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一昔前とはちがい、美容師さんでもワークライフバランスを求める働き方や考えが一般的になってきたように思います。

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最近ではQJキャスティングのスタッフさんでもこの産休・育休制度を利用する方が増えています。

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出産前と出産後のお休みのことです。正確には出産予定日を含めてその6週間前~出産の翌日から最大8週間のこと。

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●産前休業 出産予定日を含めて6週間前(双子の場合は14週間前)から、取得ができます。申請が必要なので、早めに勤め先に確認をしましょう!

●産後休業 出産日の翌日から8週間取得ができます。 こたつ用ソファ ラグ付きソファ ふっくら フロアコーナーソファ L字タイプ ワイド 15mm厚,ポイントとして産後6週間は必ず休む必要があり、医師の診断のもと、就業に問題がなければ産後6週間後から復帰が可能です。プラス SJパネル SJ-0918C-T-BE ベージュ,学習机 学習デスク 勉強机 デスク付シェルフ 本棚付き デスク 木製 J-Supply Ltd.(ジェイサプライ) TCP333,【日本製】シューズロッカー 16人用 4列4段 扉付 シリンダー錠 ニューグレー色 ロッカー 下駄箱 シューズボックス 靴箱 玄関 車上渡し,ソファー ソファ 1人掛 2人掛 フロアソファ コーナーソファー,

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【取得条件】 ・正社員、パート、派遣スタッフでも、雇用形態に関係なく誰でも取得が可能。

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会社に申し出ることにより、子どもが1歳になるまでの間で希望する期間、育児のために休業ができます。 ※育休は産休とは違い、男性でも取得できます。

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つまり、 「同じサロンで1年以上働いていて、お子さんが1歳になった後も働く予定だよ」という方です。

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また、下記の要件に該当する場合は育児休業を取得できませんので注意してください。 (対象外とする労使協定がある場合に限る) ① 雇用された期間が1年未満 ② 1年以内に雇用関係が終了する ③ 週の所定労働日数が2日以下

また、日々雇用される方も育児休業を取得できません。

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法律的に休みが取れることは分かりましたが、休んでいる間の収入がどうなるか、やっぱり一番不安になるところ。 でも安心してください! 加入している健康保険や雇用保険から、出産や育児支援のために受け取ることができる手当金や給付金などがあります。

コーナーソファ COLT コルト(ハイタイプ) ふんわりウレタン コーナーAタイプ, 加入している健康保険から一児につき42万円が支給されます。(※双子の場合は84万円)コクヨ品番 PUT-A189F1 ユニットパネル 半楕円形天板,

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ただし、これは以下の場合は支払われないので注意が必要です!

・被扶養者である場合 ・国民健康保険に加入している場合

特に、サロンで社会保険に加入していない方は国民健康保険に加入されていると思うので、この出産手当金は支給されません。 ということは、社会保険に加入しているのと、(代引不可)omoio(オモイオ):スクエアR200 コーナーベンチ (旧アビーロード品番:AR-02) 張地カラー:MP-20 コゲチャ,川島織物セルコン Morris Design Studio ピンクアンドローズ マルチカバー 200×200cm HV1718 P・ピンク,していないのではこれだけもらえる金額が違ってくるということですね。クレス ブラド ゆったりとした掛け心地のチェア W555×D485×H470・640・760mm,タペストリー130cm×270cm 川合玉堂(No.1~20) 不織布和紙風,

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[対象期間] ・育休を取得している期間 [支給金額] 休業開始時の賃金日額×支給日数×67% (育休開始6ヵ月経過以降は50%) (例えば月給25万円の場合) ・育休開始時賃金日額=25万円×6ヶ月÷180日=8,333円 最初の6ヶ月→8,333円×30日×67%=167,494円/月 6ヶ月経過後→8,333円×30日×50%=124,995円/月

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ここまで説明してみましたが、なんだかやっぱりよくわからない! ということで、QJキャスティングに所属する派遣スタッフさんが7月から産休・育休を取得するということでしたので、実際にシュミレーションしてみました。【メーカー直送・代引不可】 ボリュームソファ3P(Volden-ヴォルデン-)(ボリューム感 高級感 デザイン 3人掛け),

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もらえる給付金は主に3つ。

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すべて合わせると、なんと約250万円の給付金が支給されます。加えて、休業期間の社会保険料の負担が免除になります。

【ポイント!】 1.社会保険に加入していることでグレコ パックンプレイ エレメント プレイヤード/メトロポリス/ベビーベッド 折りたたみ コンパクト,が支給されます! ※これは国民健康保険では支給がされないので社会保険に加入していない人に比べると約56万を多くもらうことができます。

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2.産休・育休中は社会保険の保険料は免除! 産休や育休に入っていても社会保険に加入している保障はそのまま続きます。 保険料については休んでいる期間は保険料負担が免除になるので安心してください。ベビーベッド 折りたたみ ミニ ハイタイプ コンパクト Aprica アップリカ ココネル エアープラス,イトーキ スピーナ 可動肘付 ハンガー付き KE-757GPHZ9T1SG,東谷 AZUMAYA ソファ 2人掛 TAC-212CB,シューズボックス 下駄箱 ハイタイプ 国産 75cm幅 クローズ 開梱設置,

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こういった制度も知っているのと、知らないのでは大違い!たとえ長期間の休みを取ったとしても経済的に安心ができますね。 出産・育児をするから美容師を辞めないといけないル・コルビジェ LC2 ソファ2人用 デザイナーズ コルビュジェ 2P リビング ソファー リプロダクト,レセプションチェア E-LC-1UP W464×D434×H814 SH444mm 送料無料(北海道 沖縄 離島を除く),竹内陽子 壁掛けアート 花 写真 yt-300-緑-001 アートパネル アートデリ XLサイズ 100cm×100cm lib-5701850s4,フロアコーナーソファ ソファ ハイタイプ 右コーナーセット 1P+2P+コーナー 送料無料,、ということも決してありません。 まずは会社やサロンに相談をして、使える制度はしっかりと活用しましょう!(代引不可)SAKAE(サカエ):ワゴンシステムPタイプ PAP-21N,Jフロント建装 壁掛式スポーツミラー 175×180 RM-15 [H022201],

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  3. 美容師が知っておきたい「産休・育休」のこと

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