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一昔前とはちがい、美容師さんでもワークライフバランスを求める働き方や考えが一般的になってきたように思います。

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最近ではQJキャスティングのスタッフさんでもこの産休・育休制度を利用する方が増えています。

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出産前と出産後のお休みのことです。正確には出産予定日を含めてその6週間前~出産の翌日から最大8週間のこと。

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●産前休業 出産予定日を含めて6週間前(双子の場合は14週間前)から、取得ができます。申請が必要なので、早めに勤め先に確認をしましょう!

●産後休業 出産日の翌日から8週間取得ができます。 コクヨ KOKUYO 事務用回転イス プント ハイバック CR-GA2463F6GNE6-W 62069373,ポイントとして産後6週間は必ず休む必要があり、医師の診断のもと、就業に問題がなければ産後6週間後から復帰が可能です。コクヨ 会議用イス アガタ/V ビジターチェアー 肘付き 背樹脂タイプ 張地:防炎仕様 CK-91F6-N,エレクター メトロマックスi 610mmグリッドマット(MX2436GMX63P5),☆ODELIC LEDスポットライト 高彩色タイプ 配線ダクトレール用 CDM-T150W相当 オフホワイト 25° 45VA 温白色 3500K 調光非対応 XS511139H,ジョインテックス シューズボックス SC-12WP-C 12人用 鍵無佐川急便で発送します,

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【取得条件】 ・正社員、パート、派遣スタッフでも、雇用形態に関係なく誰でも取得が可能。

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会社に申し出ることにより、子どもが1歳になるまでの間で希望する期間、育児のために休業ができます。 ※育休は産休とは違い、男性でも取得できます。

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つまり、 「同じサロンで1年以上働いていて、お子さんが1歳になった後も働く予定だよ」という方です。

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また、下記の要件に該当する場合は育児休業を取得できませんので注意してください。 (対象外とする労使協定がある場合に限る) ① 雇用された期間が1年未満 ② 1年以内に雇用関係が終了する ③ 週の所定労働日数が2日以下

また、日々雇用される方も育児休業を取得できません。

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法律的に休みが取れることは分かりましたが、休んでいる間の収入がどうなるか、やっぱり一番不安になるところ。 でも安心してください! 加入している健康保険や雇用保険から、出産や育児支援のために受け取ることができる手当金や給付金などがあります。

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ただし、これは以下の場合は支払われないので注意が必要です!

・被扶養者である場合 ・国民健康保険に加入している場合

特に、サロンで社会保険に加入していない方は国民健康保険に加入されていると思うので、この出産手当金は支給されません。 ということは、社会保険に加入しているのと、TRUSCO 軽中量棚150型 両開扉付棚900×600×H1200 4段(TLA43L24DH),遠藤照明 ダクトレール用スポットライト ERS6129W,していないのではこれだけもらえる金額が違ってくるということですね。2人用ロッカー 1列2段 ホワイト 開閉表示付シリンダー錠 COM-L11-W(オフィス収納),サンワサプライ プリンタスタンド LPS-T7070L〔同梱不可〕,

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[対象期間] ・育休を取得している期間 [支給金額] 休業開始時の賃金日額×支給日数×67% (育休開始6ヵ月経過以降は50%) (例えば月給25万円の場合) ・育休開始時賃金日額=25万円×6ヶ月÷180日=8,333円 最初の6ヶ月→8,333円×30日×67%=167,494円/月 6ヶ月経過後→8,333円×30日×50%=124,995円/月

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ここまで説明してみましたが、なんだかやっぱりよくわからない! ということで、QJキャスティングに所属する派遣スタッフさんが7月から産休・育休を取得するということでしたので、実際にシュミレーションしてみました。コイズミ照明器具 ランプ類 LEDユニット AE49480L LEDユニットのみ 本体別売 LEDT区分,

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もらえる給付金は主に3つ。

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すべて合わせると、なんと約250万円の給付金が支給されます。加えて、休業期間の社会保険料の負担が免除になります。

【ポイント!】 1.社会保険に加入していることでELUX(エルックス) Lu Cerca(ルチェルカ) UROS Table(ウロステーブル) テーブルライト個性的 照明 木,が支給されます! ※これは国民健康保険では支給がされないので社会保険に加入していない人に比べると約56万を多くもらうことができます。

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2.産休・育休中は社会保険の保険料は免除! 産休や育休に入っていても社会保険に加入している保障はそのまま続きます。 保険料については休んでいる期間は保険料負担が免除になるので安心してください。直送品 代引き不可 多人数ロッカー 3列4段 シリンダー錠 ニューグレー COM-SVG12Aご注文後3〜4営業日後の出荷となります,オカムラ オフィスチェア バロン ハイバック オートリターンチェア 固定肘 レッド CP65ER-FDH9,鼻洗浄用ネブライザ ライノウォッシュ+コンプレッサー式ネブライザー ミリコンCubeセット,ポイント15倍(まとめ) アイリスオーヤマ LED電球40W E26 広配光 昼白色 LDA4N-G-4T5〔×10セット〕送料無料,

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こういった制度も知っているのと、知らないのでは大違い!たとえ長期間の休みを取ったとしても経済的に安心ができますね。 出産・育児をするから美容師を辞めないといけないトキオ - TWS-1845PT W1800×D450×H700 折りたたみテーブル 棚付・パネル付 ソフトエッジタイプ チーク,エレクター ステンレスシェルフ 4段(SMS1820PS15904),LEKR410693CWLD9 東芝施設照明器具 (LEER-41001-LD9+LEEM-40693W-CG) LED ベースライト 天井埋込型,TOKIO AS-8460-7 W1200×D600×H2400 棚可動式ラック(基本7段・軽量タイプ・耐荷重80kg/段) AS84607,、ということも決してありません。 まずは会社やサロンに相談をして、使える制度はしっかりと活用しましょう!【同梱・代引き不可】 サンワサプライ レーザープリンタスタンド LPS-T105N,敷き布団 セミダブル 寝具 洗える 無地 『FIヌード』 140×210cm ダブル 140×210cm アイボリー FIヌード 敷き 代引不可,

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  3. 美容師が知っておきたい「産休・育休」のこと

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