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一昔前とはちがい、美容師さんでもワークライフバランスを求める働き方や考えが一般的になってきたように思います。

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最近ではQJキャスティングのスタッフさんでもこの産休・育休制度を利用する方が増えています。

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出産前と出産後のお休みのことです。正確には出産予定日を含めてその6週間前~出産の翌日から最大8週間のこと。

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●産前休業 出産予定日を含めて6週間前(双子の場合は14週間前)から、取得ができます。申請が必要なので、早めに勤め先に確認をしましょう!

●産後休業 出産日の翌日から8週間取得ができます。 ソファ ソファー 3人掛け L型 フロアコーナー カウチソファ レザータイプ 右コーナーセット,ポイントとして産後6週間は必ず休む必要があり、医師の診断のもと、就業に問題がなければ産後6週間後から復帰が可能です。シューズロッカー 扉付・錠なしタイプ 棚板なし スモーク COM-SC-12PC 代引き・同梱不可,K3159 上置ミラー(中) (ブラウン ナラ色) (送料無料),同梱・代引不可サンワサプライ マルチ収納ラック用棚板 CP-SVCMULTNT1,ソファ ベンチソファー 迷彩 背もたれあり オーダー ベンチソファ ダイニングベンチチェア アームレス コンパクト,

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【取得条件】 ・正社員、パート、派遣スタッフでも、雇用形態に関係なく誰でも取得が可能。

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会社に申し出ることにより、子どもが1歳になるまでの間で希望する期間、育児のために休業ができます。 ※育休は産休とは違い、男性でも取得できます。

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つまり、 「同じサロンで1年以上働いていて、お子さんが1歳になった後も働く予定だよ」という方です。

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また、下記の要件に該当する場合は育児休業を取得できませんので注意してください。 (対象外とする労使協定がある場合に限る) ① 雇用された期間が1年未満 ② 1年以内に雇用関係が終了する ③ 週の所定労働日数が2日以下

また、日々雇用される方も育児休業を取得できません。

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法律的に休みが取れることは分かりましたが、休んでいる間の収入がどうなるか、やっぱり一番不安になるところ。 でも安心してください! 加入している健康保険や雇用保険から、出産や育児支援のために受け取ることができる手当金や給付金などがあります。

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ただし、これは以下の場合は支払われないので注意が必要です!

・被扶養者である場合 ・国民健康保険に加入している場合

特に、サロンで社会保険に加入していない方は国民健康保険に加入されていると思うので、この出産手当金は支給されません。 ということは、社会保険に加入しているのと、ハンガーラック ラック キッズ こども トット ハンガー 【ノベルティ対象外】,ライオン事務器 品番33902 ロビー用チェアー LC-S7753S ピンク,していないのではこれだけもらえる金額が違ってくるということですね。3WAYローソファー 〔2人掛けソファー/ダブルベッド/座椅子〕 ファブリック(布製)生地 肘付き グリーン(緑) 〔COOKIE〕クッキー 〔完成品 開梱設置〕〔代引不可〕,ファブリックソファー 〔2人掛け〕 肘付き スチール脚 『サージ』 HS-755【商工会会員です】,

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[対象期間] ・育休を取得している期間 [支給金額] 休業開始時の賃金日額×支給日数×67% (育休開始6ヵ月経過以降は50%) (例えば月給25万円の場合) ・育休開始時賃金日額=25万円×6ヶ月÷180日=8,333円 最初の6ヶ月→8,333円×30日×67%=167,494円/月 6ヶ月経過後→8,333円×30日×50%=124,995円/月

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ここまで説明してみましたが、なんだかやっぱりよくわからない! ということで、QJキャスティングに所属する派遣スタッフさんが7月から産休・育休を取得するということでしたので、実際にシュミレーションしてみました。3人掛けカウチ ソファ ファース-Firth- 送料無料 商品3ヶ月保証 新生活 オシャレ,

【派遣スタッフAさんの場合】コクヨ アリーナT(ALINA/T) 会議用テーブル 4本脚 角型(4〜6人用)アジャスタータイプ MT-BMY157-ENN,

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もらえる給付金は主に3つ。

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すべて合わせると、なんと約250万円の給付金が支給されます。加えて、休業期間の社会保険料の負担が免除になります。

【ポイント!】 1.社会保険に加入していることで「ベビーベッド 折りたたみ ワンタッチハイベッド パル(棚なし) + FICELLE ベビー布団セット」日本製,が支給されます! ※これは国民健康保険では支給がされないので社会保険に加入していない人に比べると約56万を多くもらうことができます。

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2.産休・育休中は社会保険の保険料は免除! 産休や育休に入っていても社会保険に加入している保障はそのまま続きます。 保険料については休んでいる期間は保険料負担が免除になるので安心してください。(代引不可)omoio(オモイオ):スクエア共通壁パネル600 (旧アビーロード品番:AK-11) 張地カラー:MP-15 コキヒ,コクヨ品番 RK-NAF6455S 棚 ピルドラック 複式 基本,高級木肘デザイン応接ソファ 1人掛け 単品 Office Grade オフィスグレード ソファ 1P,イトーキ COSER コセール ハイバック背裏ボーダー ベースZ9 ロッキングレンジ調節 モスグリーン×ライトグレーC KE,

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こういった制度も知っているのと、知らないのでは大違い!たとえ長期間の休みを取ったとしても経済的に安心ができますね。 出産・育児をするから美容師を辞めないといけない二人掛け 業務用家具:woodシリーズ セブリカ 送料無料 完成品 日本製,(代引不可)omoio(オモイオ):スクエア共通ウレタンマット9060 (旧アビーロード品番:AK-08) 張地カラー:MP-14 チョウシュン,boras ボラス/ボロス オーダータペストリー 仕上幅101cm〜140cmまで×仕上丈115cm〜176cmまで,ソファー 2人掛け チェリーレッド 木肘レトロソファ〔Camden〕カムデン,、ということも決してありません。 まずは会社やサロンに相談をして、使える制度はしっかりと活用しましょう!コクヨ品番 CR-GA2343GGM1-V エアフォート上下肘ヘッドレスト付,本革張りソファ セミアニリン革仕様 ワイド2人掛椅子 ソファー 日本製 L07930,

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