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一昔前とはちがい、美容師さんでもワークライフバランスを求める働き方や考えが一般的になってきたように思います。

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最近ではQJキャスティングのスタッフさんでもこの産休・育休制度を利用する方が増えています。

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出産前と出産後のお休みのことです。正確には出産予定日を含めてその6週間前~出産の翌日から最大8週間のこと。

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●産前休業 出産予定日を含めて6週間前(双子の場合は14週間前)から、取得ができます。申請が必要なので、早めに勤め先に確認をしましょう!

●産後休業 出産日の翌日から8週間取得ができます。 送料無料折りたたみ椅子 〔4脚セット ナチュラル×ブラック〕 幅32cm 日本製 木製 スチールパイプ 『キャプテンチェア』〔代引不可〕,ポイントとして産後6週間は必ず休む必要があり、医師の診断のもと、就業に問題がなければ産後6週間後から復帰が可能です。二段ベッド シングル・ダブル (ベッドフレームのみ) すのこ /子供用ベッド 分割式 木製 北欧パイン材,CAMBRO 可動ユニット エレメンツ可動シェルフ(ソリッド4段)(EMU246070S4),Panasonic パナソニック 天井埋込型 一体型LEDベースライト NNFK35010+NNFK37350CLT9 XL573PEVCLT9,(運賃見積り)(直送品)サカエ SAKAE 中量棚C型 C-3765R,

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【取得条件】 ・正社員、パート、派遣スタッフでも、雇用形態に関係なく誰でも取得が可能。

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会社に申し出ることにより、子どもが1歳になるまでの間で希望する期間、育児のために休業ができます。 ※育休は産休とは違い、男性でも取得できます。

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つまり、 「同じサロンで1年以上働いていて、お子さんが1歳になった後も働く予定だよ」という方です。

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また、下記の要件に該当する場合は育児休業を取得できませんので注意してください。 (対象外とする労使協定がある場合に限る) ① 雇用された期間が1年未満 ② 1年以内に雇用関係が終了する ③ 週の所定労働日数が2日以下

また、日々雇用される方も育児休業を取得できません。

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法律的に休みが取れることは分かりましたが、休んでいる間の収入がどうなるか、やっぱり一番不安になるところ。 でも安心してください! 加入している健康保険や雇用保険から、出産や育児支援のために受け取ることができる手当金や給付金などがあります。

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ただし、これは以下の場合は支払われないので注意が必要です!

・被扶養者である場合 ・国民健康保険に加入している場合

特に、サロンで社会保険に加入していない方は国民健康保険に加入されていると思うので、この出産手当金は支給されません。 ということは、社会保険に加入しているのと、エレクター メトロマックスi 610mmグリッドマット(MX2436GMX74P5),LEKR410693VWWLD9 東芝施設照明器具 (LEER-41001-LD9+LEEM-40693WW-VB) LED ベースライト 天井埋込型,していないのではこれだけもらえる金額が違ってくるということですね。4人用ロッカー 2列2段 ホワイト 開閉表示付シリンダー錠 COM-L22-W,送料無料!! 代引不可 サンワサプライ パソコンラック RAC-EC32,

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[対象期間] ・育休を取得している期間 [支給金額] 休業開始時の賃金日額×支給日数×67% (育休開始6ヵ月経過以降は50%) (例えば月給25万円の場合) ・育休開始時賃金日額=25万円×6ヶ月÷180日=8,333円 最初の6ヶ月→8,333円×30日×67%=167,494円/月 6ヶ月経過後→8,333円×30日×50%=124,995円/月

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ここまで説明してみましたが、なんだかやっぱりよくわからない! ということで、QJキャスティングに所属する派遣スタッフさんが7月から産休・育休を取得するということでしたので、実際にシュミレーションしてみました。(まとめ)PANASONIC ツイン蛍光灯32W白色 FHP32EW〔×5セット〕,

【派遣スタッフAさんの場合】コクヨ品番 SDV-VS826ELHSNT3 ヴィスタ T34エンドパネル,

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もらえる給付金は主に3つ。

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すべて合わせると、なんと約250万円の給付金が支給されます。加えて、休業期間の社会保険料の負担が免除になります。

【ポイント!】 1.社会保険に加入していることで岩崎 5波長域メタルハライドランプ FECマルチハイエースH M250LSH2/BUS,が支給されます! ※これは国民健康保険では支給がされないので社会保険に加入していない人に比べると約56万を多くもらうことができます。

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2.産休・育休中は社会保険の保険料は免除! 産休や育休に入っていても社会保険に加入している保障はそのまま続きます。 保険料については休んでいる期間は保険料負担が免除になるので安心してください。サンワサプライ パソコンラック RAC-EC73/パソコン設置に最適なラック。/オフィス収納,オフィスチェア 社長椅子 本革 ハイバック サークル肘 アルミ脚 LK-8K,枕 敷き 掛け 布団 羊毛 ふとん カバー まくら 組布団 セット 枕カバー 敷き布団 羽根布団 掛け布団 あたたかい 寝具セット 布団セット 一人暮らし 040200724,OHM LED照明器具Neo 逆富士形 40形 4000lm 引き紐付 LT-BBV40154P,

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こういった制度も知っているのと、知らないのでは大違い!たとえ長期間の休みを取ったとしても経済的に安心ができますね。 出産・育児をするから美容師を辞めないといけない事務用チェア | 折りたたみ椅子 (4脚セット ブラック×ブラック) 幅32cm 日本製 スチールパイプ 『ソニックチェア』,(軽中量棚)TRUSCO M2型軽中量棚 H1200 スチール引出付 小X5大X30 M24647A5B30,三菱電機 MY-LH470300B/D AHTN LED非常用照明器具 40形 直付形 トラフタイプ 昼光色 6900lm FHF32形x2灯高出力相当 階段通路誘導灯兼用 高出力 省電力,SEIKO FAMILY(生興) SLDロッカー 2列2段4人用ロッカー(ダイヤル錠・ニューグレータイプ) SLD-4S-D送料無料,、ということも決してありません。 まずは会社やサロンに相談をして、使える制度はしっかりと活用しましょう!(同梱・代引不可)掃除用具ロッカー ニューグレー  COM-NSP,コーラルピンク ベッドタイプ/セミダブル 3年保証 新20色羽根布団8点セット シリーズ60万セット突破! セミダブル,

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  3. 美容師が知っておきたい「産休・育休」のこと

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