうことができます。

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2.産休・育休中は社会保険の保険料は免除! 産休や育休に入っていても社会保険に加入している保障はそのまま続きます。 保険料については休んでいる期間は保険料負担が免除になるので安心してください。壁面ミラー 80cm幅 送料無料 / NJ-0085 ミラー 鏡 全身 突っ張り スタンドミラー 壁掛け式 姿見 ウォールミラー NJ-0085,ゴブラン織り タペストリー ダルメシアン,リーベ 右肘 HS-170WHB (送料無料),タペストリー130cm×270cm 竹久夢二 (No.21~23) トロピカル製,

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こういった制度も知っているのと、知らないのでは大違い!たとえ長期間の休みを取ったとしても経済的に安心ができますね。 出産・育児をするから美容師を辞めないといけないソファ カウチ カウチソファ コーナーソファ ローソファ L字 L型 レトロ モダン,ランドセルラック 収納ラック 本棚 ランドセル収納 子供 キッズ,ソファ3点セット 日本製 1Pチェアー×1台 2Pチェアー×1台 コーナーチェアー×1台 椅子 ハイバックタイプ 天然木 合板 Sバネ 布 ソフトモケット張り MR-0164,組み替えできるマルチソファ Le Mal ル・マール,、ということも決してありません。 まずは会社やサロンに相談をして、使える制度はしっかりと活用しましょう!ナイキ 窓付パネル STS-2009,受注生産:HALO ハロ ベンジントン25Pソファ(ベルベットパッチワークボヘム) 受注生産,

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