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一昔前とはちがい、美容師さんでもワークライフバランスを求める働き方や考えが一般的になってきたように思います。

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最近ではQJキャスティングのスタッフさんでもこの産休・育休制度を利用する方が増えています。

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出産前と出産後のお休みのことです。正確には出産予定日を含めてその6週間前~出産の翌日から最大8週間のこと。

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●産前休業 出産予定日を含めて6週間前(双子の場合は14週間前)から、取得ができます。申請が必要なので、早めに勤め先に確認をしましょう!

●産後休業 出産日の翌日から8週間取得ができます。 古木風 ヴィンテージ カフェスタイル リビングダイニング ダイニングソファ バックレストタイプ 2P,ポイントとして産後6週間は必ず休む必要があり、医師の診断のもと、就業に問題がなければ産後6週間後から復帰が可能です。サンワサプライ プロジェクター台 PR-7N(同梱不可),ミラー オーダーメイド 鏡 縦763-914mm 横458-610mm 壁掛 浴室 風呂場 リビング 玄関 日本製 錆び防止 サビ止め,(送料無料)サンワサプライ 中棚(D500) EN-1805N,Tポイント15倍回転式 リビングチェア/パーソナルチェア 〔一人掛け ネイビー〕 幅58cm 軽量 木製脚付き 肘付き 『LUGS ラグス』 ...〔代引不可〕請求書・領収書,

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【取得条件】 ・正社員、パート、派遣スタッフでも、雇用形態に関係なく誰でも取得が可能。

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会社に申し出ることにより、子どもが1歳になるまでの間で希望する期間、育児のために休業ができます。 ※育休は産休とは違い、男性でも取得できます。

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つまり、 「同じサロンで1年以上働いていて、お子さんが1歳になった後も働く予定だよ」という方です。

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また、下記の要件に該当する場合は育児休業を取得できませんので注意してください。 (対象外とする労使協定がある場合に限る) ① 雇用された期間が1年未満 ② 1年以内に雇用関係が終了する ③ 週の所定労働日数が2日以下

また、日々雇用される方も育児休業を取得できません。

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法律的に休みが取れることは分かりましたが、休んでいる間の収入がどうなるか、やっぱり一番不安になるところ。 でも安心してください! 加入している健康保険や雇用保険から、出産や育児支援のために受け取ることができる手当金や給付金などがあります。

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ただし、これは以下の場合は支払われないので注意が必要です!

・被扶養者である場合 ・国民健康保険に加入している場合

特に、サロンで社会保険に加入していない方は国民健康保険に加入されていると思うので、この出産手当金は支給されません。 ということは、社会保険に加入しているのと、ドレッサー カントリー調ドレッサー LT-1100 ホワイト×ナチュラル 送料無料,ナカバヤシ ダイヤル式キーボックス30個収容 NKB-D03 969921同梱不可,していないのではこれだけもらえる金額が違ってくるということですね。もこもこ リクライニング カウチ ソファ /ハイバック タイプ,ホームテイスト HT-3015-DBR 3人掛けローソファ【レイチェルRachel-】(3人掛け ローソファー) (ダークブラウン) (HT3015DBR),

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[対象期間] ・育休を取得している期間 [支給金額] 休業開始時の賃金日額×支給日数×67% (育休開始6ヵ月経過以降は50%) (例えば月給25万円の場合) ・育休開始時賃金日額=25万円×6ヶ月÷180日=8,333円 最初の6ヶ月→8,333円×30日×67%=167,494円/月 6ヶ月経過後→8,333円×30日×50%=124,995円/月

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ここまで説明してみましたが、なんだかやっぱりよくわからない! ということで、QJキャスティングに所属する派遣スタッフさんが7月から産休・育休を取得するということでしたので、実際にシュミレーションしてみました。ローソファ 3人掛け おすすめ フロアソファ スリム肘 ロータイプ ソファ&オットマンセット Lex,

【派遣スタッフAさんの場合】コクヨ品番 PI-GU1221F2KDN12N インテグレ-テッド 上面ガラスパネル,

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もらえる給付金は主に3つ。

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すべて合わせると、なんと約250万円の給付金が支給されます。加えて、休業期間の社会保険料の負担が免除になります。

【ポイント!】 1.社会保険に加入していることでカリモク チェア XT0901PH 送料無料 パソコン 学習家具 イス椅子,が支給されます! ※これは国民健康保険では支給がされないので社会保険に加入していない人に比べると約56万を多くもらうことができます。

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2.産休・育休中は社会保険の保険料は免除! 産休や育休に入っていても社会保険に加入している保障はそのまま続きます。 保険料については休んでいる期間は保険料負担が免除になるので安心してください。ルナ 木製上下可動椅子 布座 学習チェア 学習椅子 学習イス 勉強椅子 デスクチェアー 国産 日本製 おしゃれ 男の子 女の子 天然木,ソファ(ブラウン)MYS0170BR/遠藤照明・AbitaStyle,ソファーセット 1人掛け+2人掛け レザー〔Lynette〕アイボリー ハイバックコイルソファ〔Lynette〕リネット 1P+2Pセット〔代引不可〕,タペストリー130cm×270cm 速水御舟 全5種 不織布和紙風,

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こういった制度も知っているのと、知らないのでは大違い!たとえ長期間の休みを取ったとしても経済的に安心ができますね。 出産・育児をするから美容師を辞めないといけないソファー ソファ カウチソファ スタンダードセット L字 L型,(代引不可)omoio(オモイオ):スクエア共通ウレタンマット6060 (旧アビーロード品番:AK-07) 張地カラー:MP-8 コガレチャ,ソファ ラブチェアーY112B 代引不可,【開梱設置無料】ISOLA イゾラ オットマン ILA-040 NLG+D ライトグレー+木製角脚 MKマエダ_直送品3_(エムケーマエダ) 家具,、ということも決してありません。 まずは会社やサロンに相談をして、使える制度はしっかりと活用しましょう!ソファーセット ハイタイプ〔Furise〕左コーナーセット アイボリー フロアコーナーソファ〔Furise〕フリーゼ〔代引不可〕,コクヨ品番 PI-D1018G1LF4DE1 インテグレ-テッド ドアパネル 引戸窓付,

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  3. 美容師が知っておきたい「産休・育休」のこと

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