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一昔前とはちがい、美容師さんでもワークライフバランスを求める働き方や考えが一般的になってきたように思います。

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最近ではQJキャスティングのスタッフさんでもこの産休・育休制度を利用する方が増えています。

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出産前と出産後のお休みのことです。正確には出産予定日を含めてその6週間前~出産の翌日から最大8週間のこと。

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●産前休業 出産予定日を含めて6週間前(双子の場合は14週間前)から、取得ができます。申請が必要なので、早めに勤め先に確認をしましょう!

●産後休業 出産日の翌日から8週間取得ができます。 コクヨ KOKUYO 事務用回転イス プント ハイバック CR-GA2463F6GN65-V 62069427,ポイントとして産後6週間は必ず休む必要があり、医師の診断のもと、就業に問題がなければ産後6週間後から復帰が可能です。コクヨ KOKUYO 事務用回転イス ディオラ CR-GA3031E1KZ7E-V 63684322,【代引き不可】 ステンレスエレクターシェルフ SMS-1820A4,36609435097 マックスレイ ベースライト 間接照明 LED 受注生産品,スチール整理棚 本体 中軽量ラック 物品棚 整理棚アングル棚 天地4段 ラック ボルトレスラック スチールラック H1800 耐荷重200Kg 新品,

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【取得条件】 ・正社員、パート、派遣スタッフでも、雇用形態に関係なく誰でも取得が可能。

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会社に申し出ることにより、子どもが1歳になるまでの間で希望する期間、育児のために休業ができます。 ※育休は産休とは違い、男性でも取得できます。

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つまり、 「同じサロンで1年以上働いていて、お子さんが1歳になった後も働く予定だよ」という方です。

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また、下記の要件に該当する場合は育児休業を取得できませんので注意してください。 (対象外とする労使協定がある場合に限る) ① 雇用された期間が1年未満 ② 1年以内に雇用関係が終了する ③ 週の所定労働日数が2日以下

また、日々雇用される方も育児休業を取得できません。

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法律的に休みが取れることは分かりましたが、休んでいる間の収入がどうなるか、やっぱり一番不安になるところ。 でも安心してください! 加入している健康保険や雇用保険から、出産や育児支援のために受け取ることができる手当金や給付金などがあります。

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ただし、これは以下の場合は支払われないので注意が必要です!

・被扶養者である場合 ・国民健康保険に加入している場合

特に、サロンで社会保険に加入していない方は国民健康保険に加入されていると思うので、この出産手当金は支給されません。 ということは、社会保険に加入しているのと、【代引き不可】 カワジュンシェルフ BCHL-900A5,大光電機 LZP-60831YW LEDベースライトハイパワーペンダント 非調光 電球色 3000K 83W 白塗装 [代引き不可],していないのではこれだけもらえる金額が違ってくるということですね。ステンレス エレクターシェルフ SMS 1070×PS2200×4段 業務用組立棚 メーカー直送/代引不可(7-1119-0546),多人数ロッカー 12人用 浅型 南京錠掛金具付取手タイプ ニューグレー色 南京錠 ロッカー スチールロッカー 更衣ロッカー オフィスロッカー 車上渡し,

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[対象期間] ・育休を取得している期間 [支給金額] 休業開始時の賃金日額×支給日数×67% (育休開始6ヵ月経過以降は50%) (例えば月給25万円の場合) ・育休開始時賃金日額=25万円×6ヶ月÷180日=8,333円 最初の6ヶ月→8,333円×30日×67%=167,494円/月 6ヶ月経過後→8,333円×30日×50%=124,995円/月

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ここまで説明してみましたが、なんだかやっぱりよくわからない! ということで、QJキャスティングに所属する派遣スタッフさんが7月から産休・育休を取得するということでしたので、実際にシュミレーションしてみました。【同梱・代引き不可】 ELUX(エルックス) VITA(ヴィータ) Silvia mini steel(シルヴィアミニスチール) テーブルライト 02054-TL,

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もらえる給付金は主に3つ。

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すべて合わせると、なんと約250万円の給付金が支給されます。加えて、休業期間の社会保険料の負担が免除になります。

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2.産休・育休中は社会保険の保険料は免除! 産休や育休に入っていても社会保険に加入している保障はそのまま続きます。 保険料については休んでいる期間は保険料負担が免除になるので安心してください。オカムラ ビラージュ VLロッカー 3人用ロッカー VILLAGE 8VL13Z【お客様組立】,オカムラ オフィスチェア コンテッサ 固定肘 スタンダードタイプ 座 メッシュ ダークブラウン CM21SG-FGH8,布団セット 子供用 洗える防ダニ布団 3層硬わた敷布団タイプ7点セット,照明 | Panasonic ダウンシーリングライト 100型相当 LGB51620LE1,

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こういった制度も知っているのと、知らないのでは大違い!たとえ長期間の休みを取ったとしても経済的に安心ができますね。 出産・育児をするから美容師を辞めないといけない二段ベッド シングル・ダブル (ベッドフレームのみ) すのこ /子供用ベッド 分割式 木製 北欧パイン材,TRUSCO 軽中量棚150型 両開扉付棚900×600×H1800 5段(TLA63L25DH),ODELIC オーデリック ダウンライト XD258812P,エレクター スーパーエレクタープロ(PR1860NK374PK34),、ということも決してありません。 まずは会社やサロンに相談をして、使える制度はしっかりと活用しましょう!扉付壁面すきま収納 多目的棚 高さ241〜250cm幅15〜24cm奥行40cm厚棚板(棚板厚み2.5cm),布団8点セット シングル ワインレッド 9色から選べる 洗える抗菌防臭 シンサレート高機能中綿素材入り布団 8点セット プレミアム敷き布団タイプ: 省スペー...,

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  3. 美容師が知っておきたい「産休・育休」のこと

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