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一昔前とはちがい、美容師さんでもワークライフバランスを求める働き方や考えが一般的になってきたように思います。

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最近ではQJキャスティングのスタッフさんでもこの産休・育休制度を利用する方が増えています。

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出産前と出産後のお休みのことです。正確には出産予定日を含めてその6週間前~出産の翌日から最大8週間のこと。

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●産前休業 出産予定日を含めて6週間前(双子の場合は14週間前)から、取得ができます。申請が必要なので、早めに勤め先に確認をしましょう!

●産後休業 出産日の翌日から8週間取得ができます。 クレス ブラド ゆったりとした掛け心地のチェア W555×D485×H470・640・760mm,ポイントとして産後6週間は必ず休む必要があり、医師の診断のもと、就業に問題がなければ産後6週間後から復帰が可能です。コクヨ品番 PI-D1018G1LF2KDNA2N インテグレ-テッド ドアパネル 引戸窓付,●全国配送可 パネルスクリ−ンS上面ガラスパネル コクヨ 品番 SN-SG182HSNT1 atk 63490114,【送料無料】サンワサプライ スタビライザー(前後用) CP-SVCSBF1(北海道・沖縄・離島は別料金),ソファ 3人掛け ベージュ ローソファー 肘付き 体にフィットするソファ 天然木 ファブリック 北欧 モダン レザー ソファー 3人掛け ds dseco,

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【取得条件】 ・正社員、パート、派遣スタッフでも、雇用形態に関係なく誰でも取得が可能。

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会社に申し出ることにより、子どもが1歳になるまでの間で希望する期間、育児のために休業ができます。 ※育休は産休とは違い、男性でも取得できます。

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つまり、 「同じサロンで1年以上働いていて、お子さんが1歳になった後も働く予定だよ」という方です。

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また、下記の要件に該当する場合は育児休業を取得できませんので注意してください。 (対象外とする労使協定がある場合に限る) ① 雇用された期間が1年未満 ② 1年以内に雇用関係が終了する ③ 週の所定労働日数が2日以下

また、日々雇用される方も育児休業を取得できません。

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法律的に休みが取れることは分かりましたが、休んでいる間の収入がどうなるか、やっぱり一番不安になるところ。 でも安心してください! 加入している健康保険や雇用保険から、出産や育児支援のために受け取ることができる手当金や給付金などがあります。

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ただし、これは以下の場合は支払われないので注意が必要です!

・被扶養者である場合 ・国民健康保険に加入している場合

特に、サロンで社会保険に加入していない方は国民健康保険に加入されていると思うので、この出産手当金は支給されません。 ということは、社会保険に加入しているのと、リビングキッズファニチャーシリーズ 絵本棚 送料無料,カリモク ソファ /UT83モデル 平織布張 肘掛椅子 (COM オークD・G・S/U23グループ) UT8300-U23,していないのではこれだけもらえる金額が違ってくるということですね。2人掛けソファ 幅145cm 合皮 Lam / ラム ソファー 二人掛け 2人用 合成皮革 完成品,バーナル/2人がけソファ GS-549RD (代引不可),

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[対象期間] ・育休を取得している期間 [支給金額] 休業開始時の賃金日額×支給日数×67% (育休開始6ヵ月経過以降は50%) (例えば月給25万円の場合) ・育休開始時賃金日額=25万円×6ヶ月÷180日=8,333円 最初の6ヶ月→8,333円×30日×67%=167,494円/月 6ヶ月経過後→8,333円×30日×50%=124,995円/月

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ここまで説明してみましたが、なんだかやっぱりよくわからない! ということで、QJキャスティングに所属する派遣スタッフさんが7月から産休・育休を取得するということでしたので、実際にシュミレーションしてみました。ソファー 2人掛け ウォーターヒヤシンスシリーズ 〔Wyja〕ウィージャ ソファ[P2倍],

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もらえる給付金は主に3つ。

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すべて合わせると、なんと約250万円の給付金が支給されます。加えて、休業期間の社会保険料の負担が免除になります。

【ポイント!】 1.社会保険に加入していることでベビーベッド Ann アン レギュラーサイズでハイタイプ 送料無料 日本製 赤ちゃん ベビーサークルベッド,が支給されます! ※これは国民健康保険では支給がされないので社会保険に加入していない人に比べると約56万を多くもらうことができます。

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2.産休・育休中は社会保険の保険料は免除! 産休や育休に入っていても社会保険に加入している保障はそのまま続きます。 保険料については休んでいる期間は保険料負担が免除になるので安心してください。ハンガーラック(Primaria)プリマリア/キッズ 収納 ナチュラル 北欧 かわいい,HILO KUME ファブリックパネル hrk-0001 アートパネル アートデリ XLサイズ 100cm×100cm lib-5364898s4,ANA Store Informal Leisure-time Vintage Chaise Handicraft Sturdy Wood,【代引き不可】 ローパーティション LPX-15RP,

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こういった制度も知っているのと、知らないのでは大違い!たとえ長期間の休みを取ったとしても経済的に安心ができますね。 出産・育児をするから美容師を辞めないといけないJTWJ バスルームミラー化粧鏡壁掛け装飾ラウンドミラー、マルチサイズオプション (サイズ さいず : 直径50cmの),完成品キューブボックスα ランドセルラック キャスターなし 横仕切り/ランドセル 収納 教科書ラック スリム (ブラウン),オフィス家具 | プレジデント用チェアー 肘掛付き No.535S ブラック (社長室、役員用家具),ソファーセット ハイタイプ〔Leges〕左コーナーセット ブラウン フロアコーナーソファ〔Leges〕レジェス〔代引不可〕,、ということも決してありません。 まずは会社やサロンに相談をして、使える制度はしっかりと活用しましょう!応接ソファ 3人掛け 布張り ソファー 応接家具 3人用 応接室 役員室 来客スペース シンプル 軽応接 NC-2810FSF,電位治療器 エスカレスト ER-15 ミナト医科学株式会社,

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  3. 美容師が知っておきたい「産休・育休」のこと

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