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一昔前とはちがい、美容師さんでもワークライフバランスを求める働き方や考えが一般的になってきたように思います。

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最近ではQJキャスティングのスタッフさんでもこの産休・育休制度を利用する方が増えています。

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出産前と出産後のお休みのことです。正確には出産予定日を含めてその6週間前~出産の翌日から最大8週間のこと。

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●産前休業 出産予定日を含めて6週間前(双子の場合は14週間前)から、取得ができます。申請が必要なので、早めに勤め先に確認をしましょう!

●産後休業 出産日の翌日から8週間取得ができます。 コクヨ レヴィスト デスクシステム パーソナルテーブル サイドウイングテーブル L側 幅1600MM 本体色 SAW ホワイト 天板,ポイントとして産後6週間は必ず休む必要があり、医師の診断のもと、就業に問題がなければ産後6週間後から復帰が可能です。【直送】極選 魔法の糸今治製パイル綿毛布 B2028527 B3170016 C9133577,【代引き不可】 ステンレスキャニオンシェルフ CSU-1226A4,LEKTJ415523N-LS9 【東芝】【工事必要】【セット商品】TENQOO LED非常用照明器具,直送品 代引不可 (ロッカー)トラスコ スタンダードロッカー 6人用 900X515XH1790 NL67,

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【取得条件】 ・正社員、パート、派遣スタッフでも、雇用形態に関係なく誰でも取得が可能。

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会社に申し出ることにより、子どもが1歳になるまでの間で希望する期間、育児のために休業ができます。 ※育休は産休とは違い、男性でも取得できます。

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つまり、 「同じサロンで1年以上働いていて、お子さんが1歳になった後も働く予定だよ」という方です。

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また、下記の要件に該当する場合は育児休業を取得できませんので注意してください。 (対象外とする労使協定がある場合に限る) ① 雇用された期間が1年未満 ② 1年以内に雇用関係が終了する ③ 週の所定労働日数が2日以下

また、日々雇用される方も育児休業を取得できません。

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法律的に休みが取れることは分かりましたが、休んでいる間の収入がどうなるか、やっぱり一番不安になるところ。 でも安心してください! 加入している健康保険や雇用保険から、出産や育児支援のために受け取ることができる手当金や給付金などがあります。

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ただし、これは以下の場合は支払われないので注意が必要です!

・被扶養者である場合 ・国民健康保険に加入している場合

特に、サロンで社会保険に加入していない方は国民健康保険に加入されていると思うので、この出産手当金は支給されません。 ということは、社会保険に加入しているのと、【代引き不可】 ステンレスキャニオンシェルフ CSU-1526B4,遠藤照明 LEDスクエアベースライト FLAT BASEシリーズ FHP45W×3器具相当 11000lmタイプ □600タイプ 直付下面乳白パネル 昼白色 調光/非調光兼用型 ERK9727W,していないのではこれだけもらえる金額が違ってくるということですね。隙間つっぱり壁面収納 壁収納 高さ250〜259cm幅15〜24cm奥行40cm 下扉高さ72.5cm,同梱不可 オフィス・店舗向け ロッカー ニューグレー 1人用ロッカー(南京錠掛け金具付取っ手タイプ) COM-SHG1B,

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[対象期間] ・育休を取得している期間 [支給金額] 休業開始時の賃金日額×支給日数×67% (育休開始6ヵ月経過以降は50%) (例えば月給25万円の場合) ・育休開始時賃金日額=25万円×6ヶ月÷180日=8,333円 最初の6ヶ月→8,333円×30日×67%=167,494円/月 6ヶ月経過後→8,333円×30日×50%=124,995円/月

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ここまで説明してみましたが、なんだかやっぱりよくわからない! ということで、QJキャスティングに所属する派遣スタッフさんが7月から産休・育休を取得するということでしたので、実際にシュミレーションしてみました。インターフォルム INTERFORM ヴァルカテーブルランプ Valka Table Lamp 一般球形LED電球(電球色)付 LT-3606,

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もらえる給付金は主に3つ。

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すべて合わせると、なんと約250万円の給付金が支給されます。加えて、休業期間の社会保険料の負担が免除になります。

【ポイント!】 1.社会保険に加入していることでスタンドライト(フロアライト/照明器具) 北欧 ELUX(エルックス) VITA Silvia mini ホワイトベース 〔電球別売〕〔代引不可〕【配達日時指定不可】,が支給されます! ※これは国民健康保険では支給がされないので社会保険に加入していない人に比べると約56万を多くもらうことができます。

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2.産休・育休中は社会保険の保険料は免除! 産休や育休に入っていても社会保険に加入している保障はそのまま続きます。 保険料については休んでいる期間は保険料負担が免除になるので安心してください。Crafter's Companion BGR4 Spectrum Noir Alcohol Marker by Crafter's Companio,オカムラ チェア バロン エクストラハイバック固定ヘッドレスト デザインアーム シルバーフレーム座クッションCP47DR,ミッドナイトブルー 和タイプ/セミダブル 3年保証 新20色羽根布団8点セット シリーズ60万セット突破! セミダブル,テーブルスタンドライト クリスタル テーブルランプ[HILDA ヒルダ(3灯)] E12/丸型,

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こういった制度も知っているのと、知らないのでは大違い!たとえ長期間の休みを取ったとしても経済的に安心ができますね。 出産・育児をするから美容師を辞めないといけないコクヨ KOKUYO 事務用回転イス デュオラ CR-G3111E6KZT4-V 63907421,運賃見積り 直送品 サカエ SAKAE 重量棚NR型 NR-9744,東芝ライテック 非常用照明器具 LEDTJ-41187K-LS9 LDL40×1非常灯電池内蔵防湿防雨,ロッカー 1人用 木目 内筒交換錠 更衣ロッカー 木目扉ロッカー 更衣室 スポーツクラブ 一人用ロッカー 業務用 オフィス家具 SLJ-1M-TNBR,、ということも決してありません。 まずは会社やサロンに相談をして、使える制度はしっかりと活用しましょう!【同梱・代引き不可】 多人数ロッカー 3列3段 シリンダー錠 ニューグレー COM-SVG9A,敷布団/寝具 〔ベージュ〕 シングル 約100cm×210cm 洗える 綿 ポリエステル 『ロカ (ボーダー) 敷き布団』 〔寝室〕【商工会会員です】,

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