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一昔前とはちがい、美容師さんでもワークライフバランスを求める働き方や考えが一般的になってきたように思います。

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最近ではQJキャスティングのスタッフさんでもこの産休・育休制度を利用する方が増えています。

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出産前と出産後のお休みのことです。正確には出産予定日を含めてその6週間前~出産の翌日から最大8週間のこと。

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●産前休業 出産予定日を含めて6週間前(双子の場合は14週間前)から、取得ができます。申請が必要なので、早めに勤め先に確認をしましょう!

●産後休業 出産日の翌日から8週間取得ができます。 送料無料 ソファー 2人掛け 肘付き 〔モティ〕 木製(天然木) 東谷 RTO -742NA ナチュラル〔代引不可〕,ポイントとして産後6週間は必ず休む必要があり、医師の診断のもと、就業に問題がなければ産後6週間後から復帰が可能です。コクヨ品番 PI-D1018G3RF1GDNY1N インテグレ-テッド ドアパネル 引戸窓付,コクヨ KOKUYO インテグレ−テッド ドアパネル 引戸窓付 PI-D1018G1RF1HSNM1N,東リ クッションフロア ニュークリネスシート クレイブロック 色 CN3109 サイズ 182cm巾×3m 〔日本製〕【配達日時指定不可】,アバカソファー 2人掛け(幅120cm) 肘付き 〔クラール〕 天然木 東谷 NRS-412 〔完成品〕商工会会員店です,

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【取得条件】 ・正社員、パート、派遣スタッフでも、雇用形態に関係なく誰でも取得が可能。

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会社に申し出ることにより、子どもが1歳になるまでの間で希望する期間、育児のために休業ができます。 ※育休は産休とは違い、男性でも取得できます。

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つまり、 「同じサロンで1年以上働いていて、お子さんが1歳になった後も働く予定だよ」という方です。

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また、下記の要件に該当する場合は育児休業を取得できませんので注意してください。 (対象外とする労使協定がある場合に限る) ① 雇用された期間が1年未満 ② 1年以内に雇用関係が終了する ③ 週の所定労働日数が2日以下

また、日々雇用される方も育児休業を取得できません。

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法律的に休みが取れることは分かりましたが、休んでいる間の収入がどうなるか、やっぱり一番不安になるところ。 でも安心してください! 加入している健康保険や雇用保険から、出産や育児支援のために受け取ることができる手当金や給付金などがあります。

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ただし、これは以下の場合は支払われないので注意が必要です!

・被扶養者である場合 ・国民健康保険に加入している場合

特に、サロンで社会保険に加入していない方は国民健康保険に加入されていると思うので、この出産手当金は支給されません。 ということは、社会保険に加入しているのと、代引不可/軽量 アウトドアチェア/キャンプ椅子 〔5脚セット 幅58cm〕 コンパクト収納 専用バッグ付き 工具不要 『クイックハイチェア』/代引不可,川島織物セルコン Morris Design Studio エイコーン マルチカバー 200×200cm HV1705 送料無料  メーカー直送、期日指定不可、ギフト包装不可、返品不可、ご,していないのではこれだけもらえる金額が違ってくるということですね。おしゃれなパッチワークソファ ブルー商工会会員店です,東谷 リクライニングラブソファ MS-172BE 【代引き不可】,

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[対象期間] ・育休を取得している期間 [支給金額] 休業開始時の賃金日額×支給日数×67% (育休開始6ヵ月経過以降は50%) (例えば月給25万円の場合) ・育休開始時賃金日額=25万円×6ヶ月÷180日=8,333円 最初の6ヶ月→8,333円×30日×67%=167,494円/月 6ヶ月経過後→8,333円×30日×50%=124,995円/月

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ここまで説明してみましたが、なんだかやっぱりよくわからない! ということで、QJキャスティングに所属する派遣スタッフさんが7月から産休・育休を取得するということでしたので、実際にシュミレーションしてみました。ソファ 日本製 3Pチェアー 3人掛け 幅162cm 奥行73cm 高さ68cm リビングチェア ロビーチェア 応接ソファ 椅子 天然木 合板 Sバネ 木脚付 レザー張 MR-0310,

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もらえる給付金は主に3つ。

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すべて合わせると、なんと約250万円の給付金が支給されます。加えて、休業期間の社会保険料の負担が免除になります。

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2.産休・育休中は社会保険の保険料は免除! 産休や育休に入っていても社会保険に加入している保障はそのまま続きます。 保険料については休んでいる期間は保険料負担が免除になるので安心してください。コンドル アンブラーオクトP 24本立 P (1台) 品番:YA-97L-ID-P,カリモク ソファ・2人掛け/ WG30モデル ブナ 平織布張 2人掛椅子ロング(COM ビーチ/アイガー) WG3012-g-j-ai,フロアコーナーソファ【COLT】コルト(ロータイプ)_ふんわりウレタン_コーナーAタイプ,★54%OFF★ シューズロッカー 8人用 2列4段 ダイヤルロッカー 鍵付き 日本製 完成品 シューズボックス 会社 学校 施設 SLB-M8-D2,

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こういった制度も知っているのと、知らないのでは大違い!たとえ長期間の休みを取ったとしても経済的に安心ができますね。 出産・育児をするから美容師を辞めないといけない鏡 ミラー 壁掛け フレームミラー おしゃれ 木製 北欧 シンプル モダン 大川家具 ブラックチェリー 天然木 幅50 高さ60 日本製,バスケット キャスター付き2段バスケット ワゴン 投げ込みバスケット 業務用なので丈夫です,ライオン事務器 品番42910 プレジデント用ミニ収納庫 GD-034H,マホガニーシリーズ ヴィクトリアン ロココスタイル ベンチソファ mg103,、ということも決してありません。 まずは会社やサロンに相談をして、使える制度はしっかりと活用しましょう!コクヨ品番 ZR-PSW513 フリー型 パンフレットスタンド,「九曜」家紋タペストリー おしゃれ&カラフル 和モダン 父の日のプレゼント 結婚祝 出産祝 新築祝,

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  3. 美容師が知っておきたい「産休・育休」のこと

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