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一昔前とはちがい、美容師さんでもワークライフバランスを求める働き方や考えが一般的になってきたように思います。

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最近ではQJキャスティングのスタッフさんでもこの産休・育休制度を利用する方が増えています。

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出産前と出産後のお休みのことです。正確には出産予定日を含めてその6週間前~出産の翌日から最大8週間のこと。

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●産前休業 出産予定日を含めて6週間前(双子の場合は14週間前)から、取得ができます。申請が必要なので、早めに勤め先に確認をしましょう!

●産後休業 出産日の翌日から8週間取得ができます。 北欧風 収納庫付き2人掛けボタンソファー ブルー,ポイントとして産後6週間は必ず休む必要があり、医師の診断のもと、就業に問題がなければ産後6週間後から復帰が可能です。リクシル 玄関収納 ラシッサD ラテオ ローカウンター型(A) H08 間口1200×高さ898×奥行400mm フロート/台輪納まり 組立式 下駄箱 シューズボックス DIY,トラベルミラースクエアミラー付き大型化粧鏡LED化粧鏡デスクトップ大型化粧鏡フィルライトミラー (Color : 白い),AF-M9 ナカバヤシ アバンテV2 フロアケース A4 深9段 ニューグレー【abb】,ソファ モダン 茶 1人掛け おしゃれ 北欧 ソファー コンパクト アーム付き 脚付き ダイニング兼リビングソファ,

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【取得条件】 ・正社員、パート、派遣スタッフでも、雇用形態に関係なく誰でも取得が可能。

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会社に申し出ることにより、子どもが1歳になるまでの間で希望する期間、育児のために休業ができます。 ※育休は産休とは違い、男性でも取得できます。

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つまり、 「同じサロンで1年以上働いていて、お子さんが1歳になった後も働く予定だよ」という方です。

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また、下記の要件に該当する場合は育児休業を取得できませんので注意してください。 (対象外とする労使協定がある場合に限る) ① 雇用された期間が1年未満 ② 1年以内に雇用関係が終了する ③ 週の所定労働日数が2日以下

また、日々雇用される方も育児休業を取得できません。

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法律的に休みが取れることは分かりましたが、休んでいる間の収入がどうなるか、やっぱり一番不安になるところ。 でも安心してください! 加入している健康保険や雇用保険から、出産や育児支援のために受け取ることができる手当金や給付金などがあります。

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ただし、これは以下の場合は支払われないので注意が必要です!

・被扶養者である場合 ・国民健康保険に加入している場合

特に、サロンで社会保険に加入していない方は国民健康保険に加入されていると思うので、この出産手当金は支給されません。 ということは、社会保険に加入しているのと、ハンガーハンガーH94 ランドセル収納 人気 完成品 組み立て不要 収納 シンプル かわいい おしゃれ 子ども 入園 入学 お祝い 無塗装 無垢材 学校用品,送料別途直送品 TRUSCO シューズケース 24人用 1050X380XH1700 シリンダ錠(品番:SC-24WA)『3363074』,していないのではこれだけもらえる金額が違ってくるということですね。ヴィンテージ風ソファー/パーソナルチェア 〔1人掛け〕 張地: 合成皮革/合皮 スチールフレーム 肘付き,ボリューム ソファー 〔3人掛け ブラウン〕 幅184cm ハイバック 肘付き 脚付き 合皮/合成皮革 分割式 〔リビング ダイニング〕 送料無料,

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[対象期間] ・育休を取得している期間 [支給金額] 休業開始時の賃金日額×支給日数×67% (育休開始6ヵ月経過以降は50%) (例えば月給25万円の場合) ・育休開始時賃金日額=25万円×6ヶ月÷180日=8,333円 最初の6ヶ月→8,333円×30日×67%=167,494円/月 6ヶ月経過後→8,333円×30日×50%=124,995円/月

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ここまで説明してみましたが、なんだかやっぱりよくわからない! ということで、QJキャスティングに所属する派遣スタッフさんが7月から産休・育休を取得するということでしたので、実際にシュミレーションしてみました。送料無料ファブリックソファー 〔2人掛け〕 肘付き スチール脚 『サージ』 HS-755,

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もらえる給付金は主に3つ。

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すべて合わせると、なんと約250万円の給付金が支給されます。加えて、休業期間の社会保険料の負担が免除になります。

【ポイント!】 1.社会保険に加入していることでミニベッド セット商品 KATOJI カトージ プチピンク とミニ布団7点セット選べる4柄のセット,が支給されます! ※これは国民健康保険では支給がされないので社会保険に加入していない人に比べると約56万を多くもらうことができます。

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2.産休・育休中は社会保険の保険料は免除! 産休や育休に入っていても社会保険に加入している保障はそのまま続きます。 保険料については休んでいる期間は保険料負担が免除になるので安心してください。IKEA イケア STUVA FRITIDS ワードローブ ホワイト ライトピンク (892.657.42),to430814-2 テーブルミラー 卓上ミラー 卓上鏡 業務用ミラー メークアップミラー,ソファ カラー2色 布張り W120 H70 座面低め 41 ソファ スチール脚 カフェ CAFF カフ 北欧 送料無料 viventie,ソファ 2人掛けソファ 北欧 ミッドセンチュリー カフェ ソファー Skal sofa 2P スコールソファ L-10ランド SWITCH,

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こういった制度も知っているのと、知らないのでは大違い!たとえ長期間の休みを取ったとしても経済的に安心ができますね。 出産・育児をするから美容師を辞めないといけないコクヨ KOKUYO インテグレ−テッド 上面ガラスパネル PI-GU0621F2H722N,(代引不可)omoio(オモイオ):スクエアR200 コーナーベンチ (旧アビーロード品番:AR-02) 張地カラー:MP-16 エンジ,Loddi ロッディ コーナーカウチソファ 座る人をこの上なく贅沢でゆとりのあるソファ,こたつもソファも高さ調節ヴィンテージリビングダイニング BELAIR ベレール ダイニングソファ 2P,、ということも決してありません。 まずは会社やサロンに相談をして、使える制度はしっかりと活用しましょう!No.1800 リビングチェア(皮革) 1人掛椅子 幅92cm DA色(A-1800) NA色(A-1804) CA色(A-1808) DA色以外受注約1ヶ月 浜本工芸 SYHC,カウチ,

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  3. 美容師が知っておきたい「産休・育休」のこと

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