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一昔前とはちがい、美容師さんでもワークライフバランスを求める働き方や考えが一般的になってきたように思います。

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最近ではQJキャスティングのスタッフさんでもこの産休・育休制度を利用する方が増えています。

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出産前と出産後のお休みのことです。正確には出産予定日を含めてその6週間前~出産の翌日から最大8週間のこと。

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●産前休業 出産予定日を含めて6週間前(双子の場合は14週間前)から、取得ができます。申請が必要なので、早めに勤め先に確認をしましょう!

●産後休業 出産日の翌日から8週間取得ができます。 サージ 2人掛 ソファ ソファー2人掛け コンパクトソファ 二人掛けソファー 2人がけソファ ふたりがけ おしゃれ オシャレ 激安,ポイントとして産後6週間は必ず休む必要があり、医師の診断のもと、就業に問題がなければ産後6週間後から復帰が可能です。(代引不可)サンワサプライ:19インチマウントボックス(H700・13U) CP-202,ポイント15倍イタリア製 フットレスト付リラックスチェア(リクライニングチェア) ワイン送料無料,オカムラ医療機関用チェア ホスピタルスツール 回転ロックタイプ ミニバック 肘なし 丸ベース ブラック色 耐アルコール・耐次亜塩素酸レザー張り,おしゃれなパッチワークソファ ブルー商工会会員店です,

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【取得条件】 ・正社員、パート、派遣スタッフでも、雇用形態に関係なく誰でも取得が可能。

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会社に申し出ることにより、子どもが1歳になるまでの間で希望する期間、育児のために休業ができます。 ※育休は産休とは違い、男性でも取得できます。

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つまり、 「同じサロンで1年以上働いていて、お子さんが1歳になった後も働く予定だよ」という方です。

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また、下記の要件に該当する場合は育児休業を取得できませんので注意してください。 (対象外とする労使協定がある場合に限る) ① 雇用された期間が1年未満 ② 1年以内に雇用関係が終了する ③ 週の所定労働日数が2日以下

また、日々雇用される方も育児休業を取得できません。

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法律的に休みが取れることは分かりましたが、休んでいる間の収入がどうなるか、やっぱり一番不安になるところ。 でも安心してください! 加入している健康保険や雇用保険から、出産や育児支援のために受け取ることができる手当金や給付金などがあります。

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ただし、これは以下の場合は支払われないので注意が必要です!

・被扶養者である場合 ・国民健康保険に加入している場合

特に、サロンで社会保険に加入していない方は国民健康保険に加入されていると思うので、この出産手当金は支給されません。 ということは、社会保険に加入しているのと、(代引不可)omoio(オモイオ):フィリア(新グリーン) KS-FY-NG,Selm 化粧鏡北欧洗面台錬鉄製壁掛け浴室ラウンド美容バニティミラー (Size : 60cm),していないのではこれだけもらえる金額が違ってくるということですね。東谷株式会社 ロングソファ ロファ YMS-807IV,代引き不可 シューズロッカー 扉付・錠なしタイプ 中棚付 スモーク COM-SC-12WPC,

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[対象期間] ・育休を取得している期間 [支給金額] 休業開始時の賃金日額×支給日数×67% (育休開始6ヵ月経過以降は50%) (例えば月給25万円の場合) ・育休開始時賃金日額=25万円×6ヶ月÷180日=8,333円 最初の6ヶ月→8,333円×30日×67%=167,494円/月 6ヶ月経過後→8,333円×30日×50%=124,995円/月

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ここまで説明してみましたが、なんだかやっぱりよくわからない! ということで、QJキャスティングに所属する派遣スタッフさんが7月から産休・育休を取得するということでしたので、実際にシュミレーションしてみました。ソファ フロアソファ ローソファ ロー 低い コーナー L字タイプ 大 40mm厚,

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もらえる給付金は主に3つ。

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すべて合わせると、なんと約250万円の給付金が支給されます。加えて、休業期間の社会保険料の負担が免除になります。

【ポイント!】 1.社会保険に加入していることでKATOJI ミニベッド ダブルサークル ナチュラル,が支給されます! ※これは国民健康保険では支給がされないので社会保険に加入していない人に比べると約56万を多くもらうことができます。

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2.産休・育休中は社会保険の保険料は免除! 産休や育休に入っていても社会保険に加入している保障はそのまま続きます。 保険料については休んでいる期間は保険料負担が免除になるので安心してください。ベビーベッド 澤田工業 サワベビー sawababy O型 ドロール ナチュラル,朝日ウッドテック クールジャパン スクエアタイプ ブロック 杉 ブラック 4Pタイプ IFKB4P9936,2人掛け片肘ソファ L 左肘 幅142cm 布張 プリ ブルー ga-pu-cou-l-bl 開梱設置無料 幅1420 奥行610 高さ660 座面高さ400mm 2人掛けソファ,カウチ Fiore HAGIHARA ブラウン SAC-1173-B1 ホワイト SAC-1173-W4 カウチソファー ゴールドストライプ アンティ−ク家具 クラシック家具 ヨーロピ,

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こういった制度も知っているのと、知らないのでは大違い!たとえ長期間の休みを取ったとしても経済的に安心ができますね。 出産・育児をするから美容師を辞めないといけないSIEVE シーヴ(シーブ)FLOAT SOFA 3SEATER navyフロート ソファ 3シーター ネイビー北欧テイストなソファ,チェスト こども 子供 キッズチェスト 子供部屋 収納 完成品 ミッキー ワイド5段 MHG-725 アイリスオーヤマ,【直送】〔組立設置費込〕電動リクライニングソファー 〔3人掛け ブラック〕 本革/合皮レザー テーブル付き 黒 〔Tempest〕テンペスト〔代引不可〕,【Colorful Living Selection LeJOY】 20色から選べる!カバーリングソファ・ワイドタイプ 1人掛け [00],、ということも決してありません。 まずは会社やサロンに相談をして、使える制度はしっかりと活用しましょう!ライオン事務器 品番57821 ロビー用チェアー LC-4104F サンドベージュ,コクヨ品番 YG-ZHB4202SL YG ゼガロ ハイケ-ス 腰高,

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  3. 美容師が知っておきたい「産休・育休」のこと

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