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一昔前とはちがい、美容師さんでもワークライフバランスを求める働き方や考えが一般的になってきたように思います。

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最近ではQJキャスティングのスタッフさんでもこの産休・育休制度を利用する方が増えています。

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出産前と出産後のお休みのことです。正確には出産予定日を含めてその6週間前~出産の翌日から最大8週間のこと。

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●産前休業 出産予定日を含めて6週間前(双子の場合は14週間前)から、取得ができます。申請が必要なので、早めに勤め先に確認をしましょう!

●産後休業 出産日の翌日から8週間取得ができます。 本革木飾り付き省スペースソファー 〔2人掛け〕 肘付き 分割式 ダークブラウンお買得品,ポイントとして産後6週間は必ず休む必要があり、医師の診断のもと、就業に問題がなければ産後6週間後から復帰が可能です。リクシル 玄関収納 ラシッサD ラテオ ロッカー型(L) H17 間口1140×高さ1840×奥行360mm フロート/台輪納まり 組立式 下駄箱 シューズボックス DIY,コクヨ KOKUYO アメニティ用 イートイン ラティ LT-409P1C 57508344,サンワサプライ CR-PL13用棚板 CR-PL13NTN送料無料,寝具 | 宮付き デザインベッド セミダブル (フレームのみ) ウォールナット 2口コンセント 抗菌 防臭 『CHERLE』 ベッドフレーム,

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【取得条件】 ・正社員、パート、派遣スタッフでも、雇用形態に関係なく誰でも取得が可能。

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会社に申し出ることにより、子どもが1歳になるまでの間で希望する期間、育児のために休業ができます。 ※育休は産休とは違い、男性でも取得できます。

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つまり、 「同じサロンで1年以上働いていて、お子さんが1歳になった後も働く予定だよ」という方です。

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また、下記の要件に該当する場合は育児休業を取得できませんので注意してください。 (対象外とする労使協定がある場合に限る) ① 雇用された期間が1年未満 ② 1年以内に雇用関係が終了する ③ 週の所定労働日数が2日以下

また、日々雇用される方も育児休業を取得できません。

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法律的に休みが取れることは分かりましたが、休んでいる間の収入がどうなるか、やっぱり一番不安になるところ。 でも安心してください! 加入している健康保険や雇用保険から、出産や育児支援のために受け取ることができる手当金や給付金などがあります。

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ただし、これは以下の場合は支払われないので注意が必要です!

・被扶養者である場合 ・国民健康保険に加入している場合

特に、サロンで社会保険に加入していない方は国民健康保険に加入されていると思うので、この出産手当金は支給されません。 ということは、社会保険に加入しているのと、ハンガーラック おしゃれ 木製 (カーシー) ニトリ 『玄関先迄納品』 『5年保証』,コクヨ品番 YXZ-DS434B ソリッドエレクターシェルフD4605,していないのではこれだけもらえる金額が違ってくるということですね。ソファ フロアソファ ソファ 1.5P,【メーカー直送・代引不可】 ボリュームソファ3P(Sienna-シエナ-)(ボリューム感 高級感 デザイン 3人掛け),

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[対象期間] ・育休を取得している期間 [支給金額] 休業開始時の賃金日額×支給日数×67% (育休開始6ヵ月経過以降は50%) (例えば月給25万円の場合) ・育休開始時賃金日額=25万円×6ヶ月÷180日=8,333円 最初の6ヶ月→8,333円×30日×67%=167,494円/月 6ヶ月経過後→8,333円×30日×50%=124,995円/月

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ここまで説明してみましたが、なんだかやっぱりよくわからない! ということで、QJキャスティングに所属する派遣スタッフさんが7月から産休・育休を取得するということでしたので、実際にシュミレーションしてみました。こたつ用ソファ/ソファ/フロアソファ/ソファー/布張/ロータイプ/低い座面/コンパクト/L字タイプ/厚さ【40mm】☆TU−BB,

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もらえる給付金は主に3つ。

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すべて合わせると、なんと約250万円の給付金が支給されます。加えて、休業期間の社会保険料の負担が免除になります。

【ポイント!】 1.社会保険に加入していることでキンタロー ベビーベッド 「ミニ 2WAY パルク II エコ(ベビーベッド本体)」1台2役のロングライフベッド[在庫限り],が支給されます! ※これは国民健康保険では支給がされないので社会保険に加入していない人に比べると約56万を多くもらうことができます。

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2.産休・育休中は社会保険の保険料は免除! 産休や育休に入っていても社会保険に加入している保障はそのまま続きます。 保険料については休んでいる期間は保険料負担が免除になるので安心してください。ランドセルラック タンス チェスト キッズ収納 子供部屋 収納家具 幅59.3cm 奥行39.5cm 高さ87cm 低アレルゲン 収納棚 お片付け キッズ 収納ケース 新入学,YJ-LD-LD3セット,【直送】宮付き 照明付き ベッド シングル (フレームのみ) ナチュラル サイドフレーム付き 木製 『Pony ポニー』 ベッドフレーム〔代引不可〕【同梱不可】,ソファ ソファー ソファダイニング 4点セット(2Pソファ2脚+1Pソファ1脚+コーナーソファ1脚) 1P×2+2P×2,

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こういった制度も知っているのと、知らないのでは大違い!たとえ長期間の休みを取ったとしても経済的に安心ができますね。 出産・育児をするから美容師を辞めないといけないコクヨ品番 PI-PR510F2H722N インテグレ-テッド R付クロスパネル,(代引不可)omoio(オモイオ):スクエア共通ウレタンマット6060 (旧アビーロード品番:AK-07) 張地カラー:MP-5 ナノハナ,3人掛けソファー ORIVIA 旭川家具  パール T-4186,ソファー グレー 北欧ロースタイルダイニング〔Lammin〕ラミン/ソファ〔代引不可〕,、ということも決してありません。 まずは会社やサロンに相談をして、使える制度はしっかりと活用しましょう!ナイキ 全面布張りパネル BPC-2109,ソファ 3人掛 Aグレード【イタリア製】選べる革カラー代引き不可,

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  3. 美容師が知っておきたい「産休・育休」のこと

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