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一昔前とはちがい、美容師さんでもワークライフバランスを求める働き方や考えが一般的になってきたように思います。

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最近ではQJキャスティングのスタッフさんでもこの産休・育休制度を利用する方が増えています。

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出産前と出産後のお休みのことです。正確には出産予定日を含めてその6週間前~出産の翌日から最大8週間のこと。

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●産前休業 出産予定日を含めて6週間前(双子の場合は14週間前)から、取得ができます。申請が必要なので、早めに勤め先に確認をしましょう!

●産後休業 出産日の翌日から8週間取得ができます。 事務用チェア:折りたたみ椅子 (同色2脚セット ナチュラル×グリーン×ミルキーホワイト) 幅32cm 日本製 スチールパイプ 『アッシュウッドチェア』,ポイントとして産後6週間は必ず休む必要があり、医師の診断のもと、就業に問題がなければ産後6週間後から復帰が可能です。【送料無料】サロン向け DXスツール【代引き不可・北海道・沖縄・離島送料別途】a1b,運賃見積り 直送品 サカエ SAKAE 中量棚PB型パネル付 PB-2556,シャンデリア ペンダントライト LED対応 直径32cm E17口金 白熱電球付き スチール リモコン付き ゴールド 照明 5灯 おしゃれ アンティーク調 店舗 照明器具,送料無料 ステージオ 片袖机 ST-127L-P3 WS/W4 (jtx 673115) プラス,

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【取得条件】 ・正社員、パート、派遣スタッフでも、雇用形態に関係なく誰でも取得が可能。

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会社に申し出ることにより、子どもが1歳になるまでの間で希望する期間、育児のために休業ができます。 ※育休は産休とは違い、男性でも取得できます。

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つまり、 「同じサロンで1年以上働いていて、お子さんが1歳になった後も働く予定だよ」という方です。

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また、下記の要件に該当する場合は育児休業を取得できませんので注意してください。 (対象外とする労使協定がある場合に限る) ① 雇用された期間が1年未満 ② 1年以内に雇用関係が終了する ③ 週の所定労働日数が2日以下

また、日々雇用される方も育児休業を取得できません。

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法律的に休みが取れることは分かりましたが、休んでいる間の収入がどうなるか、やっぱり一番不安になるところ。 でも安心してください! 加入している健康保険や雇用保険から、出産や育児支援のために受け取ることができる手当金や給付金などがあります。

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ただし、これは以下の場合は支払われないので注意が必要です!

・被扶養者である場合 ・国民健康保険に加入している場合

特に、サロンで社会保険に加入していない方は国民健康保険に加入されていると思うので、この出産手当金は支給されません。 ということは、社会保険に加入しているのと、TRUSCO TZM3型中量棚 1500X471XH2100 5段 単体(TZM37555),パナソニック XLG431AEN LE9 LED非常用照明器具 40形 直付型 W150 富士型 3200lm 昼白色 自己点検機能付 非調光 器具+ライトバー 『XLG431AENLE9』,していないのではこれだけもらえる金額が違ってくるということですね。HLN-9 / 9人用ミニロッカー/背面ロッカー/シューズボックス オープンタイプオフィス/工場/学校/施設/塾/病院完成品/日本製/オフィス家具 送料無料,多人数ロッカー 3列4段 シリンダー錠 ニューグレー COM-SVG12A 送料無料  代引き不可,

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[対象期間] ・育休を取得している期間 [支給金額] 休業開始時の賃金日額×支給日数×67% (育休開始6ヵ月経過以降は50%) (例えば月給25万円の場合) ・育休開始時賃金日額=25万円×6ヶ月÷180日=8,333円 最初の6ヶ月→8,333円×30日×67%=167,494円/月 6ヶ月経過後→8,333円×30日×50%=124,995円/月

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ここまで説明してみましたが、なんだかやっぱりよくわからない! ということで、QJキャスティングに所属する派遣スタッフさんが7月から産休・育休を取得するということでしたので、実際にシュミレーションしてみました。東芝 【ケース販売特価 10個セット】 LED電球 一般電球形 下方向タイプ 一般電球60W形相当 昼白色 全光束810lm E26,

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もらえる給付金は主に3つ。

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すべて合わせると、なんと約250万円の給付金が支給されます。加えて、休業期間の社会保険料の負担が免除になります。

【ポイント!】 1.社会保険に加入していることでペンダントライト/照明器具 〔1灯〕 レトロ カピス貝 ELUX(エルックス) OBIE mini アンバー 〔電球別売〕〔代引不可〕【配達日時指定不可】,が支給されます! ※これは国民健康保険では支給がされないので社会保険に加入していない人に比べると約56万を多くもらうことができます。

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2.産休・育休中は社会保険の保険料は免除! 産休や育休に入っていても社会保険に加入している保障はそのまま続きます。 保険料については休んでいる期間は保険料負担が免除になるので安心してください。SLBL-1-D2/SLBD-1-D2 送料無料 木目扉1人用ロッカー/スチールロッカー ダイヤル錠 地域限定設置サービス中 扉のカラー選べる全2色 本体ホワイト色,コクヨ オフィスチェア ing/イング バーチカルタイプ ブラック/ホワイトシェル アルミ肘 アルミポリッシュ脚 CR-GA3243E6/CR-GA3243E1 (KOKUYO/パソコ,ボリューム布団6点セット 高反発タイプ セミダブル FLOOR フロア,どこでもスタンドライト【使う場所を選びません!】 AST-3302,

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